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第10章 故意刁难

    各部门开始汇报工作情况,投影上播放着漂亮的数据图,所有员工都聚精会神地盯着,只是不知心思在哪里。.

    程诺的眼光停留在东楚桭冷咧优雅的脸上。

    部门工作汇报结束后,第二环节是转正员工的工作总结及转正申请陈述,前面几个人都非常从容的做完了报告,最后一个,轮到林风。

    程诺明媚的笑容里有那么一点点邪恶。

    “各位领导,各位同仁,大家晚上好!”

    老俗套的开场白,接下来估计就是“我是来自……”

    果然,林风说的是:“我是来自DX的林风……”

    “林风,非常抱歉打断你。”程诺意外的打断,问道:“据我所知,DX其实是一家很大的国企,而且DX的子女都是可以享受招工,端铁饭碗过一辈子的,如实的说,可能那边待遇会比我们这里更好些,你为什么会选择我们这里呢?”

    东楚桭挑眉,第一次见程诺刻意刁难一个人。.当然,他也想知道这个林风会怎么回答。

    “是的。”林风难得露出笑容,口气毋庸置疑。“虽然在DX待业可以等着招式,但是我觉得做为一个有追求有上进心的年轻人,不应该满足于上天给予的福利,而更应该为自己创造一些机遇和挑战,以体现自己存在的价值。”

    程诺点头,表示认可这个说法,示意他继续做工作总结。

    林风一改工作总结的死板模式,淡淡的说:“刚才程经理的话让我想起,我中学时的一个同学……”那语气与姿态,仿佛不是在做工作总结,而是在做一次精彩的演讲。

    中学同学?程诺一顿,这是什么情况?难道他转走情感路线了?

    他用了大概三分钟的时间,讲了一个有关他同学的事例,清晰有条理的向大家讲述出了,招工与自己参加工作的不同,和自己的一些想法。

    程诺看看表,他已经用了四分钟,每个待转正员工的讲话时间是五分钟。

    “你还有一分钟时间。”程诺笑笑。

    “谢谢提醒!不过我的介绍做完了。我希望这样一个我加入到大家的行列,大家可以欢迎我,希望在以后的工作中,相互帮助,共同进步。谢谢大家!“

    一贯的自信,一贯的狂妄。

    看360度评价做完后,你还有什么可狂妄的。程诺示意骆晓把评价表发下去。

    骆晓点头,将手中的表单分别递给了边上的三个人。

    程诺看到骆晓发完,便解释道:“今天我收到了餐饮部常总监的申请,要提升林风做为传菜间领班,因为林风是新员工,提升主管必须要做员工评价,所以再耽误大家几分钟,我们把这个评价表做完。”

    听起来说的有点道理,似乎是对事不对人。但是程小姐,怎么以前没有听说过新人提升主管,需要做什么员工评价?

    东楚桭暗自发笑,这个林风哪儿得罪程小姐了吧?

    评价报告出来了,林风得分居然高出及格线非常多。

    程诺看着评价表,有些疑惑。

    难道,真是的自己的潜意识欺骗了自己?
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