第三百五十一章 技术人员
还是宁妙峰比较正经：“古总，今天来是不是有什么事？”
古姿这才想起来正事，点点头说：“对，我来看看你的工作进度。”
半年的时间，想要单独建立起来一个部门，时间上应该绰绰有余了。
目前看来，好像进度还不错的样子。
但其实很多细节问题上，处理起来并不是想象中的那么简单。
比如人员问题上。
还有技术问题上，等等等。
而且最大的问题就是经费这一项。
别看现在宁妙峰用不了多少钱，可是想要维持一个部门的运营，没有点钱砸出来是远远不够的。
尤其是等真正的运营起来之后。
技术部最烧钱的地方就是设备问题。
宁妙峰这个疯子，搞不好以后会伸手要钱买什么变态的设备。
谁知道他会不会为了追踪信号，让古姿买卫星。
他不是干不出来。
宁妙峰环视了一下四周：“出具模型了，接下来就是招募人员。”
他在认真工作起来的时候，神情严肃，看上去已经没有了之前的那股子狂傲劲儿。
或许是因为感觉到做一个领导者并不是想象中的那么轻松。
也或许是真的理解到了古姿的苦心。
所以现在的宁妙峰，已经和从前变化了不少了。
古姿点点头：“一切交给你来办，但是很多事情，一定要让我知道，毕竟现在公司还是我管着，我未必会事事干涉你，但是你也不能瞒着我什么事都先斩后奏。”
宁妙峰明白这是个原则问题，于是点点头。
古姿想了想，忽然想起一件事来。
“对了，说到人选，我倒是给你找了一个合适的编外人员。”
编外人员？
“技术部需要什么编外人员？”
“需要，不常用的时候就不用在这里天天坐班，他的工资由我单独支付，但是怎么用他，你说了算。”
宁妙峰看着古姿，这还没开始呢，就先给特殊待遇，这人不简单吧。
“你也认识，就是之前的那个电工师傅。”
宁妙峰差点跳起来。
那个小老头？
给他当编外人员？
当时两人交恶，宁妙峰完全就是打着，完事走人，这辈子老死不相往来的主意在和电工师傅打交道，没想到古姿竟然一点都不顾他的感受。
竟然让这个老东西给他当编外人员！
“难道我们就找不到第二个线路维修工了么！”
“能，但是你以为，除了这个老师傅，有谁能够受得了你的臭脾气”
一句话堵死了宁妙峰。
但是他不会轻易妥协。
“他受得了？他受得了当初就不会做到一半丢下走人，还要我给他去道歉了……”
说到这个问题，古姿笑了。
“宁妙峰啊，你小子到现在都还没看出来么？”
“什么？”宁妙峰莫名其妙。
“当初老师傅那么做，明显就是故意的……”
“他故意……”
宁妙峰说到一半噎住了。故意的？什么叫故意的。
仗着背后有人，故意欺负他一个小年轻儿？
那这个老头果断更加不能用。
不然他以后还不是动不动就给自己甩脸子？
“你自己脾气不好，你也知道。”古姿语重心长的说。
明明宁妙峰的年纪比她都大好几岁，可是现在别人不知道的看起来，还以为古姿年纪比宁妙峰要大好多的样子。
完全就是一副长辈教训小辈的口气。
宁妙峰竟然没有反驳。
“是的……”他乖乖承认道，“我也知道自己脾气不好，可我就是控制不住。”
“所以，董事长一直想等你脾气好一点了，再提拔你，但是我觉得人才这不能浪费啊！既然你无法让公司其他人服从你的管理，那不如就单独给你一个小天地。”
农民工皱了皱眉头，低着头没说话。
“电工师傅不过是一个考验，是我安排他那么做的，故意有点问题就刁难你，其实人家脾气很好的，不然你以为我会这么看重他？”
“你安排的？”
宁妙峰吃了一惊。
他还以为，那个老师傅是仗着自己救过董事长的命，所以狐假虎威，自视甚高呢。
结果竟然不是这样。
“对啊！你没有发觉，其实老电工当初找茬的理由都挺奇葩的么？”
关于这一点，宁妙峰还真的没注意。
当时他就顾着生气去了。
哪有时间管对方为什么要生气。
结果……
这感觉真的很坑懊吗！
小艾都觉得不可思议。
古姿竟然有这样的决断？
她都没有看出来这是古姿故意安排的。
看来她真的是一个天生的领导者呢。
能够做出这样安排的人，一定都不是什么渣渣。
宁妙峰果断服气了。
如果说，之前他对古姿服气，只是出于一种感激之情，那么现在服气，他是确实服气了古姿的管理能力。
她真的很适合做一个管理者。
她也懂得如何针对不同的人作出不同的管理模式。
“好，我答应。”
古姿这么浪费苦心，在他身上，宁妙峰也不是个不识好歹的人。
听宁妙峰这么说，古姿就知道他是想通了。
她也就放了心。
“等公司开始招人的时候，遇到合适的让我看一眼。”
“不如你也来坐镇好了，这种事情我没有经验，也不懂得什么样的人应该怎么利用。”
宁妙峰此时已经全然没有了之前的那股戾气。
他已经被古姿的气度给折服了。
古姿故意让宁妙峰自己把关，就是想要看看宁妙峰会不会说出这种谦让的话来。
这人性格高傲，如果他能够学会放下架子，那就说明他真的开始学会磨圆自己的菱角了。
“这样也好，我也没有接触过这种事情，等董事长康复出院，让董事长也来看看。”
“真的？”
宁妙峰有点惊喜，又有点担忧。
惊喜的是，董事长可以康复了。
担忧的是，董事长会不会不支持他。
“毕竟，董事长打理公司这么多年，很多东西，都值得我们学习，她不会插手这些事情的，她只是在一旁给出一些合理的建议而已。至于最重的决定权，还是在你手中。”
古姿鼓励宁妙峰，初次上阵，总要有个人指导一下。
不是说为了宁妙峰这个人，她也希望公司能够少走弯路。
技术部已经出具模型，古姿仿佛看到了这里坐满了人，忙碌的景象。
她越来越觉得自己的这个决策是对的。
但是关于人员的招募，她还是有一点担忧的问题。