第232章 另一种心理满足

    所以，就算现在又机会调回清江，魏然也愿意走。

    双阳县水果产业园，金木耳这个地方特产的成功开发，药材公司的引进，都让魏然在清江这个政治舞台上有了一个全新的露面，引起了市委和县委领导们的重视。别墅山庄这个项目的引资，目前虽然还没有确切的结果，但对魏然来说，这个项目能不能成果，对她的影响都不大了，她想要的名气，已经在水果产业园的打造，金木耳这个地方特产的开发上面，成就了她在清江市官场上的一番名气。

    二十八岁的魏然，在这个年关将近的时刻，再次迎来了她的事业路上的又一个台阶。

    双阳县今年的招商引资工作得到了县里领导的高度赞扬，局长汪健超挣足了面子，魏然这个负责招商引资工作的副科长，也得到了她想要的结局。汪健超为了顺应县里领导班子们的意思，将魏然提拔为招商局办公室主任，科级干部。没有一年的时间，魏然从她的副科长位置上升到了科长级别，又向她的事业路上迈进了一步。

    在当天的县招商工作总结大会上，县长魏荣光来出席了他们招商局的工作总结和表彰大会，会议上，领导肯定了今年招商局的工作，任务完成得很漂亮。魏然的表现，县里领导也给了高度的评价，魏然在这个会议上，不光是得到了县里领导的表扬，汪健超这个局长也表扬了她。

    汪健超大力的表扬魏然，也很大一部分原因是因为魏然得到了县里领导的认肯，他作为魏然的直接领导，更应该对魏然表扬才对。所以，当着全局成员的面，汪健超在这个会议上说了很多魏然的工作表现，说魏然是招商局的骄傲，是招商局每一个成员认真学习的榜样。几个领导的话，听得魏然热血沸腾，找到了一种自我的高度满足。仿佛，在双阳这个官场上，她已经是一个政治明星，是未来双阳县后起之秀。

    领导们讲过话以后，魏然作为这个表彰大会的个人代表，还上台做了一番感慨的演讲。说了一些官嘲，把领导们也吹捧了一番，特别是汪局长对她工作的支持，正是因为有了汪局长的大力支持，双阳县的招商引资工作才会进展的得十分顺利。

    汪健超听到魏然当着领导和同事们的面，称赞了他这个领导，他的心里十分舒服。作为局长的汪健超，他也希望有魏然这样的下级，在县里领导们面前称赞他这个局长的领导才能。

    魏然就是希望借助这样的机会，顺势的拍一下汪健超的马屁，也好让汪健超以后对她感恩戴德的，把她当自己的亲信一样给照顾着。只要能够成为局长最信任的人，在招商局里，也就得到了事业顺利的保证。只要得到了局长的器重，你得罪了科长，其他几个副局长，都没有关系，局长一个人就能决定了你的升迁。

    这一点，魏然跟宋小阳相识的时候，宋小阳就教会了她不少官场上的知识。

    宋小阳就对他说过，在官场中，通常都是一把手说了算。所以，魏然在招商局里，她需要的就是抓住汪健超这个局长，她可以得罪其他的局里领导，但不能得罪了汪健超这个局长。只要汪健超对她信任，看好她这个干部，在招商局中，就有她升迁的机会。

    上次因为樊帅均的到来，魏然差一点就弄坏了她和汪健超的关系，还好，汪健超主动跟她示好，魏然重新得到了汪健超的信任。并且，还在这个年前将她提拔为局办公室主任。

    这样一个结局，再次印证了宋小阳对魏然说的那一句话，关键是要抓住局里的一把手。魏然现在就是抓住了汪健超，把汪健超当成是她在招商局的仕途保障，只要得到了一把手领导的支持。无论是平时的工作，还是在岗位上的升迁，都要容易得多。

    被任命为主任的第二天，魏然就搬进了主任办公室，只有她一个人在这十多平米的房间里办公。以前的招商局办公室主任马文才调走了，去了一家国有企业当副总经理，从一个官员变成了半个生意人。

    魏然坐进了主任办公室，这一个人办公的环境，感觉是不错，比她以前在招商科当副科长的时候，三个人坐在一个办公室里有了一层优越感。或许，这就是一个权力带来的尊荣，尽管在招商局中，招商科是一个最重要，也是最受关注的科室，但她在招商科，只不过是一个副科长，如今调到局办公室来，任了办公室主任，级别上就升了一个等级。权力的优越感，自然就会随着级别的上升，得到了另外一种心理上的满足。

    就拿现在的办公待遇和以前比较，这就要高级一等，可以一个人坐一间办公室。更重要的，现在魏然是和樊帅均是一个级别，樊帅均也就没有资格来指手画脚的安排她去做事了。

    魏然被调走以后，她想汪健超提议，让曲波接任她以前副科长的职位。

    魏然的理由，是曲波跟她一起负责招商引资工作，对双阳县招商引资的项目比较熟悉。而且，今年的招商引资，都是曲波在负责跟投资商们联络，有一定的感情基础。如果让曲波接任这个副科长的位置，有助于协助樊科长的招商引资工作。这样一来，就不会影响到双阳县的招商。

    汪健超听取了魏然的意见，也觉得安排曲波接任副科长的位置，是最合适的。汪健超知道，自己作为招商局的局长，招商引资工作能不能够做得出色，直接关系着他这个局长的荣誉问题。要是有一个得力的干部能够协助招商科长做好招商引资的事情，那当然是好事。对招商局，还是他这个局长来说，都能够得到最直接的利益。

    魏然提出这样的想法后，汪健超装着一领导的气派，给予了魏然很好的褒奖。

    汪健超说，小魏，我以为你跟樊科长有矛盾，就不会关心招商科的工作了。你的大公无私，真的值得局里所有干部们学习，你能不顾和樊科长之前的矛盾，还向他推荐了一位可惜协助他工作的得力助手。就这一点，我就十分欣赏，说明你是公私分明，把单位的荣辱放在了首要的位置。

    魏然心里感叹，她可没有想到那么多。自己给局长推荐曲波，是因为她觉得曲波是一个人才，而且，以前对她也一直很忠心。自己现在当了这个主任，腾出了一个副科长的位置，当然是想要推荐自己最信任的人上去。

    把位置让给了别人，还不如让给平时最支持她的人，魏然离开这个招商科副科长的位置，首先想到的就是曲波是最合适的人选。

    魏然对汪健超说，局长，我只是觉得曲波这人做事踏实，对招商引资的工作也比较熟悉，有利于招商工作的开展。樊科长到招商科的时间不长，需要一个熟悉工作的副科长来协助他的工作。所以，我觉得曲波这人是比较合适的。

    汪健超，小魏，你的建议我会采纳，组织上会考察一下曲波。

    魏然希望把曲波提升到副科级，这也是给曲波当初对她支持和帮助的一点回报。如果这次汪健超把曲波提到了招商科副科长的位置，曲波第一个要感谢的，肯定就是魏然。对魏然来说，提升曲波，对她只有好处，可以让曲波记得是她的人情。以后在工作中，曲波也就会更加的尊敬她，把她当成是最信任的上级。

    作为一个中层领导，需要有一个可以依靠的上级，同事，也需要一个可以为她卖命的下级。

    在招商科中，魏然认为曲波就是那个可以为她卖命的人。尽管自己现在不在招商科了，但是，把曲波提拔到招商科副科长的位置，说不定那一天，在工作上还是需要曲波。那个时候，曲波也会义无反顾的去为她做事。

    魏然调到办公室任主任没过一个星期，曲波的任命也下来了，跟魏然期望的一样结局，曲波被提升为招商科副科长。

    曲波心里明白，自己能够当上这个副科长，一定是魏然帮了他的大忙。在招商科中，对他最器重的，就是以前的魏副科长，现在魏副科长走了，还在局领导面前推荐他，让他当了这个招商科副科长，曲波的心中，对魏然充满了无限的感激之情。

    如果没有魏主任对她的帮助，曲波知道，自己这个科员，还不知道等几年才能够当上一个副科长。他庆幸，自己跟了魏然这么一个懂得感恩的人，魏主任已经把他当成了自己人。她离开了，也想着把他的工作给提拔一下。

    当任命通知下来的当天晚上，曲波为了感谢魏然对他的关注，单独邀请了魏然出去吃饭。

    要下班的时候，曲波就给魏然发了短信过来，第一个短信只有几个字。魏科，谢谢你。

    曲波称呼魏然习惯了魏科，现在魏然都调到办公室当主任了，他还是习惯的叫她魏科，有一种对当初感情的留恋。

    魏然收到这个短信，知道是怎么一回事儿。曲波在这短信中跟她说了谢谢两个字，看来，曲波明白这事情的真相，知道是她暗中帮助他升迁到了副科长的位置上。不过，曲波能够明白这里面的原委，也是魏然想要的，她做这些事情，也是想让曲波把她当成是最值得去尊敬的上司，懂得她是一个好领导。