第9章
林琰琰惊讶地睁大眼睛，看看围巾，又看看导购，简直不敢相信。因为这种品牌店从来不打折，即便换季上新款，旧款也绝不打折。怎么今日会打折，还一打就是二折？
导购很有耐心地解释及微笑推荐，林琰琰回头一看价格，二折也就一千出头，虽然一千出头买一条围巾对她来说依然奢侈，可是真的很低价了，况且她确实喜欢，就咬牙买了。
直到结账领走了围巾林琰琰仍是云里雾里，再三确认这条围巾是当季款，难道她撞大运碰着天上掉馅儿饼了吗？
不管怎么样，她的确已经拿到了男神同款围巾，她的心情十分美丽。
托围巾的福，林琰琰又获得了力量，内心强大，这几天不论流言蜚语怎么样，她仍然安之若素，置之不理。
早上去公司，林琰琰恰巧与陆莘透同乘电梯，IT男又都在5楼下电梯了，电梯里只剩下他们两人。林琰琰根本不打算与陆莘透说话，完全当他是空气。
可是陆莘透总若有似无地打量她，目光轻扫过她凹凸有致的身材和精致的相貌，心想着这女人打扮起来确实不错，不比那些小明星逊。
他对林琰琰的印象还停留在高中时期非主流的造型，或者工作后保守老气的素颜套装形象，虽然某个角度上他会觉得这个女人皮肤挺白的，五官挺漂亮的，或者深身材高挑曲线也好，但顶多算清秀，从来没有把她和美女联系在一起，她的妹妹林子说才是真正的大美女。直到最近她开始打扮，他才觉得她有点不一样。
客观平价，林琰琰的相貌应该在中上水平。
最终陆莘透的目光定格在她的围巾上，明明对这个女人有仇，也知道她对他厌恶，他还是忍不住愉悦地弯起嘴角打趣：“新围巾？品味还不错嘛！”
林琰琰果然如他所料，不理会他的客套。
林琰琰甚至想，陆莘透简直是神经病！
电梯在36楼停下时，林琰琰完全不顾及他大领导的身份，就先走了出去。陆莘透双手插裤兜紧随其后，慢悠悠地说了句：“痴心妄想的人一般是不会有好结果的！”
林琰琰立即回身盯着他，眼神带刺，表情很冷。眼看陆莘透要走，她便补了一句：“是啊，有些人痴心妄想打倒别人，的确不会有好结果！”
陆莘透回头，挑了挑眉，表情玩味。林琰琰却先一转身，骄傲地回自己的办公室了。
今天是周一，照常部门例会，女经理最近牢骚很多。IV来了两个多月了，薪酬改革也进行了两个月了，可因为中途换人，林琰琰又因为不能加班导致进度拖慢，陆莘透向她施压，她没法交代，所以头皮发麻了。
“马上就要年底了，大家都知道我们部门两项最重要的工作，一个是薪酬改革，一个是招聘。招聘还好，虽然不断有人员流失，但KPI好歹保持了一个相对稳定的状态。而薪酬改革……”她望向林琰琰，看着林琰琰淡定的脸，她又责备不出来。
薪酬改革拖慢进度她也有原因。她因为刚生了孩子不久，重心都放在孩子身上，根本无心工作，薪酬工作交接到林琰琰手中后她不闻不问，基本上都是林琰琰孤军奋战。
虽然林琰琰工作能力不错，但光靠她一个人完成这项大工作也是很困难的，这项工作她全权推给林琰琰算她自私了，如今自食其果。
而且因为之前的流言蜚语以及大老板对林琰琰的态度，令她对这个员工持保留态度，她虽然很惜才，可也不敢和大老板对着干啊。她也不知道该拿林琰琰怎么办才好。
女经理问：“琰琰，最近的薪酬改革工作进展得怎么样了？有没有什么问题需要大家帮忙，大概还需要多长时间才能完成？”
林琰琰说：“目前进展良好，存在的问题我已经呈报告给您，而……如果一直以这样的进度开展下去的话，大概还需要两个月时间，因为许多数据都需要测试和考据。我也没有多余的时间可以压缩来加快进度了。”
“两个月，可下个月就是节了！节前必须发年终，我们公司薪酬的大头都在年终分红上，尤其是项目及销售人员，都是靠年终吃饭的，要是发不出去……”miss李跳脚了，因为后果不堪设想，不是她小小的一个人事经理可以承担的。
“我会努力，上月15号从文雯手中接手薪酬工作后我已经完成了50%的工作了，而后面的工作的确比前面的困难一些的，所以需要时间长一点。”
miss李真是想骂也骂不出来，因为一直以来都是她选择Xing忽略了这个难题，以为工作交代下去了底下的人就会完成了，她坐着等结果就成了。林琰琰上周一就把工作的障碍和问题呈报告给她了，然而她看了一眼就丢在一边了，至今也没有仔细帮她解决过。如今……她真是自食恶果了。
可她太忙了啊太忙了啊，要工作要带孩子，IV来了以后一大堆难题，简直要她的命，孩子又离不开她，她两头顾不过来啊！
“好吧，今天的例会到此为止，其他人散会吧，琰琰留下来！”
女经理宣布后，其他人都走了。女经理望了望林琰琰，真是生气有无奈。她平复了一下心情，对林琰琰招手：“琰琰，过来坐近一些。”
林琰琰只得起身道她身旁坐下。女经理叹了一口气，尽量以一种和蔼可亲的语气问林琰琰：“琰琰啊，我知道这项工作很困难，你这一个多月来受委屈了，但是老同事走后，部门里剩下的可用之人也就只有你了，这项工作我只能交给你去做啊，这也是对你的一种信任和锻炼，你不要觉得委屈啊。”
林琰琰疑惑地看了女经理一眼，淡淡地说：“经理误会了，我不觉得委屈，我既然接受了这个岗位，这就是我的工作。”她觉得，她做多少活儿公司给她多少钱，她就不觉得委屈。
“嗯，我知道琰琰是个成熟的员工，我当初一点儿也没看错你啊。然而……”女经理似乎有些犹豫，尴尬地笑了笑后，轻轻地说，“琰琰是不是和陆总有些……私人恩怨？为何陆总忽然把这位工作压得这么死……也处处与我们部门为难呢？”
林琰琰惊讶，看了看女经理：“经理此话何意？”
女经理尴尬地笑笑说：“公司里有些流言蜚语……但是我相信你的人品，你绝不是大家口中的那种人。然而陆总很多决策上很明显压制你，让我不得不怀疑你……之前是否与陆总有些瓜葛？比如这次薪酬改革哈，文雯休产假后你才刚接手，本来应该给你足够的时间的，就算是下个月过节，也可以按照旧的制度核算及发放，然而陆总偏要在年前把景辉风投的薪资全部切换成IV的模式，这么抓紧进度到……不近人情，真让我很意外啊。”
女经理叹息：“我们这一行业，年终分红是大头，景辉风投建立之初，曾经因为业绩不理想差点发不出年终，而导致公司人员变动很大，许多有能力的业务员带着项目和客户逃跑了，对公司是一项极大的损失。因此公司很看重年终分红的工作，假如这一次分红没发出去……公司才刚重整，人心涣散，假如因为这一次我们工作没做好导致关键岗位人才流失，那后果真不是你我能承担的。”
女经理很无奈地望着林琰琰。
林琰琰想不通陆莘透身为总经理，又是做风投出身，应该明白此工作的重要Xing，但他仍是为了整她而不顾公司利益？
直到女经理又解释了一句：“这一年年底，IV才刚来，今年到明年7月公司的所有盈亏仍是算景辉的，IV只保本。你看我们公司的名称还没变呢，所以陆总根本不必担心损失。他只用考虑，在明年7前，把公司打磨成IV的形式即好。不管用什么手段……”
林琰琰终于明白了，这一年IV不承担损失，所以陆莘透才得以不顾及公司利益放开手整她，真是够狠心的，也够毒辣。
如果只是她受苦受难也就罢了，要是因为她的原因而影响到景辰的业绩，她一点也不愿意，她不想给景辰造成麻烦。
林琰琰低头说了一句：“我明白了，经理，您不必担心我和陆总之前有什么。因为不管现在是什么情况，我都会努力在时间截点前完成我的工作。”
女经理仍是不放心，开口想说什么，最后还是压下去了，拍拍林琰琰：“好……如果你真的在节前完成此工作，不管你之前是否和陆总有瓜葛，我相信陆总都不会再为难你了。”
林琰琰心想，女经理想得太简单了，陆莘透要是这么好像与，也不会不惜以小人手段诋毁她了。
散会之后经理先走了，林琰琰收拾完会议室也离开，恰巧碰到两位经理从陆莘透办公室里出来，两位经理垂头丧气，销售部陈经理说：“早年我们的付出和努力，在新领导面前都不算贡献了，一朝天子一朝臣，果然……”
项目部经理也跟着摇摇头，默然无语。
林琰琰明显感觉到公司最近士气很低落，不知道陆莘透是不是真的打算“血洗”景辉风投，总逼得底下的人喘不过气来，在这样的压力下，如果她年终工作做得不好，后果不堪设想，到时候陆莘透会不会让她背黑锅？
一冒起这样的想法，林琰琰自个儿都吓了一跳。但细想之下，以陆莘透的人品也不是没有可能。
林琰琰顿时揪心了，而下午她接了个电话，更令她烦上加烦。
景行高中打电话来投诉林巍巍，说林巍巍最近几天经常旷课，多次教育仍不听，让她到学校里谈谈。