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第二百二十二章 辞职风波

    市场精英的招聘正如火如荼之际,技术部的技术骨干却面临着一波来气汹汹的挖墙脚。

    事情是谢春东告诉方离原的,一切都还处于暗流涌动的状态。

    谢春东的一位燕京邮电学院的师兄早两年去了鹏城闯荡,眼下正在一家民营通讯公司工作。公司正处于新产品即将上市的关键阶段,急需引进补充大量有经验的技术人才。

    不同于设备厂轰轰烈烈的公开招聘,这家公司采取了一种精确打击式的招聘方式。由副总经理亲自带队,深入燕京诸多技术沉淀雄厚的研究机构和企业,一对一地邀约思想活跃的技术骨干吃饭喝茶,聊的自然是发展空间和条件待遇。

    能如此有的放矢,自然需要里应外合,设备厂的内应就是谢春东。对此,当着方离原的面,谢春东毫不避讳。

    自从徐方舟那晚受辱之后,便化屈辱为动力,开始无所不用其极地在技术部内部钻营讨巧,很快,工作上并不出众的徐方舟就被破格提拔为技术部经理助理,享受起了副经理待遇,这在所有新入厂的毕业生中算是进步最快的一位。

    谢春东为人耿直,不善言辞,只知道卖力干活,在技术部领导眼里本来就位微言轻,徐方舟被提拔之后,便开始肆无忌惮地不断找茬修理谢春东。

    本来就对徐方舟提拔一事愤愤不平,如今,又被徐方舟在工作中刁难,谢春东的思想也开始活跃了起来。

    正在这个时候,谢春东的那位师兄找上了门,两下一拍即合。

    虽然觉得谢春东有些意气用事,但是,方离原也是无话可说,无言可劝。

    因为这家民营通讯公司在后世绝对是超一流的企业,名字叫某为。

    此时要是进入,工号应该是在千余名之内的,这个位置在以后,那不仅仅是荣誉和成就感的问题,更代表着财富。

    即便在眼下,某为开出的条件也足可以令人心动。工资待遇一夜之间就能翻数番,住房子女入学等一应事宜均有交代。另外,燕京研究中心即将成立,即便不想移民鹏城,也可选择在燕京工作。

    “你也打算过去吗?”方离原问道。

    ”我?”谢春东一脸的无奈,“人家找的是专家大拿,不是技术小白。不过,我师兄说可以让我先干一阵子售前支持,将来有机会再把我弄去搞研发。”

    “你的想法呢?”

    “技术部的气氛不太好,走还是不走,估计得等他们帮我下最后的决心了。”

    “大拿们有意思的多吗?”

    “有意思的肯定不少,具体情况我也没打听,就是按我的了解,把技术部里我认为比较牛的人的名单给了我师兄。厂里产品线单一,唯一能拿得出手的就是微波,这些人呆着这里也是浪费青春。”

    “技术部有那么多牛人,为什么不研发些新产品呢?”

    “前几年,技术部就向厂里提交了一份研发计划,指出微波产品后续的市惩技术进步的空间都十分有限,建议厂里搞程控交换,可是厂里一直以成本投入难以承担为由束之高阁。听我师兄说,他们这次大规模挖人,就是为了即将要投入市场的程控交换机做准备。人家一个民营企业都玩得转,咱们却只能干瞪眼,所以,我估计这次技术部肯定会有点震动。”

    “震动震动也好,不然温水煮青蛙更害人,前两天市场部的人都被下放了,我觉得也不失为一种好办法,起码让大家有个危机感,还能引进一些新鲜血液。只是,走出这一步不容易,厂里面有决心,关键还是看个人。市场部的人都在燕京养尊处优惯了,冷不丁派出去,肯定会有人不适应。”方离原说道。

    “燕京是好,但是现在鹏城多有吸引力啊,别说人家还是三顾茅庐,就是自己背着行李去闯荡的都不在少数。我估计要是把你们市场部的那几个兄弟都派去鹏城的话,估计大多数人都会欢呼雀跃的。”

    方离原点头,算是默认。可惜,厂里在鹏城没有办事处,要是有的话,他自己都想过去看看。

    “我的那位师兄就是九二年毕业去的鹏城,分配的单位都没去报到。两年就干到研发部的副总监,现在一年下来小二十万的收入,干一年顶咱们厂里专家忙活四五年了,哪个会不眼红?”

    “再好都是别人的故事,春东,你是正儿八经的通信专业科班出身,以你看,将来通信这个行当什么技术会比较吃香?”

    虽然对后世的通信行业了若指掌,方离原还是想看看谢春东的眼光。

    “无线,我本身也是学无线的,别看现在固定电话的普及还是个问题,但是,我相信未来无线技术一定会大行其道,甚至取代固定电话。现在的大哥大属于模拟网络,太贵,网络质量也一般,很快就会被gsm所替代。去年浙省已经开通了gsm实验网,未来无线网络的成本和通信质量将大为改观,人人都能用的起大哥大,十年吧,十年之内你应该看到我的预言成为现实。”

    对于谢春东的远见,方离原很是钦佩,越是钦佩便便越是觉得与谢春东擦肩而过有些可惜。

    “春东,你既然这么有信心,就甘心去某为做个售前支持?厂子现在确实问题不少,但是,我感觉石厂长还是位想做事的人,要不然也不会雷厉风行地折腾市场部了。我听龙德林说,这在以前是想都不敢想的事。估计她折腾完市场部,就该动技术部了,以你的本事,到时候未必就没有机会。”

    方离原发自内心想把谢春东挽留下来,如果一旦进入某为,带上了被后世毁誉参半的金手铐,再想出来就难了。

    谢春东点了点头,说道:“我其实也没想太好,把名单给我师兄,也不是想要拆厂里的台,就是想让领导们知道,这些他们平时不怎么待见的技术员不是吃闲饭的,人家民营老板能花大价钱请,一定是有道理的。”

    “对,这里毕竟是咱们的第一份工作,该珍惜还是要珍惜,人家某为能干成的事情,咱们未必就干不成,你师兄就一定比你厉害?”

    “厉害个屁,挂了三门课,差点毕业证都没拿到。你说的对,咱们比他们差啥呀?!”

    陈春东也被方离原说得又燃起了希望。

    ……

    可惜,树欲静而风不止,没过两天,技术部的暗流终于还是表面化了。

    厂里得知了部分技术专家的思想动向,人事部部长亲自出面,逐一谈话,晓之以情,动之以理,并辅以适当的威逼利诱,不少技术人员开始偃旗息鼓。

    住着单位的房子,不少还是双职工,说起来容易,真要下决心离开工作的几年、十几年甚至几十年的地方,确实不是件容易的事情。

    但是,仍有两位义无反顾者,当着人事部部长的面,递交了辞职报告。

    其中一位是技术部的总工,已经快四张的年龄,竟然还是选择要重新再来。

    这种震动自然是非同小可的,打了退堂鼓的技术人员又开始蠢蠢欲动起来。

    人事部部长眼见弹压不住,不得不向石厂长汇报。

    石厂长亲自出面谈话,细节不得而知,结果是不欢而散。当天,石厂长就在辞职报告上签了字。

    其后,又有三个人先后被批准离职,技术部一时间人心浮动。

    谢春东居中联络的消息不胫而走,人事部找谢春东谈话,耿直的谢春东毫不避讳,一概承担,并将自己的初衷和盘托出。

    正在气头上的石厂长自然是听不进谢春东的申辩,专门开了厂长办公会,做出了勒令谢春东辞职的决定。
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