第19章 邱总 幸会
不管刮风下雨，还是烈日当照，李想经常在“田间地里”的来回转。
她要随时了解各部门的工作动态和工作成果。
特别是农业种植部的花草生长情况。
遇到需要协调支持的，李想会“上蹿下跳”的协调一切自己能协调到的资源。
刚开始个别部门不太配合，对未完成的工作找诸多理由，认为李想不懂业务。
后来，李想的工作积极性和认真负责的态度逐渐被大家认可。
每次周例会，李想会通报各部门工作完成情况，无足够理由未完成的，会收到罚单。
这样各部门负责人对李想既敬佩也讨厌，讨厌她不会包庇，不帮着打马虎眼，太过于认真。
对于这些反应，她是看得懂的。
但她不是到这里来交朋友的。
陈经理去年不也没在乎过吗？
只要是为了工作，公私分明，也就对得起公司对自己的那份信任和工资了。
而且只要努力工作，一定会有所回报。
到了深冬。
“邱总，这位是我们公司的总经理助理，李助理。”
市场部经理韩军向对方介绍李想。
“邱总好，幸会幸会。”李想主动伸出手与对方握手。
李想已经习惯了这样的喊法。
虽然有点反感，还专门给市场部沟通过这个称呼问题。
可市场部说得也有道理，我总不能给人家介绍你是公司行政人事主管吧，这样别人会怎么想呢？
“年轻有为啊，李助理这么年轻，好能干的啦。”邱总在和李想握手的同时用一口港式普通话说道。
邱总不到40岁，一副坏坏的笑脸，两道浓黑的眉毛也泛起肉肉的涟漪，一双丹凤眼，也有几分魅惑。
李想：“邱总过奖了，还要跟您多多学习。”
邱总是市里最大影楼的老板，有4家分店。
在其他地方还有很多产业。
他是通过新媒体广告了解到景区情况。
景区常年的紫色花海，比较贴近婚恋浪漫文化。
通过考察，这里很适合建一个婚纱摄影基地，就主动找到了公司市场部。
今天已经是第二次谈判了。
对方是带着方案过来的，之前李总交代，专题会李想都必须参加，现在演变成了合作洽谈项目她也要参加了。
韩经理也是每次谈判了再向集团汇报，在集团意见的框架下再次谈判，像这样大宗合作项目超出了景区李总的审批权。
会议正式开始前，韩经理做了一个简短的合作背景介绍。
目前双方的争议在于收益的分成比例。
邱总：“我们第一期投资1000多万，后续投资2000多万，每年还会对建筑及设施翻新维护，对于你们景区来说，不仅提升了品质，也增加了收入。”
邱总说完就给李想和韩经理展示了建筑和外部设施的效果图。
韩经理：“我们了解，也非常希望邱总能入驻景区，但是你提的合作方案公司真的通不过。”
邱总：“你们的地空着每年还要付出人工成本去栽种花草。”
韩经理：“这个是的，但是符合我们景区的项目还是比较多的......”
邱总：“你们给出的合作年限只有12年，按照你们的合作模式和分成比例，我们回去测算了下，实在不敢投资。”
韩经理：“以我们公司的知名度，这个合作方式确实才能达到双方受益。”
邱总：“如果贵司没有合作的诚意，我们就表示遗憾了。”
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“放在景区太漂亮了，唯美，高大上，但对方是不会让步了，而且对方说得也很有道理。”
李想揣摩着怎么留住邱总。
“邱总，您看我们换一种合作方式，比如保底递增如何？逐年增加分成比例，但每年要保证我们景区有保底收入。”
这是李想在街上看到商铺销售后返租的做法。邱总一行听了后，正在喃喃私语。
“不好意思，邱总，我出去打个电话”。韩经理迅速站起来向邱总说道。
不到一分钟，李想手机接到了韩经理的一条手机短信：“你要害死人呀？集团只同意之前的方式合作。”
“为什么来之前你没有跟我沟通这个信息？”她回复了一条过去。
“我怎么知道你要发言？以为你只是来旁听的，或是打圆场的。”李想又收到一条。
李想脸火辣辣的一阵发热，现在怎么收场呢？
谈崩了既对不起公司，还得自己一个人背锅。
李想希望邱总立马否定，再继续回到之前的分成比例谈判中。
“可以啊，这种方法可以考虑，至于具体的比例，我们回去再做测算，希望下次我们见面的时候就能签订框架协议。”
邱总几个也低声讨论完毕，说完便起身离开了。
特意给李想道了别。
李想留下了邱总的那份方案。
接下来便是李想和韩经理之间激烈的对话。
韩经理很是不爽李想，就差没有说难听话了。
他最后大声的甩了一句“以后你自己谈吧，我不管了”后扬长而去。
李想愣着站在那里。
外面昏昏沉沉的天，细雨漫天，景区的风景都蒙上了一层薄雾，叫人看着不真切。