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第540章 首日销量

    (上一章被屏蔽了,看看能不能放出来。)

    晚上9点多,艾本把统计好的th手机,笔记本电脑全球首日销量汇报给徐青。

    徐青翻看资料,th手机全球首日销量是部,笔记本电脑是5198台。

    很不错的全球首日销量,徐青很满意,稍微超出了他的预期。

    不要拿后世那些动不动首日销量几十万,上百万的手机和现在的手机比。

    现在的手机市场远远无法和后世的手机市场相比,笔记本电脑市场也同样如此。

    这次th手机,笔记本电脑说是全球销量,其实也就10多个主要国家。

    毕竟th集团在手机领域,笔记本电脑领域的根基太浅了,还没有证明过实力,很多渠道商在选择观望。

    时间也很短,th集团没有时间,精力去全球上百个国家谈渠道,以后慢慢来。

    徐青打了个电话给丹宁,夸赞了th集团,并表示明天会给th集团召开庆功会。

    th集团的第一步走得很顺畅,但以后的路是否会走得很顺畅,很稳,还有很多未知因素。

    想想现在的手机行业老大摩托罗拉,后世手机业务几经转手,最终卖给联想,也快要倒闭了。

    再想想后世比摩托罗拉还要厉害的诺基亚,巅峰时期占全球手机份额的 %,苹果手机也没有做到,最后手机业务卖给微软。

    摩托罗拉和诺基亚从极盛道衰落只用了短短几年时间,th集团有徐青,未来几乎不可能发生那样的事情。

    哎,现在想太多没用,先把th集团发展到后世诺基亚的地位。

    这个不是徐青拥有未来信息,就一定能做到的。

    第二天晚上6点多,徐青来到四季酒店,丹宁在这里包了一个大厅,布置成派对的形式,th集团全体员工出席。

    现在th集团的人还不是很多,数百人左右,大部分是研发人员。

    th手机,笔记本电脑发布后,肯定是要大力扩招人员,尤其是营销人员。

    营销对于手机和笔记本销售非常重要!

    像后世手机份额第一三星公司,每年支出的营销费用依然高达上百亿美元。

    三星在全球如此出名的手机品牌,依然要支出上百亿美元的营销费。

    th集团现在这个在全球消费者还没有什么名气的公司,营销更加重要。

    不过徐青更希望能达到后世苹果手机的营销效果。

    后世苹果手机的每年营销费用不到20亿美元,但取得的营销效果比三星好很多,花小钱办大事的典型。

    当然,如果想要达到苹果手机的营销效果,th集团要么就推出能改变世界的产品。

    后世的iphone4一经推出,立即风靡世界,不用苹果公司多作宣传,就有很多媒体,消费者帮忙宣传。

    要么就是市场份额达到后世巅峰诺基亚的程度,真正做到无人不知的程度。

    每一次推出产品,都会大量媒体,消费者关注。

    th集团想要做的以上两种,还有很长的路要走。

    苹果能推出改变世界的iphone4,是因为它区别于当时的塞班系统的s系统,区别于当时的实体按键的全触屏。

    th集团想要推出自家手机操作系统,全触屏手机还需要很长的时间,不是短时间就能做到的。

    而想要达到巅峰诺基亚的市场份额,更是难以做到,%的手机份额,诺基亚也是天时,地利,人和结合才做到的。

    现在这个世界,就算徐青没有创建th集团,没有进入手机领域,%的手机份额。

    说到诺基亚的市场份额,徐青想起前世他在大学的时候,整个班一共有50多人,将近50人用诺基亚。

    徐青从来没有看过哪个手机品牌能做到如此程度,反正在他穿越之前,苹果没有做到。

    虽然徐青穿越时,满大街都是苹果,但还是没有诺基亚恐怖。

    要是th集团能达到巅峰诺基亚的辉煌,那该有多好!

    徐青收回感慨,微笑的和th集团的管理层,员工打招呼。

    晚上7点,派对正式开始,徐青上去讲了几句话,主要就是夸赞th集团的人。

    手机和笔记本电脑的销量他很满意,之前他给出的承诺都会有效,th集团的人立即发出欢呼声。

    徐青之前给他们承诺,如果th手机,笔记本电脑的销量达到预定目标,那么所有人当月的奖金和年终奖翻3倍。

    th集团每个月都有不菲的奖金,年终奖更是非常丰厚,翻3倍大大提高他们的收入。

    徐青对旗下各大集团在待遇方面的原则,都是薪资高,奖金高,在同行业中,徐青公司的待遇绝对是最高的行列。

    没错,徐青就是要用钱来吸引人才加入他的公司。

    在职场,没有什么比钱更吸引人的,大家工作,最根本,最重要的目的就是赚钱。

    徐青能给他们很多钱,他们没理由不加入。

    徐青旗下各公司的人力资源部门,每天都能接到很多求职电话,收到很多求职信。

    以至于人力资源的电话经常占线,有人在future社区发帖抱怨,说徐青公司的人力资源部门的电话永远都打不通。

    徐青不担心高待遇会拖垮公司的财务,因为他有信心让那些人给他赚到更多的钱。

    徐青和公司管理层在另外一边喝酒聊天,和普通员工的聊天的地方用桌子挡着。

    不是徐青要搞什么阶级,等级之类的东西,而是徐青这些管理层如果和普通员工一起喝酒聊天的话,他们会放不开。

    不管徐青怎么说,大家是平等的,普通员工和管理层一起面对面聊天的时候,都会有拘谨感,双方的职务等级差距造成的,不可能改变的。

    其实徐青说大家都是平等的,他们也只是听听就好,并不会相信这句话。

    就像书上,电视上说的,众人生来平等,人人平等这句废话。

    在现实社会,根本不可能众人生来平等,人人平等,有人就是含着金钥匙出生。

    你能说英国王室出生的王子,公主,和普通百姓出生的孩子,一样平等吗?

    你能说美利坚总统和普通民众一样平等吗?
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