第14章 今天的我,跟过去可不一样
沈诗月是个工作狂,绝大多数时间精力都放在工作上面,却没有怎么思考过周围的人际关系。
听到任侠这一番话,沈诗月顿时不寒而栗,因为这种可能性真实存在。姚金宇是公司元老,不仅了解公司情况,而且影响力也非常大,如果再联合几个元老做点什么,完全可以把自己这个第一把手架空。
任侠呵呵一笑:“我刚才说,你有资格领导这个企业,看来我把话说早了,你这资格并不是很充分。”
沈诗月沉着脸质问:“你这是在挖苦自己的老板?”
任侠非常诚实:“没错。”
“你考虑过后果吗?”
“难道你要解雇我?”任侠笑着摇了摇头:“记住,对别人的任何威胁,一次两次还管用,如果始终没有落到实处,那么第三次开始再往后就没有用处了,别人只会当成口水话。你已经扬言解雇我太多次,你认为我有必要当回事?”
“你是不是觉得我只是吓唬你,不会真把你解雇了?”
“我相信你能把我真的解雇,但是……”任侠说到这里,表情变得严肃起来:“我分析了一下公司当前的情况,发现各方面都不是很乐观,如果你不能修正现在的管理和经营策略,那么极有可能会面对两种结果。一种是彻底失去对公司的掌控,另外一种则是公司垮掉,而我是可以帮助你的人。不要指望姚金宇这帮元老辅佐你,如果你把我给解雇了,就失去自己唯一的机会。”
沈诗月重重哼了一声:“我们公司现在盈利非常好,但让你说的却好像要倒闭了~!”
“振宇地产是多年前由改制而来,从国企变成私人控股的上市企业,你个人持股百分之三十左右,其余高管持股百分之二十左右,另有百分之五十在市场上流通,国有资本已经完全退出。你持有的股份是从父亲手中继承而来……”任侠发现自己暂时离不开这份工作之后,对振宇地产进行了全面详实的了解:“国企的特点是什么,那就是稳定,振宇地产很多方面继承了国企特征,人事方面同样超级稳定,很多高管已经在公司工作多年,甚至其中还有人是当年国企留下来的。你是新登基的皇帝,面对满朝的老臣,你觉得自己能有多大掌控能力?”
沈诗月再次无语。
“这个世界上的一切都离不开政治,那么就用政治眼光加以分析,每一个朝代皇帝登基之后,都要面对老臣把持朝政的局面。无能的皇帝只能被玩于鼓掌之上,有能的则会逐步夺回权力,康熙登基的时候,朝政被所谓辅政四大臣控制,就是索尼、苏克萨哈、遏必峦鳌拜。名为四大臣,实际上索尼早死、苏克萨哈被鳌拜罗织罪名砍了头,权力事实集中在鳌拜手中,次之则是遏必隆。康熙亲政之后的第一件事,就是拿掉了鳌拜和遏必隆,如果你不了解这段历史,总应该看过《鹿鼎记》吧,韦小宝如何帮助康熙生擒鳌拜,其实映射的是真实的历史。”说到这里,任侠冷冷一笑:“你当上公司一把手没多长时间,既没有做出什么工作业绩,更没有培植亲信嫡系。事实上,你之所以能当上这个一把手,也仅仅是靠着父亲留下的百分之四十股份。姚金宇还有其他一些高管,当年可是跟着你父亲打江山的,你认为他们会服你?”
“我没日没夜的工作,就是想让别人看到我的能力。”
“你的想法是好的,奈何想的不够全面,如果不能加强对公司的管控,你有再多的想法也无法落到实处。”
任侠这一番话,直接戳中了沈诗月的痛点,事实上,沈诗月对自己的处境并非毫无觉悟:“你……难道真的能帮我?”
“现在只有我能帮你。”
“可你能行吗?”沈诗月对任侠的能力始终持有疑问:“你在公司的资历虽然不如姚金宇,克也算是老员工了,如果你能做成什么事儿,早就去做了,还用等今天?”
“今天的我,跟过去可不一样……”任侠一字一顿的道:“你只能跟我合作。”
“你想要什么?”沈诗月怀疑任侠的真实目的:“你想要的应该不只是当上营销部总经理吧!”
“我要自由。”
“什么意思?”
“我在外面还有很多事情要做,希望沈总你能给个方便。”
沈诗月追问:“你想要什么样的方便?”
“如果我不来上班的话,不要追究我去干什么了,考勤就算我正常上班了。还有,如果我有什么要求,沈总这边只要有资源,希望能协助一下……”任侠非常认真的告诉沈诗月:“如果你以为我的目光只放在振宇地产,那你可就错了!”
“这么说你的志向还非常远大。”
“当然。”任侠其实很想告诉沈诗月,自己曾经看过的人生风景,根本不是她这个地产公司小老板能够想象的。
“好。”沈诗月点了点头:“成交。”
“算你聪明。”
沈诗月不无威胁的说了一句:“我可以答应你的要求,但如果你不能阻止姚金宇,我会让你付出沉重的代价。”
“你能跟我说这样的话,说明你也觉察到了什么。”任侠意味深长的一笑:“其实你也知道姚金宇有阴谋!”
“我实话跟你说了吧,我也发现公司某些高管似乎暗中策划什么,他们拧成了一股绳,我的很多要求都没有落到实处,确实有点把我架空的意思。”说到这里,沈诗月非常无奈的摇了摇头:“但我不知道这帮人具体都有谁,也不知道他们的目的是什么。他们每个人在公司都有一大帮亲信,总合起来对公司有巨大的影响力,相比之下我形单影只,所以也没人向我汇报什么。”
任侠突然间脑海中灵光一闪:“我好像明白姚金宇想要干什么了。”
“他要干什么?”
“公司有股权激励机制,部门总经理没有这个待遇,但只要到了第二副总裁这个级别,就可以奖励一部分股权,对吧?”
“对。”沈诗月点了点头:“这也是部门总经理跟第二副总裁之间最大的差别,不过姚金宇能够拿到的股权占比非常少,也做不了什么事儿。”