第732章 玩具厂

    因此葛歇打造的这艘gxh神龙号已经到了实战测试的阶段，虽然也是一个测试，却是真正要飞到外太空，消耗的人力资源、物力资源也是很多的，要抓住每次的测试，这才能在真正的外太空探索中发挥一席之地。

    为期一个月的实战测试，抵达的地方是外太空的宇航员中转站，尽管距离不是很远，却是真正飞到外太空的关键所在，各方面的前期准备还是很完善的，也需要一定的时间。

    葛歇拿到所谓的生死契约也知道虽然这是执行一些重要任务必须要走的过程，也给了宇航员们一个星期的假期，可以好好地陪着家人，还是比较人性化的，尽管这次只是测试，则是以实战为标准的，说是真正的宇航也一点问题都没有。

    享受天伦之乐，可以更好地知道自己要做什么，能做什么，知道自己从什么地方过来，对地球的感激之情会进一步提升，那么对于宇航员来说，产生了极强回家之心，这也是他们在太空之中漂泊回到家乡的动力。

    葛歇拥有比较优越的交通工具，专机什么的都是没问题的，何况这是为了整个地球，时间就是金钱，所以对于葛歇来说能节约一点时间。

    回到家乡重聚，葛歇自然不会放过这个机会，随着打造gxh神龙号完成，他的孩子也都纷纷长大了，三岁的年纪已经开始懂事了，可谓是调皮捣蛋的典型，葛歇因为工作的原因没怎么能够照顾到他们还是很愧疚的，如今孩子们都长大了，三岁的龙凤宝宝们已经会说话了，亲热地叫着葛歇爸爸，而且两人还合作画了一幅宇航员上太空的画面，让葛歇很是感动，郭彩霞显然是不知道葛歇准备上太空了，也不知道这几年葛歇到国外具体做点什么，葛歇没有说并不是不信任郭彩霞和他的家人，而是为了不让他们担心，何况这种事情解释多了显然没有多大的用处，还会让他们徒增担心罢了，所以葛歇也没有过多解释什么，只是笼统地说了说是因为工作需要因此要经常性出国。

    有了这么一个不用做什么的时间，在家里面陪着孩子一个星期，对于葛歇还是很难得的，为了充分给孩子们一个好的童年，葛歇此前就已经打造了卡丁车、钢琴，但是这种东西能够用上的年纪会大一点，就算是玩具车，可是由葛歇打造出来的车子，速度上跟真车是差不多的，虽然被葛歇限制了速度，可是现在还是不敢给他开，倒是让自己的父亲偶尔在一些空地上潇洒了一会，体验了f1方程车的快感。

    所以说葛歇利用这一个星期的时间又给自己的子女打造了一些符合他们现在年龄段的玩具，以他目前的手艺，要打造任何的东西都是手到擒来的，不用说是玩具了，如今连宇宙飞船都在葛歇的主持下打造出来了，到了现在的最终实战测试的阶段，一旦完成了既定的任务，接下来就是真正地飞跃外太空了，按照此前的计划gxh神龙号要完成g1008行星的探索任务，这是一个未被人所知的行星，而在这个行星内有类似于语言的编码程序传到了地球。

    按照现在的编码程序解析来看，g1008行星对地球产生了极大的兴趣，有类似于交流技术的意图，但是具体是不是带有敌意还不清楚，这也是gxh神龙号前往g1008行星的目的之一。

    打造了一段时间的玩具，葛歇基本把两个孩子每个年龄段的玩具都给打造了出来，因为他不知道这次去要多久，因为上了外太空之后，时间上早就不由自己了。

    葛歇因此尽量地把自己该做的都做了，以免到时候出现什么意外，导致出来的时间会延长。

    很多的玩具，葛歇都是按照市面上的模板进行模仿打造的，创意性还是不足，没有过多的创新，在打造玩具的时候，葛歇发现这些看似不起眼的小玩具，可谓是内有乾坤，很多的设计都是很精妙的。

    “看来要开个玩具厂了。”葛歇自己在家里面捣鼓了一阵子，发现打造玩具还是挺有意思的。

    葛歇打造完了这些之后只是花费了三天的时间，毕竟只是小东西，他打造的效率还是极高的，而且这些玩具都是一些80年代的老玩具，基本上都是按照前人的设计理念去做的，所以没有太花费心力心血，速度上还是很快的，这就导致了葛歇想着可以打造一些精品的玩具，葛歇发现国内的玩具还停留在山寨的阶段，创新性还是不足，而且为了盈利在材料上的使用上会偏向一些“物美价廉”的材料，而这些原材料的化学味道和对人体的危害还是非常大的，所以对国内的孝来说，虽然能够玩到一些好玩的玩具，却大多数都是一次性的，坚固程度可以说是不尽如人意，对孝子的身体健康伤害的程度还是非常大的。

    葛歇涉足到了汽车行业，这些都是“大玩具”，要从大的转移到小的，他还是非常有信心的，只是这方面的人才比较难得，特别是玩具设计师这方面的小众人才，要得到好的创意是非常难的一件事情，葛歇在了解了这方面的情况之后，让公司的相关负责人着手开始筹备这方面的事宜，挑选了几个濒临破产的玩具厂，然后进行收购整合，运用这些玩具厂现有的构造进行重新组合，有了原先的一班人马之后，接下来的工作会轻松许多，当然了，这些人才需要重新地精简，把真正的人才想法设法地留下来，不仅是画大饼这么简单，要是落到实处，从经济上的待遇还有心理层面的满足等等，要给他们构造一个公司接下来的发展策略，跟着公司一起共同发展，除此之外，葛歇还要招募一些玩具设计师，这些人可以是专职坐班的，也可以是兼职的，只是需要提供玩具的设计创意和图纸就行了，一旦采纳拥有丰富的报酬，除了这方面的报酬，还有兼职的固定收入，也就是说得到了公司的认可，有这方面玩具设计的能力，只要按照一定的规定每个月送上一个玩具产品创意，不管采纳不采纳，底薪报酬都不会低的。