藏书架 登录注册
其他小说 > 人参生存法则简介 > 人参生存法则最新目录

第十九章 一发十环,卑微总裁

    “凭你现在的能力,离开欧阳鹤,是他的重大损失啊。”

    “哥,能力方面不说,但是从感情上来讲,我现在可能是唯一能和他谈谈心的人了。现在欧阳鹤的位置,真的是高处不胜寒啊。真的,哥,连个说话的人都没有。周围的人平时见他的时候,都是毕恭毕敬,在背地里都想尽办法的想把他拉下来。欧阳鹤不但在外边孤独,现在他家里的情况也不太好。”

    “他家里怎么了?”

    “前些年,李教授还没出事儿的时候,他和李教授、越夏他们不是没少出去玩吗,他原来的上司也爱出去玩,他媳妇发现后,大闹了一场。开始原谅他了,但是这东西,可不是说改就改的,再说客户和领导想去,你也不能说不去。”

    “前些年他跟着赵总的时候,赵总也好这口。”

    “没错。所以,他媳妇也就破罐子破摔了,在外边也养小狼狗。由于欧阳鹤的职位挺高的,又好脸面,就一直没有离婚。现在,他们就是各玩各的。”

    “他现在还和他岳父母在一起住吗?”

    “刚发现他干这事儿的时候,他被他岳父狂削一顿,之后他岳父母就搬出去了,也很长时间不理他了。他孩子被他岳父母带走了。他很长时间才能看一次孩子。”

    “这也没法儿说了,家里的事情,也确实是他伤到他媳妇了。”

    “也是,他自己也说,这是他自作自受,他不怪他媳妇。”

    “你说,要是我把你给挖走了,欧阳鹤会不会和我急?”

    “啊?”

    “呵呵,我想聘你回市理工。”

    “哥,你聘我回市理工?我没明白,你说清楚点儿。”

    “我现在是市理工机械学院的院长。”

    “啊?!啥时候的事儿啊?!你回国了?”

    “别急别急,呵呵呵,我没回国。现在穆林是校长,你知道了吧?”

    “知道,听欧阳鹤说的。”

    “前段时间穆林找我回来做院长,我没答应,后来穆林说远程知道也行。瑞金这边的老板很支持我,所以我就答应了。穆林把所有的权力都放给我,还每年给我一千万的经费。只要能让机械学院起死回生就行。”

    “哥,我汗毛都竖起来了。这,这消息太震撼了!我没想到,机械学院有一天还能落到咱们手里啊!”

    “呵呵呵,让你说的,好像咱们是海盗一样。想不想回来?我不强迫你,我就是挖你,你别有心里负担。”

    “哥,我愿意回去,但是我连个硕士学位都没有啊!”

    “放心,我给你撑着。穆林也知道你当年是怎么回事,所以没问题。另外,我最近给学校的硕导和博导带学生的制度做了改革,有钱才能招学生,现在每招一个学生,导师都得给学生开至少1500元的工资。你要是有钱,别说硕士,博士你也可以招。”

    “我回,哥!你别自恋,我不光为了你,我还为我爹妈呢Y嘿嘿......”

    “你这么干脆就答应我了,欧阳鹤肯定会发疯的。是你和他说,还是我和他说?”,我真的没想到他会这么干脆的答应我,我原本计划磨他一个星期的。

    “哥,我和他说吧,不过,他事后肯定会找你骂人的,到时候你挺着点儿啊!”

    “没事儿,他不能把我怎么样。等你到了市理工,有两件要紧的事儿,我需要你帮我。第一是,蒋文武现在非常的消极,对我的很抵触,你回去帮我盯着他,尽量瓦解他的势力,然后做一个积极因素,影响周围的人。第二,带两个优秀的学生出来。”

    “这是硬骨头啊,没事,我在企业见的老奸巨猾的人多了,我会会他去,肯定给你搞定了!带学生不成问题,但是写论文的时候可能会有些困难,我很多年没出文章了。”

    “没事儿,到时候我指导你几次就好了,有数据,写文章不难。”

    “那行,哥,等我信儿吧。”

    “妥,那就不多说了。你准备好了告诉我,我给你准备手续。哦,对了,忘和你说薪水了,我头一年的预算不多,给你年薪60,少不少?”

    “不少,哥,薪水不成问题。我这边有不少的老铁,有项目呢n到这个年纪,谁还为钱操心啊!那是没活明白!”

    没想到事情进展的这么顺利,撂了电话,脸上的微笑久久不能消下去。

    “琳达,叫上许飞和曲尹,咱们又来了一个项目,咱们商讨一下。”

    我和约翰每天都是最早到单位的,等我们俩工作差不多两个小时之后,其他的员工才陆陆续续的到达公司。

    和马坚强打完电话后几分钟,大家差不多来全了。

    瑞典的工作方式和国内有很大的不同。

    在瑞典,讲究团队合作,团队合作的意思就是所有的决定都由大家一起做,所有的研究都是大家一起研究,每一步都是大家一起走。

    这样的工作方式确实很慢,其实有很多事情,我一个人就能很快的做完。但是,这在瑞典是不允许的,个体之间必须相互依赖的存在。不要说我是小组长,就算我是公司的总裁,我也不能一个人的说的算。

    在瑞金,大多数情况下,总裁的权力还不如我们这些小组长的权力大。

    去年,约翰带着我们这些小组长,一起否定了总裁的一个提议。总裁最后哭笑不得,声称要给自己降级。

    瑞金的总裁除了势利小,财政大权也没有。

    在国内,要是想要签项目,必须要和公司的高层洽谈,因为资金都掌握在高层的手中。

    在瑞典不一样,所有的项目资金都掌握在底层干活的人的手里,因为只有这些人才最清楚,什么项目该立,什么项目不应该立。这样看来,在瑞典,大公司的总裁,有点儿像吉祥物。

    所以,由于瑞典的系统,我即使有能力很快速的把工作完成,也必须要把大家叫到一起,共同商讨,共同决定。

    这样做效率是低了些,但是步子迈的确实稳当,因为在我等待他们理解的过程中,或者是和他们讨论的过程中,有时候还是会发现的自己的问题的。
上一章     目录     下一章