第二百八十章 部门整合

    “苏煦，谢谢你的……思虑周全。”

    杨若诗感到一阵后怕。

    同时，也觉得庆幸。

    庆幸在刘建文昏迷不醒的这段时间里，自己没出什么大问题。

    小问题，敌人是看不上的，因为敌人的目的是毁灭，而非敲打。

    “不用谢。”

    苏煦轻声道：“我花了一辈子，就学会了小心，女人和孝能够粗心大意，但男人不行。”

    “电影《教父》里的台词？”

    杨若诗问道。

    “是的。入学时，老师组织我们看的第一部电影。”

    苏煦点头道。

    “下半年你就是大三了，没多少课程了吧？”

    杨若诗问道。

    “以实习为主。”

    苏煦道。

    “到公司总部来。”

    杨若诗平和道：“担任部门总监，我让你和付向荣平级。执行层目前分为九大部门，说说你的想法吧。”

    “我的想法啊……会比较令人……震惊。”

    苏煦道。

    “Try-me。”

    杨若诗淡然道：“看能不能震惊到我。”

    “戴正和辞职，营业管理部总监的位子空出，让招商管理部的杜总顶上，我担任招商管理部的总监。接下来，对招商管理部和投资计划部进行合并，合并为投资发展部。”

    苏煦道。

    “部门合并？”

    杨若诗努力让自己显得冷静。

    “我知道执行层的部门合并，需要由董事会决定，执行方面……也存在着重重阻力。”

    苏煦轻声道：“难度确实有，不过……并不是没办法实现。”

    “那你这样做的目的是？”

    杨若诗问道。

    “两个原因，一公一私。”

    苏煦道：“第一，部门合并可以增进沟通强化管理，降低人力成本，提升执行力，在当前金融环境下，合并招商与投资两个部门，对鸿瑞有百利而无一害；第二，此事烫手也棘手，我想看看贵公司的CEO将会如何去落实。”

    “部门整合必然会带来人员调整，一旦涉及到裁员，事情就不仅仅只是烫手也棘手那么简单了……”

    杨若诗吸了口凉气，道：“苏煦，你是要叫板首席执行官？”

    “人员调整是会有的，至于说裁员与否——则不一定哦，所以……我并没有要叫板贵公司CEO的意思。”

    苏煦微微一笑，道：“之所以我要让招商与投资两个部门合并，是因为我要做事，假如不进行部门整合，事情不可能顺利，而只会困难重重。在投资发展部正式成立之后，这个新部门的人员编制，相对于其他部门来说确实是严重超编了，然而超编本身并不是问题，人力资源有没有被合理利用才是我们要去衡量的。”

    “我似乎明白了些什么……你想搞事，但这个事，招商部或投资部都搞不顺，只有两者合二为一同心协力，才搞得成。”

    杨若诗微微颔首，分析道：“由此可见，这应该是一件大事……”

    “嗯，是一件大事。”

    苏煦颔首道：“正因为是大事，所以我需要用人，只要他能力强，人才……我绝不会嫌多。”

    “苏煦，你能不能提前给我交个底？”

    杨若诗道：“部门整合，不是小事啊……”

    “那我们就先把小事办了吧。”

    苏煦道：“大嫂，等我当上招商管理部的总监，我会跟你先交个底。”

    “也好……”

    杨若诗缓缓点头：“就这样说定了。”