第六章 小秘书（2）

    “看来车间要彻底停工了。”

    “我们的工资再继续欠下去吗，我可是双职工啊。”

    “武厂长，有没有折中的办法？”

    会议室的墙壁有回音，员工的声音一会儿就有了电波感应，传得很远，有一种惊人的空旷。

    “大家安静一下，现在坐在这里的一百个员工全部都是健康的年轻人，我们首先要保证九十位退休老员工的生活，他们年龄最大的已经八十八岁，最小的也有五十七岁，他们基本上失去了劳动能力，企业拖欠的医药费也达三年之久……。”

    会场上屏着一股子恶气，所有人的目光都带着一丝茫然的失落，如一叶顺水漂流的孤帆，在河床中央无力地打着转转。没有纤绳，没有彼岸，没有立足抛锚的水底礁盘可以依傍。

    “最近一周，厂部经过市场调查和研究，一共拿出了三套方案，供职代会讨论。第一套，全员下岗分流，保留门卫和厂部机构。第二套，企业改制，成立股份制有限责任公司，每个员工交纳风险股金五千元。第三套，申请破产，一次性买断工龄，企业正式解散。”武厂长清了清嗓音，端起口杯呡了一大口。

    三套政策刚一出台，立即在员工之间遭到了激烈的反应，一些人开始切切私语，一些人开始恍恍惚惚，在互相短暂的交头接耳之后，终于有一个楞头青站了起来：“武厂长，如果按照你的三套政策，第一套表面上是为了员工好，实际上是把员工推到社会上去了；第二套看起来似乎是为了员工的幸福着想，其实质是把企业的负担平摊到员工的身上去了；第三套纯粹是对员工的极端不负责任。”

    楞头青的话音刚落，会场一下子沸腾起来，一个驼背的中年女员工激动地喊了起来:“太没有道理了，我们的工资标准执行的是南京最底工资底线，也就是一个月620元，平均三个月才能够拿到一次，我是单亲家庭，离婚很多年了，一个儿子读初中，根本没有积蓄，你叫我去偷这五千块啊！”

    “就是，就是……，大家的情况差不多，谁有那么多钱去交纳风险股金啊。”一些声音在附和。

    “我们的企业在十年前是福利工厂，当时收留了很多残疾人，现在经过十几年发展，福利工厂的帽子已经摘掉了，但是，我们还有部分残疾人滞留在企业，还一心指望着企业兴旺发达。”驼背女员工也站了起来，连珠炮似地发着话，有种义愤填膺的愤慨。

    “大家安静下来。”书记招了招手，示意会场保持肃静。

    人群开始寂静，太阳从窗外反射着绚丽的光泽，照耀在会议室的一角，东工公司的小车在厂区进进出出的，不时冒着一屁股的黑烟，随着空气里的沙尘一直上扬到洞开的会议室里。

    “妈的，二百五，鸟臊个什么！”楞头青转身冲向窗口，朝外面连吐了两口唾液星子，用南京土话骂了一句，引来一阵哄堂大笑。