第二十章 改变

    世上无难事，只怕有心人。说了几十年的老话，如何能做到与时俱进就是各凭本事了。

    自打上次以后，周末节假日里小米就成了杨雪绘的小跟班。杨雪绘总有各种稀奇古怪的办法来吸引孝子的注意力让其乖乖听话，包括但不限于美食、手工等。简单说，杨雪绘总能让很简单平凡的事变的很有意思，哄孝子颇有一套，对虎仔有效，对小米也一样。孩子在家压根管不住，丢在杨雪绘这里处的顺顺妥妥的。虽然脸皮厚了点，但看到孩子的脾气和性格一点点的有变化，若忞也愿意经常把孩子送过来。所谓远亲不如近邻，这也算是杨雪绘在小区里住了2个以后熟络街坊的开始。

    阿欣的餐厅改造方案基本已经确定了，在怎样不改变当前构造和风格的前提下，能发挥最大效应这一点上，阿欣的脑细胞都牺牲了大半、花了老大的心思。杨雪绘对那些设计啊、图纸什么的天生就是盲区完全看不懂，对于帮不上忙、自己并不擅长的领域，只能向阿欣承诺有需要随时过来帮忙。

    公司里，短短2个月，杨雪绘已经可以像一个低段位的熟手般融入到这个环境。想来那袋红茶深得老太欢心，遇到不懂的地方，甚至只要有时间，杨雪绘都会去档案室去找陈太。虽然老太还是一如既往的冰冷，但是偶尔也会滔滔不绝的讲上个把小时，关于业务、关于做人。

    “别小瞧这些档案，只要你有心，就能有意想不到的收获。”老太边整理资料边语重心长的说。

    杨雪绘跟在后面帮忙推车，口袋里揣着小本随时准备拿出来做笔记。

    “你看啊，这个。”老太坐到电脑前，调出一个汇总表格。“就拿今年上半年的档案来说吧！你看哪个部门、哪个业务种类最多、档案最多、一般每个CASE业务规模有多大，都反映了当前的发展趋势和重点。看懂了这些，你就知道自己下步工作重点在哪儿，往哪个方面去努力了。”

    老太除了教她怎样看趋势，还传授了好多分析、计算的快速、有效的便捷算法和公式，让杨雪绘豁然开朗、幡然大悟。老话说：听君一席话，胜读十年书。老太将毕生所学倾囊相授，活得的满满收获就是现在最真实的写照了。

    在走安全楼梯上19楼的路上，杨雪绘还在消化和翻看刚才匆匆记下的笔记。才2个月，除了业务实践有所精进外，其实，心态早已变了。

    从对Wilson有意无意说的那番话，或多或少的对最后他的选择肯定是起了很大的影响作用。帮芳姐迟到做掩护那次，因为她从19楼下来拿资料的时候就在厕所里听见林娜吐槽手下员工迟到要立威，而那天敲打卡机故障，杨雪绘顶包既不会暴露自己，也不会让别人捏到短处。而这位“冷面神婆”，还得多亏林娜每天让她去买咖啡。去的多了，碰到熟人的概率自然就大了。

    “陈太，知道您不喝咖啡，专门给您点的这儿最好的红茶。”这是人力资源部史丽史总的声音，她满脸堆笑、毕恭毕敬的亲自把茶杯端到对面那个满头银发的老人桌前。史丽是什么人啊，尤其在这样的公司里任人力资源老总，那是多么关键而影响力巨大的位子啊！

    “小丽啊，你不是做的挺好的嘛！”只听见老人不冷不淡的只说了这一句。

    “哎呦，陈太，知道您是嘴利心软、外冷内热，特别喜欢那些勤勉上进的年轻人，这次也是领导让我也问问您的意思的。。。。”正好这天咖啡店的人多，杨雪绘挑了个相对不那么拥挤的地方等着，而她们正好就在旁边用木片简单隔断的位子上。只能看到轮廓，但，她俩说的话坐在旁边是听得一清二楚。这也是为什么杨雪绘被分配去18楼见了老太还不敢确定，直到好几天后有机会听到老太跟别人的对话才让她跟与史丽喝茶的人联系起来。也正因为这样，她越发的不敢怠慢，做事一丝不苟、不敢怠慢。她始终相信，只要她多做少言，勤学多问，早晚老太都会注意到她的。只是，没想到，才不过一周，老太就主动找她了，还给了她一个见大BOSS改变现状的机会。

    其实，老太何不是也在考验她呢？机会给了，看她作何反应，怎么用，也决定着下一步有没有进一步培养的可能。没有逮��会在背后打小报告，却又成功让上级知道了她所在环境里的不平等的遭遇，光就这一点聪明劲儿，就得到了老太高度的认可。即便她从来不说，但是从心里来说，这个人算是认下了。

    杨雪绘从来都不想成为一个心机很重的人，她做这些也只是想在狭小的空间里活下来而已。可是，这些改变后，杨雪绘还是杨雪绘吗？