第667章 彩虹屁
季良轩也知道她虽然平常看上去大大咧咧,玩世不恭的样子,其实是个挺要强的人,于是也就没有多说什么,嘱咐她注意休息,按时吃饭,就把电话挂掉了。
慕云舒握着手机怔怔的发了一会儿呆,走到落地窗前,看着窗外那些繁华的都市夜景。
心里有一种怅然若失的感觉,她其实并不是很能明白权利和财富能给一个人带来什么。
她现在坐在这个高楼的办公室里往外望,觉得很繁华,可是心里始终觉得空空的。
以往这个时候她都是和季良轩窝在他们的小公寓里,两个人一起窝在沙发上看电视打游戏的,可是今天她却只能在这里独自看着窗外繁华的那些灯光,她觉得很失落,心里特别的空。
一点都没体会到什么会当凌绝顶,一览众山小的快乐,权力和财富真的是男人一生的追求的东西吗?
可是为什么季良轩能够把这些东西看开,把她放在第一位,而慕楠却做不到呢?
不愿意再多想,慕云舒转身喝了一杯白开水以后就继续去看资料,想把这个金先生的兴趣爱好都研究透了,争取明天能做出一个方案来。
以前她都喜欢喝冰可乐这些碳酸饮料的,可是,这几天她总是会喝白开水了。
在工作劳累的情况下,她还是女孩子,多喝热水会对身体好一点。
毕竟她马上要备孕了,虽然不知道那些东西会对孩子有没有影响,可是防患于未然,她不希望他们的孩子受很多的苦。
关于备孕的事情,她一直有在请教楼晓歌,楼晓歌当初也是一直都是在备孕的状态,知道很多备孕时应该注意的事情。
然后她还专门记了笔记和季良轩两个人一起看,一起调节自己的生活节奏和一些生活习惯。
季良轩现在都不怎么喝酒了,有些酒局去了以后也是滴酒不沾,到他那个位置,底下有的是公关会替他喝酒,他只要露个脸,几乎就能把合同给谈成了,毕竟季氏现在是真的强。
那么多人都争先恐后的想和他合作,稳赚不赔的生意没人会愿意放手。
比起来的话,慕氏终究是弱了一点。她并不能保证和慕氏合作的人都能够稳赚不赔,所以合作的人有所犹豫也是应该的。
看了一会儿资料,季良轩发消息过来提醒她到点吃饭了,她打电话给同样加班的小秘书。
“小林,辛苦你了。今晚和男朋友的约会是不是泡汤了呀?”
电话开头她先慰问了一番,她并不提倡公司加班或者是什么996的工作时间。她觉得离开公司的员工就该有自己的私人空间,过自己应该过的生活。
可是最近真的是太忙了,不让这些人一起加班,她一个人根本都忙不过来。
小林是个很好的姑娘,也挺上进的,听到她这样说以后立刻说道:“一点都不辛苦,跟着慕总后面做事我都觉得干劲满满的,我和我男朋友说了,他就是使了一点小性子,但是马上又安慰我,让我不要太累了,他不会在意这些的。慕总不要愧疚什么的,咱加班你也会多加工资,有什么可愧疚的?”
听她这样说,慕云舒失声笑了:“你男朋友也找你耍小性子了?抱怨你工作太忙?”
小林:“对呀,我都不知道他哪儿学来的那种嗲嗲的撒娇方式,非让我明天早点回去。我说那可不行,要等慕总忙完这阵子才能有时间陪他,然后他就很不开心,我就随便说了几句好听话哄哄他,哄完以后他就开心了好多,然后就让我注意休息。”
慕云舒笑了:“你这男朋友和我男朋友倒是挺像的。他刚才也会是这样,一开始听说我要加班气的不行。后来又心疼我工作太累,让我注意休息。”
慕云舒没有什么当领导的架子,尽管大家都知道她是慕楠的亲生女儿,在身份上和他们终究是有高低之分的,可是因为她这种随和的性子,很多人和他说话都没有什么顾忌。
小林八卦道:“你男朋友不就是未婚夫吗?就是那个季氏的季总季良轩,我听说你俩订婚了。”
对于这个事情,慕云舒很坦荡:“现在不是订婚了,我俩前几天都已经去领证结婚了。”
她和季良轩已经领证,成为了合法夫妻,就是那天季良轩说的那个黄道吉日,为了避免夜长梦多,两个人就去把证领了,领完以后她才真正有了两个人在一起了的感觉。
就连工作的时候都会干劲十足,毕竟先成家后立业,成家以后自然要好好立业了。
那个小林像是听到什么惊天大新闻一样:“你们都领证了?那为什么我没听到你们办婚礼的新闻呀?”
季氏和慕家都算是宛城大家族,尤其是季氏,两家如果要联姻的话,势必会有轰轰烈烈的很多新闻出现,可是他们就居然一点消息都没有,是保密措施做的太好了,还是另有隐情?
小林有些八卦,慕云舒也不觉得有什么好瞒的,对她说道:“我们现在想先搞事业,婚礼的事情太过繁琐。等慕氏忙完这阵子了,我们才再考虑结婚的事情,到时候请你去喝喜酒。”
小林一听就乐了:“好懊啊,我听说那个季总长的特别好看,慕总您长得也特别好看,到时候你们俊男靓女两个新人结婚,那场面一定非常nice。”
这段彩虹屁慕云舒听起来很顺耳:“你这话说的可真好听,等月底咱这事儿忙完了,我给你加奖金。”
这完全是意外之喜,没想到夸两句就能有工资:“慕总,真的假的呀?这也太好了吧。”
慕云舒:“肯定的呀,你们为我尽心尽力的工作,这么晚了还在为公司加班,肯定要给你们一些奖励的呀。”
下面的人工作,没有人一对一的盯着,松散的,兢兢业业的,都是看他们自己的想法。
像他们这些在上面管理的人,只能尽可能的让他们觉得他们的努力是有回报的,让他们真正热爱自己的工作,这才是一个成功领导该做的事情。