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第十九章 计划赶不上变化

    周一回去上班,程子文明显感受到了办公室的氛围有点微妙,老员工们窃窃私语,leader及以上全被关在办公室开会。

    程子文是新人,不敢多问,只是打开电脑,偷偷给钱显丹发了信息:今天办公室氛围很怪,大家好像在讨论着我不知道的事情,突然感觉自己是一个外人。

    还没等钱显丹回信息,坐在身后的哥们王友友突然把椅子转过来挪到程子文旁边,扒着程子文的肩膀,悄悄的说:“知道不,公司的b轮融资失败了。”

    “啊?那我们发不了工资了?”程子文显然还没有意识到问题的严重性。

    “切,岂止,据说头头还在找新的投资方,要不然就干脆低价卖掉”王友友故作神秘,撅着嘴时不时偷瞄一眼会议室的方向。显然,同作为新毕业生,王陈大有的消息要灵敏的多。

    程子文看到c利索的从桌子上拿起包和车钥匙朝门口走去。

    “c,你……要出去见客户么?”程子文追过去问到。

    “嗯,你先忙手上的事情吧,我今天不太舒服,要早点回去休息。”cci远去的背影喃喃自语。

    其他的leader们也相继从会议室走出来,有的黑着脸,有的一脸轻松。程子文对此有些猜不透。

    直到大家一起吃午饭的时候,大家扎堆在一起七嘴八舌,程子文才大概了解清楚前因后果。

    “今年整个风投界的资金都收紧了啊。”

    “听说公司接下来是裁员和压缩预算。”

    “不是说t公司要收购我们么,没谈成啊?”

    “现在不都是看用户规模么,投资人怎么这么快就要求看利润了啊。”

    “据说投资人对我们现在的ceo不满意啊。”

    “嗳,那我们是不是要开始找下家了啊?”

    “深圳的互联网公司真的不多啊,实在不行,我就北漂去吧,好歹北京可选的多。”

    “不过,应该很难找到现在咋们公司这么宽松环境的公司了吧。”

    “是啊是啊,t公司虽然说工资待遇不错,但是加班的要死啊”

    ……

    大家七嘴八舌,程子文都有点插不上嘴,但是隐约觉得这件事情比想象的复杂,可是她才正式上班不到一年,就要面临这样的问题,还是有些恐慌和不安。

    “嗯,听说你们公司新一轮没有融到钱啊”钱显丹终于回信息了。

    “大姐,你这回信息的速度可真够快啊。”程子文对于钱显丹这条迟到的消息很不满。

    “我说实话,你别嫌难听。你经常给我说你们公司氛围如何宽松自由,隐形福利像下午茶、平日聚餐啥的如何如何好,我就觉得你们公司不靠谱了,哪有创业公司活的这么轻松的,投资方不是傻子啊,都运作几年了,活跃用户还不如人家才半年的创业公司做的高,我要是投资方,早都跑了。”

    钱显丹这一席话倒是把程子文说醒了。

    她所在的这家公司吧,一直在做旅游行业,对标携程这样的大公司。虽然没有那么大的地盘,但是在华南一带靠做短途旅游和特价酒店,也是小有名气。

    但是有两方面的问题,程子文还是有些感知,一是对预算的控制太过于宽泛,三个创始人家庭条件不错,一直想要的都是对标facebook和le这种大公司的福利制度,对于预算的花销没有特别强的感知,认为只有好的工作环境才能激发大家的创造热情,所以不管是下午茶还是聚餐,都超级奢华,每天看到阿姨把大堆吃不完的果盘丢进垃圾桶的时候,程子文都觉得好浪费。这还是程子文这种小菜鸟能看到的消费,像是老板出门的头等舱和五星级酒店以及其他客户招待等,就更不用说了。二是,互联网行业的确是先圈进来一堆用户,然后再慢慢的实现商业化赚钱,但是这家公司已经成立三年了,用户还在百万级,始终突迈不上千万级别,也一直未能实现盈利。

    三个创始人中,除了dora都是第一次创业,已经做到这样的地步,已经算是不错了。但是在这个人心惶惶的阶段,他们的危机应变能力显然不足,既没有站出来给大家说明清楚当前的情况,也没有在工作安排上做出更合适的改变。

    唯一的一个变化是,每天下午三点准时在茶水间铺开的下午茶没有了。

    这个动作被大家解读为,公司真的没钱了,大家甚至开始窃窃私语,这个月的工资是不是发不出来了。

    办公室的氛围已经明显改变了,下午有三分之一的人都在开始写简历和投简历。大家已经无心当前的工作了。

    程子文本来还有一个春游的活动策划要和c下午一直不见人影,给她发消息也一直没有回,但是这个活动这一周必须进入开发阶段,所以有些着急。

    去洗手间回来的时候,发现dora的办公室门开着,相对于其他人的慌张,她显得很镇定,依然在和开发总监讨论问题。dora是公司的创始人之一,也是唯一的一位女性。

    回到工位,程子文收到项目经理过来的信息,他找不到c发的消息她一直没有回,她只能再打电话联系她,可是也一直没有人接听。

    程子文想了想,不管公司的未来怎样,就算她明天就被裁员了,可是还有这么多人在工作不是么。于是,拿上电脑,冲进了dora的办公室。

    “dora,春游的活动因为时间比较赶,本来今天是最后一轮评审,c刚好有事情不在,看你是否方便和我们过一下方案。“

    “好啊!”dora满脸微笑,从她脸上完全看不出来这家公司有任何的危机。然后扔过来一个投影转接头,示意程子文将文档投影出来,方便一起看。

    程子文这是第一次和dora过方案,虽然有点紧张,但是因为这个方案已经打磨了很久,从活动对象人群、方案逻辑、需要的资源支持、预估能达到的效果等各方面,她都很好的把原来的思考讲的很透彻。

    dora刚开始还边听边时不时的处理一下电脑上的邮件,越往后听越认真,完全被程子文的方案打动了。

    “嗯!子文,你到公司已经大半年了吧?”dora撇开方案,问了其他的问题。

    “加上实习期,其实已经算是一年了!”

    “上一次听你的汇报,还是在实习期结束的时候,让实习生们总结实习期间的收获。没想到大半年过去,你的进度这么快啊!”

    程子文害羞的笑了笑:“主要还是c带的好。”

    “哈哈,懂得感恩,挺好的。好吧,我来说说你的活动方案吧。”dora抿着嘴心领神会的点了点头,心里觉得还这个丫头情商还挺高,是个潜力股。

    不愧是在大公司待过又经验丰富的专家,dora对活动方案的意见都一针见血,而且也不会像c一样直接尖锐的pk,而是更多的用发问式的方式,引导程子文去寻找更好的解决方案,最终让答案从程子文的口里说出来。

    从dora办公室出来的时候,程子文觉得这一个小时的收获可以抵得上过去半年的收获了。长舒一口气,然后拉上开发总监开始去过方案。

    傍晚时分,程子文突然有点想找人聊聊这一天工作上的收获,想发给孔漠,可是突然觉得他好遥远,想发给钱显丹,可是想到她还在为肖夏妈妈的事情烦恼,翻来翻去,发给了邹诚实。

    “知道么,我今天直接和我们的老板过活动方案了,她好厉害啊”。

    出乎意料的,邹诚实秒回了。

    “听你的口气,过的很顺利啊。“

    “还不错,而且我发现啊,我以前总是觉得,一定要变成一个像c那样强势的女强人,才能在职踌的好,但今天和dora聊完,发现,真正的强势不是言语上的咄咄逼人,而是内心中的自信”。

    “是的,外表的咄咄逼人有时候反而是为了掩饰内心的惶恐。能意识到这点说明你真的成长了啊”

    “切,说的你比我老练很多一样,拜托,我这种职场的困扰,岂是你这种无业游民能懂的”

    “不好意思,我已经不是无业游民了,我终于正式签了南方报业了,不再是临时工了,哈哈。帮他们做专栏策划。”

    “你可以啊,那你自己的书怎么办?”

    “继续写啊,现在这份工作是为了更好的帮助我写书啊。总是不能脱离社会嘛,不然哪来素材啊”

    “你这一步步的,策划的很精准嘛……”

    ……

    程子文也不知道从什么时候开始,除了和孔漠的事情,其他什么事情都和邹诚实分享。大概是在钱显丹工作越来越忙,没有时间和她腻歪在一起之后,也大概是在孔漠显现出秦卿对他的绝对主权之后,又或者是在那一天,邹诚实看过了她的狼狈不堪之后。

    邹诚实是一个不错的听众,也是一个不错的开导者。他总是内心平和,好像是经历过大风大浪,所以对所有的问题都平心静气,又或者是完全在无忧无虑没有经历过任何坎坷的环境中长大,所以对一切充满感恩。

    总之,程子文猜不透他,也从来没有试图去那么深入的了解他,只是把他当成一个当下可以分享和倾诉的伙伴。邹诚实也似乎很乐于这个角色,所以一切刚刚好,深究那么多干嘛呢。

    总是以变化的心态看待这个世界,总是真切的面对当下,或许才是最好的生存之道吧。
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