第5章 接触陈亦煊的公司

    五月中旬，叶梦晨他们班迎来了大一的第一次课外实践，人力资源管理科目老师要求他们分小组到校外进行调研活动，活动主题是企业文化建设过程中存在哪些问题。

    由于此次课外实践跟期末考试成绩挂钩，所以大家都格外的积极。

    每个小组6个人。叶梦晨和易夏一组。同组的还有班里另外两个男同学和两个女同学。

    或许是心里存着一份对陈亦煊的念想，所以叶梦晨对班级活动也好，校外实践也罢，都积极主动起来。她想把自己变得更好，这样才能更靠近陈亦煊一点。这或许就是优质偶像的作用。

    大一上学期的叶梦晨，虽然不逃课，不挂科。除了成绩好，其它方面都不拔尖。既不加入学生会，也不参加任何社团活动。对同学也不热情，更不喜欢参加集体活动。也因此，不少同学私下觉得她冷漠，有点不好接触。但其实她只是缺少热情。

    可最近的叶梦晨明显变得积极主动，甚至还拉着易夏她们加入了志愿者协会和另外两个社团。也会用心去记住班里同学的名字，跟大家打好交道。

    对于这一次的小组活动，她也格外用心。在前期准备工作上，提出了很多宝贵的意见和建议。于是乎，理所当然的，大家都推荐她当小组组长。

    调查开始之前，叶梦晨组织小组成员开了个讨论会。主要是确定调查的对象以及调查的流程。

    小组成员中的林昊是a市典型的富二代，爸爸在a市创立了一家规模上万人的电子科技公司。

    于是林昊提议直接到他家公司做调查。这样的话，不仅他们不用天天在外面奔跑，还能坐享其成，让他们家hr直接把需要的资料交给他们。

    但这个提议很快就被叶梦晨他们否决了。实践能力对他们来说很重要，比起结果，他们更重视实践过程，不愿坐享其成。

    于是大家又热烈地讨论了起来。有的说干脆去调查肯德基，有的说去调查柏氏，凭叶梦晨他们跟柏辛琪的关系，柏氏应该不会拒他们于门外。

    一听到同学说柏氏，叶梦晨突然想起了陈亦煊。如果可以去陈亦煊的公司做调查，那该多好啊。

    或许是心有灵犀，也或许是醉翁之意不在酒，易夏提出去陈柏杜，即陈亦煊跟柏辛诚、杜逸凡他们在校外一同创建的公司。公司名字也简单粗暴，直接用三个人的姓氏组合而成。

    在座的同学对陈柏杜是既熟悉又陌生。熟悉是因为它是他们学校三个出色的师兄创建的，陌生是因为陈柏杜也好，陈亦煊他们也罢，对同学们来说都好遥远。

    他们认识陈亦煊，陈亦煊可未必认识他们。

    于是女生们虽然蠢蠢欲动，却也担心人家陈柏杜让他们吃闭门羹。

    易夏倒是有自己的办法，不过是给柏辛诚一个电话的问题。凭她跟柏辛诚的交情，一个电话过去，柏辛诚还不得屁颠屁颠答应？

    但是叶梦晨觉得，既然想去，就必须靠自己的能力。于是，拍案决定：“我们联系下陈柏杜人事部，看下他们愿不愿意给我们这个机会，如果不愿意，再做打算。”

    最终大家一致决定，这个电话由叶梦晨来打。于是小组里的另外一个男生通过百度，搜索到了陈柏杜公司的电话。

    接听电话的，是一个声音很甜美的女生。应该是陈柏杜的前台。一听说叶梦晨想找的是人力资源部，委婉地告诉叶梦晨，如果是求职，请直接在招聘网站上投简历。简历如果合适的话会有相关人员电话通知面试。

    叶梦晨没有打断对方的话，等对方讲完了之后，才微笑着告诉对方：“我不是想面试的，我是g大的学生，我们学校正在开展一个调研活动，贵公司是我们重点学习的对象，所以想跟贵司的人力资源部同事商讨下，看能不能有这个机会跟贵司合作。”

    鉴于叶梦晨态度诚恳，而且还是他们领导们的学妹，前台的美女最后还是说了句稍等，帮她把电话转到了人力资源部。

    然而前台好说话，人力资源部的同事就没那么好说话了。一听完叶梦晨的提议，对方直截了当说最近正是招人旺季，同事们忙着招聘和培训，没有太多时间招待他们。

    而且他们要求的时间是5点到6点，这个时候正式下班时间，大家都忙着一天的收尾工作，也忙着下班。

    叶梦晨抓住对方的重点，提出了自己的宝贵意见：“何经理，我觉得这一次的活动，对贵公司是有利无害的。我们的调查报告如果获奖，是会刊登在校园网和a市高校校园周刊上，届时，通过我们的调查报告，不仅可以更好地在各大高校间宣传贵公司，还能为贵公司吸引来一大批应聘者。”

    对方还是有些犹豫，但并没有马上拒绝叶梦晨的意思。于是叶梦晨再接再厉：“我们不会打扰大家太多的时间，我们的团队很专业，大家也会分工合作，最多只要三次，每次一个小时，就可以完成这个任务。时间上可以根据贵公司的要求做适合调整。”

    一番说，说得对方也心动。陈柏杜明年会启动校园招聘，就当提前为公司做广告。最终答应了接受采访，甚至破例让他们到公司实地考察。但前提条件是，叶梦晨他们要在一周内把调查报告发给她，她审核后才能决定发布发表。

    电话最后，叶梦晨成功地拿到了陈柏杜人力资源部主管何姐的电话，并约好了第二天下午一下课就赶过去陈柏杜进行采访。

    叶梦晨这通电话，条理清晰，遇到问题也不气馁，态度不卑不亢，说服陈柏杜人力资源主管的同时，也成功征服了小组成员。

    大家对叶梦晨是越来越放心了。于是接下来的工作，大家都全力以赴配合她。

    叶梦晨安排了接下来的工作流程。他们将去三次陈柏杜，每次一个小时，所以需要大家分工合作。

    而本着男女搭配干活不累的原则，林昊要求到了跟叶梦晨一起和对方人力资源主管面谈的机会。

    原本是易夏的活，这回被林昊抢先了一步，易夏只能跟另外一个男同学一起去参观陈柏杜的工作环境。而另外两个女同学，则负责找陈柏杜公司同事进行了解企业文化建设情况等。

    通过这次会议，小组的同学都对叶梦晨有了更深一步的认识。

    平时她看上去云淡风轻的，对什么都不在意，可真正接触了，才知道，这个女生，很有魅力。一旦她认定的事情，她都会认真去做好。

    同组的人都对叶梦晨赞赏有佳。而林昊，更是对她刮目相看。甚至连易夏都调侃叶梦晨：“林昊一直用色眯眯的眼睛看你，我看他八成是对你有好感了”。

    叶梦晨哭笑不得地说：“吓吓，我既没有琪琪的天使脸庞，也没有你的魔鬼身材，人家怎么就会喜欢我？”

    “你哪里不好了，你自己不知道自己的魅力罢了。你看人家叶思哲，不就被你迷得死死的？”说完易夏还故意捏了一把她的脸颊：“看着小脸蛋，白里透红，手感极佳，我要是个男的，我也想收藏。”

    “能不能别提叶思哲了，我们就是好朋友而已，再说人家现在有女朋友。”叶思哲能这么快就放弃她且找了女朋友，叶梦晨还是很为他高兴的。

    “其实叶思哲也不错，长得还行，家里条件也不差，问题是人家对你那么好，甚至连你妈妈都很认可他，你咋就不喜欢人家呢？”叶思哲是叶梦晨和易夏的初中同学，这几年一直围着叶梦晨转，连带的跟易夏也就热络起来。

    “我也不知道为什么我就不喜欢他，可能感觉不够吧”叶梦晨跟人家当了6年好朋友，直到高中毕业，叶思哲表白，她才后知后觉地发现男女之间真的没有纯粹的友情。

    “你喜欢什么样的，每次问你，都是凭感觉，心里总要有个底啊”易夏觉得叶梦晨再这样下去，是要孤独终老啊。

    易夏的话音刚落，叶梦晨脑海中闪过了陈亦煊那个嘘的表情。喜欢什么样的？喜欢陈亦煊这样的。但是她终究还是不敢说出口，暂且把这份喜欢当成了对偶像的喜欢吧。

    叶梦晨没有回答易夏的问题，而是选择了转移话题。又一次把话题转移到了课外实践上。

    叶梦晨跟易夏负责对调查来的资料进行归档和总结，最终由叶梦晨制作出ppt。

    时间紧迫，叶梦晨他们不得不加班加点做好准备工作。连陈亦煊跟她聊天，她都抽不出时间回复更多。

    陈亦煊知道她在忙课外实践的事情，也就没再打扰她。只告诉她如果有需要他帮助的，可以找他。

    叶梦晨并没告诉陈亦煊她调研的对象是他的公司。她甚至有个蠢蠢欲动的念头：通过陈柏杜认识并了解更多的陈亦煊，写出一份关于陈柏杜的完美报告。