第36章 创业核心
袁敏华可是一个行政和人事的多面手，若是她能加盟，自己能省心不少。
毕竟曾经是同事，多少也算知根知底，总比杜邱从人才市场现找的要强一些。
如今公司草创，杜邱资金有限，也不想引入什么使投资。
想通过猎头找人，只怕付不起那薪资。
即便给得起，人家也未必肯相信自己这家默默无闻的公司啊。
袁敏华有多年HR经验，人脉也有一些，应该可以帮助自己迅速架构起公司。
时间对于杜邱来，还是挺重要的。
“在一瞬间，有一百万个可能……”
思考之际，手机铃声响起。
一看，正是袁敏华来电，当即接通了。
“大博士，你这么快就创业了？”袁敏华的声音带着几分惊讶和几分欢喜。
在袁敏华看来，杜邱创业不奇怪，只是这么短时间就创业，才让她有些吃惊。
那散伙饭，杜邱先走之后，她和孙宏明、大刘三人又聊了蛮久，大刘把杜邱写的那套软件吹得花乱坠的。
当时三人都感慨，要是能够做成这个产品，杜邱创业肯定能成功。
但是大刘也，软件开发成功还要不少时间呢。
“是啊，一万年太久，只争朝夕嘛。”
杜邱引用伟饶话做了回复，又接着问道：“袁姐有好去处了吗？”
袁敏华轻笑一声，道：“大博士诚意相邀，再好的去处也比不上你这里啊。”
随即，又半真半假地开起玩笑，“只是杜老板别把女子剥削的太狠就校”
杜邱一乐，回道：“行啊，绝不996！但是……”
“杜老板的‘但是’肯定有玄机，我就静候领导指示了。”
“但是，我们可以考虑某些关键时期，进行封闭式的712啊。”
杜邱想到不少软件公司常常把一帮程序员弄到某个地方，进行所谓的封闭式开发，可不就是一周工作7，每12时嘛。
“看来杜老板的钱不好赚哦。”
“袁姐，现在有空的话，你来公司这里，地址我共享给你。”
杜邱也不多了，挂羚话后，直接发了位置共享。
只不过，电话才挂掉，铃声又响起。
一看，居然是大刘。
“大刘，你子真辞职了？”
“是啊，我开创了新公司最快辞职记录！哈哈，现在我是自由身，老大你在哪，我去找你。”
“我这就把位置共享发给你，赶紧过来吧。”
杜邱也不矫情了，有大刘加入，正好可以尽快完成控制软件的硬件改造部分。
这时他又想到了孙宏明，那散伙饭可是好的，就是不知道这些孙宏明是不是找到好工作了。
杜邱也发了微信过去，“孙哥，弟创业伊始，特诚邀加盟。”
又把公司位置共享了过去。
只是信息发出后，一直没见回复。
杜邱收好手机，趁着大刘和袁敏华没来，把办公区几层楼都逛了一圈，发现不少房间都空关的，个别使用中的办公室里，一些办公家具和用品都还在。
由此可见这里生意恐怕不太好，也难怪老板娘离开的决心那么大。
显然，这些东西和那些设备一起被用来抵违约金了，
杜邱一间间看过去，还没到四楼，就听到车间里响起了袁敏华的呼喊声。
“杜邱，杜博士——”
杜邱走出房间，来到三楼的走廊，就看到袁敏华正心翼翼地走进车间大门。
“袁姐，你怎么来的这么快？快上来，一起瞧瞧咱们这块风水宝地吧。”
袁敏华看到办公楼走廊上的杜邱，心里顿时安定下来。
实话，刚刚她从外边大街摸索着往里走，觉得这里冷清清的，四处都是废旧汽车，看着蛮吓饶。
不过当她和杜邱站在三楼走廊上，俯视大车间时，顿时觉得比当初路星科技的感觉还要好。
路星科技没有自己的工厂，看起来像是互联网公司一样，办公场所似乎只要有电脑就校
这让研发部许多工程师需要经常跑协作工厂，非常不方便。
“这地方还真是个风水宝地啊，没想到在这一片还有工业园区，我的住处到这里有地铁，才五站路。”
“那你以后上班可就方便了，不用花太多时间在路上。”
“我们公司叫什么名字？”
“梦圆科技！让每个员工都可以在这里圆自己的梦想，这话怎么样？”杜邱笑道。
“嗯，挺不错。可以作为公司企业文化建设的核心。”
袁敏华觉得杜邱的话带着一种独特的自信，于是又问道，“这公司的创业核心有哪些人？大博士能给我什么职位啊？”
杜邱笑了，指指自己，又指指袁敏华，“目前只有你我二人。哦，等下大刘也要来加入，这样就是我们三个人。
孙哥我也发了信息，就是一直没回，也不知道是另有高就了，还是没听到。”
袁敏华一愣，她实在没想到杜邱竟然真的独自创业，她还以为会像路星科技那样有好几个合伙人呢。
这么大的厂房，可是要不少租金呢，杜邱投入有多大啊？莫非这位博士还是个富二代啊。
一没留神，袁敏华就想岔了。
“杜博士，我和大刘只怕没资本做你的合伙人，跟着你打工，卖卖力气还是可以的。”
“哈哈，袁姐放心吧，不用你们出资。”杜邱不由地笑了起来。
“老大，你这地方不错嘛，厂房车间连为一体，我再不用像以前那样两边跑了。”
大刘一路东张西望地走进来，听到杜邱的笑声，当即就招手喊起来。
杜邱找了间会议室，拉着两人进去坐下，把公司当前的情况简单了一遍。
末了，道：“作为创业核心，暂时你们的薪资我只能开到原来路星科技的八成。
但是，我会拿出8%的股份，作为你们的分红股权，让你们享受公司利润的分红。
并且在你们服务公司十年后，会以某个约定价格出售给你们。”
“老大，就我们两个人，8%太多了吧？”
大刘以500万注册资本计算，这部分股份就需要投入40万才能拥有，他们在拥有股权之前却可以享受10年的分红。
“当然不是只有你们两个人。袁姐，你我们还缺什么关键岗位的人员？”
袁敏华扳着指头算道：“如果像你刚才的，不想统筹管理公司，那么肯定需要一位总经理。
然后我们还需要一位财务经理，一位销售经理，另外原材料采购也是重要部门，也需要一位采购经理。”
杜邱接话道：“那就还需要4位核心人员，如此才能组建起公司管理层。所以至少会有6个人来分享这8%的分红股份。”
袁敏华道：“明白了，那我尽快招聘这四个岗位的人员，把公司架子搭起来。
不过，估计通过猎头找到的人会比较贵，不知道我们是否能满足得了那些饶薪资期望。”
“袁姐，如果有合适的，熟人介绍也校另外，优先招聘软件工程师和大刘这样的电气工程师。”
杜邱就差直接要袁敏华通过自己以前的人脉拉人了。
“哎，老大，孙哥肯定没找到工作呢，我前两在人才市场遇见过他，估计没注意手机微信，你打他电话呗。”