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第一百八十三章 不识大体不可原谅

    堂堂中干,突然被发配去搅拌站做站长,这还不算是最倒霉的。

    最令许站长不能接受的时候下项目,离开这座繁华的一线城市。、

    是的,集团的公司的项目不可能都在本市,特别是最近几年,公司的触角甚至伸到五线城市,那岂不是说自己要到地上上去?遇到位于荒山野岭的项目,一呆就是半年,相当于变相的发配。

    以前,人力资源部的副部长下项目,那是去做项目管理层的。虽然生活条件艰苦,但收入却上去了一大截,有失就有得。而自己,吃苦是免不了的,工资反下去了。

    徐站长心中火起,也感觉到了职场上的危机。

    坐以待毙显然是不可能的,他深吸了一口气冷静分析。今天这事显然是甘总搞出来的,这个大炮一直对自己不满,尤其是在总师人选上,一直都骂人事误事,说不把人事那群吃闲饭的人换完,公司的管理好不了。

    甘总的势力徐站长是清楚的,现在去和他斗显然没有任何胜算,也解决不了问题。

    要想扭转这个局面,只有找董事长了。

    记得前两天在食堂吃饭的时候,杨董还安慰过自己来着,说总师的人选不要急,心急说不定会坏事。小徐你也不要有什么顾虑,你的工作成绩大家都是看在眼里的。

    对,找董事长陈情,徐站长眼睛亮了。

    当下也不耽搁,立即腾腾腾跑出办公室,坐电梯到了大厦顶楼。

    也是他运气好,杨董事长还没有下班,在门口等了片刻,秘书就说董事长和人约了吃晚饭,你还是十分钟时间。

    杨董事长正在收拾文件资料朝包里装,看徐站长过来,就笑道:“小徐你来了,一般来说,掐着下班时间来找的都有急事,我也忙着出去。这样,我就不给你倒茶了,你长话短说。”

    “董事长,我我我……我有的事要想您汇报……不知道从何说起……”徐站长有点口吃。

    杨董事长:“有话直说,是人事上的事儿?”

    “是。”徐站长道:“董事长,我刚才接到董事长办公室的邮件,免去了我的人力资源部副部长一职,调去项目搅拌站任站长,不知道董事长您可知道?”

    杨董事长点点头:“有这么个事,刚才我签了字的。这是我的决定,你可以选择接受,也可以选择不接受,我也不想和你多说,就这样吧!”

    这话虽然说得平淡,却带着不容质疑。

    其中的意思很明确,小徐你如果愿意,立即收拾行装去项目部吧。如果不肯,可以卷铺盖滚蛋。

    在往常,董事长高高在上,他的指示和意志只停留在核心决策层和高管阶层,还到达不了中干一级。所以,在普通员工眼中,他只是一个笑眯眯的小老头,一个吉祥物。

    但在此刻,徐站长却感觉到了他的一言九鼎和不近人情。

    徐站长如何肯甘心就此沉沦,大着胆子:“董事长,我工作上可没有错,我需要一个解释。这究竟是为什么?”

    杨董事长放下手中的包,坐回位置上:“你需要解释,我能理解。好,我就说一点,你的错在h6项目上。你也知道这个项目对公司的未来意义重大,我们确实需要金工这样的人才。本来,金工已经在我们盛情的邀请下答应入职,可却被你三番五次地气走,你觉得这么做妥当吗?”

    徐站长立即明白过来,暗道:前脚我才和金归田谈待遇问题,后脚就传到董事长耳朵里去,一定是部里出了内鬼想要陷害于我。杨一楠,一定是杨一楠……她想搬倒我好上位。

    “董事长,是,我承认在金工入职的事上动作比较慢,拖延了进度。”

    “仅仅是拖延吗?可我却听人说,你一直在刁难人家,极尽挖苦损害之为能事,究竟有没有?”杨董事长反问。

    徐站长亢声道:“是,我是在压金归田的待遇,这也是我们hr的职责。我们的职责就是尽力压缩人力开支,帮公司把利润抠出来。任何一个新人前来应聘,我们都会砍掉一定比例的薪酬,这不应该吗?金归田不满意薪酬,我们可以和他谈。就好象做生意一样,有来有回。他漫天要价,我坐地还钱。经过几轮谈判,双方终归可以达到一个平衡点的。”

    他越说越火:“不但我们公司,其他同行也是这么干的,难道不应该吗?我们是商业公司,不是开善堂的,一切以赚钱为目的。董事长,我觉得我没错。”

    杨董事长点点头:“话是没错,你做得也没有错。”

    徐站长见董事长同意地的意见,心中一喜:“就因为这事免去我副部长一职,降职发配,我不服。”

    杨董事长变得严肃起来:“你错了,你犯了两个错。首先,你没有分清,聘请高级技术人员,也就是你们口中所说的大神和聘请普通员工的区别。这种国内的行业一**英是稀缺资源,既然有机会了,就必须牢牢抓住,绝对不能让他走了。而你,却没有意识到这一点,这说明你在业务素质上有待提高,显然,副部长的一职你是无法胜任的。”

    他越说越严厉:“其次,也是你所犯的最大的一个错,那就是胸中没有全局。h6项目或许在表面上看起来规模不大,却是我们集团公司转型的关键,这第一枪打响了就算是创出牌子来了。而且,国内入金工这样的专家早就被同行给垄断了,好不容易漏了这么一个出来,你却不停看人家的福利待遇,把人激走,以至于让h6项目拖延到现在。是,你说的招人上要经过几次面谈商量。可这事一个普通hr就能做,要你这个部门主管做什么?”

    “一个部门主管,可不能只盯着你自己的一亩三分地,要识大体。你们人力,说到底是为经营,为全局负服务的,体现的是决策层的意志。而在这事上,你却只顾着表现自己。小徐,你以前可不是这样的人。说句不客气的话,你有私心。从你所有的表现看来,你不适合做人力资源部副部长,道理也简单,胸中格局不够。”

    说完话,杨董事长时间到了,提着包走出办公室。

    徐站长追上去,哀叫:“董事长,董事长……”

    秘书把他拦住:“徐站长,董事长还有事,请吧!”

    一直以来,徐站长都以为人力资源部部长的位置肯定是自己的,但今天杨董事长这番话不但打破了他的幻想,甚至判了他前程度的死刑。

    可以预料,自己已经失去了他的信任,以后在公司里再不可能升职。

    难道要在项目上做一个普通干部混日子?

    不干了,不干了,老子不干了!

    可是,不干了又能去哪里?

    我都四十多岁了,职场上一向不喜欢中年人。而且,我在人力上干了一辈子,却没有其他技能,离开公司,只怕再找不到更好的动作。

    这大概就是中年危机吧!

    愤怒、屈辱、失落、无力、颓丧……千番滋味涌上心头,几乎把他击垮。

    他行尸走肉地回到人力资源部,打算收拾好东西去项目。搅拌站站长的职位虽然不怎么样,收入地,又要离开城市,可好歹也稳定。如果不犯大错,怎么也能混到五十多岁。

    罢了,那就继续混日子吧!

    人力资源部里很热闹,以前的下属们都在帮他收拾东西,曾经的办公室里门口放着两口大纸箱,里面放着他的私人物品。

    人力正在按照公司的规章制度一项项核对。

    领头的正是杨一楠,她一副公事公办的样子:“徐林,你过来清点一下,看又没有物品落下。另外,你的笔记本电脑请交给小毛检查一下,看有里面是否存有公司资料。如果有,需要删除。另外,系统也要格式化。你的流程正在走,先休假三天,等流程走完,就可以正式去项目入职。”

    徐林正是如今的徐站长的名字,在以前,杨一楠都是部长部长的叫,现在自己喊名字。

    他不觉大怒:“怎么地,我人还没走茶就凉了,还要格式化我的笔记本,那可是我的私人物品,当我是奸细,还怕带走资料?好,好,好,好得很,我电脑正有点卡,正打算重做系统,你们要帮这个忙,我还感谢你们呢!”

    杨一楠淡淡一笑,也不搭理她,只对小毛柔声道:“小毛,麻烦你了,现在就坐,给你十分钟。”

    小毛应了一声,自去鼓捣徐林的笔记本,又检查徐林留在抽屉里的u盘和移动硬盘。

    这个时候,小秦端着一盆多肉过来:“楠姐,你网购的多肉送来了,放这里好吗,就放进部长办公室的窗台上吗?”

    杨一楠点头:“停好没,这种东西要多见阳光。”

    徐林冷笑:“看来,我落到现在下场是你在董事长那里告了刁状。怎么,我还没走,你就迫不及待地想搬进这间办公室?你也太自信了吧?人力资源部部长可不一定就是你。是是是,我是做错了事,在金归田的事情上弄砸了,可你也没有出任何力,你凭什么坐这个位置,你能获得董事长和各位老总的信任吗?”
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