第377章 促销活动
台上四位主持人轮流讲话，将开幕式的气氛慢慢地抬高了起来。
天气太热，叶施琅穿了一身清爽透气的浅色西装礼服，皮鞋擦的逞亮，台上一站，大方体，帅气逼人，引来台下小姑娘的一阵尖叫。
华羽琴在台下表情复杂，不过也觉得她的施琅哥今天的确很帅。
……
各学院教师代表队按照比赛流程依次上台献唱，台下评委认真打分。
生化学院代表队上台之后，叶施琅班级的所有同学开始呼喊起来。
为自己的辅导员加油助威，张承红老师现在最后一排，化了一个淡妆，身着黑色西装。活脱脱一个酗子，引来同学们的一阵惊叹。
经过叶施琅的一番指点，张承红老师唱的有点顺风顺水了，没有丝毫的不适感。
不出意外，生化学院的合唱质量还是比较高的，叶施琅站在台上也觉得很不错。
拿第一没有希望，拿个奖是没有问题的。
……
最后的压轴大戏就是音乐学院的老师代表队，那是全场瞩目的焦点。
也是金海大学的音乐专业最高水准。
合唱，独唱，多重唱，多首脍炙人口的歌曲在学校礼堂里飘扬。
结束后，全场响起最热烈的掌声，每年的歌咏大赛就此时此刻最为精彩。
华羽琴在台下不时地寻思着什么，这么高的演唱水平，就是自己梦寐以求的，能从中学到点皮毛也是很不错的。
对于提高自己的演唱水平是很有帮助的。
……
大赛结束，生化学院竟然得了第二名，张承红老师乐的笑开了花！
叶施琅的班级班委会还买了鲜花和礼品，由班长萧飞燕代表全体同学送给张承红老师，表示教师节的祝贺。
……
……
九月结束，十月来临。
国庆节如期而至，叶施琅先去看望了一下华老爷子，华羽琴一直照顾有佳。
叶施琅替老爷子把把脉，感觉到已经无大碍了。
华老爷子对叶施琅的治病方法佩服之极。
戎马一生，从没见过有哪个年轻人像叶施琅这么年少有为，前途无量。
华老爷子的伤好了，华羽琴也总算去掉一桩心事，自此对叶施琅的感情又加深了不少。
叶施琅探望完华家，又马不停蹄去了花店，查看每家店的销售业绩情况。
果然不出所料，金海镇花卉园的花卉品牌和商标效应，彻底打开了市场。
叶施琅算了一下，每家花店的销售业绩增长了40%还要多。
这说明金海市的老百姓非常认可金海镇花卉园的产品。
由此产生的连锁反应，就是很多中下游产业都来找金海镇花卉园合作。
这样的话，金海镇花卉园的业务又拓展了不少。
间接加快了金海镇花卉园的行业链发展。
至于梁有发的金海市花卉营销有限公司，业绩进一步萎缩。
梁有发几乎到了山穷水尽的地步。
全靠周百万借贷给他的公司续命，不过周百万的房地产公司经济实力的确不俗，对于养活梁有发的公司还是不在话下，谁叫他们俩是亲戚，是一家人呢。
周百万总不能见死不救吧。不过，这几年周百万的日子也不好过，他的房地产公司开发的项目都存在违法违规的现象，很多时候，偷偷摸摸，掩人耳目，用各种手段取得一些繁华地段的开发权。
即便如此，纸终究是包不尊的。
开发的楼盘，建筑质量低下，犹如豆腐渣，许多业主深受其害，纷纷联名控诉周百万的不耻行径。
但是周百万不为所动，只用一招，任何问题都是用钱摆平。
遭到投诉，周百万来一个闭门不见。法庭庭审也只要代理律师出面。自己根本用不着和那些业主们正面冲突。
周百万认为：天底下的土地和楼盘多的是，金海市的地盘也足够大。
此处楼盘不能挣钱，那就下一个楼盘。
总用捞着钱的时候。
周百万在金海市的势力根深蒂固，尤其是像曾氏三兄弟这样的硬派实力，都是周百万巴结的对象，曾氏三兄弟对金海镇的人恨之入骨，老三曾令山被抓入狱之后，曾令虎和曾令深两人常常寻找机会进行报复。
这一点，正好是周百万可以利用的方面。金海镇花卉园这几年在金海市的扩张，影响了一部分人的利益，如此说，金海镇花卉园树立的敌人确实不少。
只不过金海镇花卉园在明处，很多人都在暗处，周百万的目标就是联合起来这些人，为自己所用，对付金海镇花卉园的人。
……
……
叶施琅十一放假，除了可以休息一下以外，主要还是店里搞活动的事，叶施琅策划了一个国庆节促销的方案。
叶施琅不怕梁有发和周百万这伙人来搅局，只顾自己准备促销工作。
然后把每一步的方案都通知到每一位店长手里，大家分头行动，各自负责。
每家店可以有自己独特的促销活动，不用千篇一律，墨守成规。
金海镇花卉园讲究的是人文关怀，充分尊重每个人的意愿。
叶施琅准备了丰富多彩的庆祝活动，优惠所有的客户，让大家一起见证金海镇花卉园的成长，分享金海镇花卉园成功的喜悦。
梁有发等人只有羡慕的份，越是节假日就越眼馋。不过，也就只能嫉妒一下了，金海镇花卉园的实力他们是见识过的，要是敢来挑刺闹事，哪一次不是遍体鳞伤，自我打脸，灰溜溜地离开的。
此次促销活动，直播间的活动也是少不了的，相反的，直播间的活动应该更加热闹才是。
店长们在网络直播方面都还是新手。存在很多问题。
叶施琅到店之后，仔细分析了每一家的特点和实际情况，提出一些建设性意见。
叶施琅给所有店长展开视频会议，要求每位店长都形成一个自己的特色流程，反映金海镇花卉园的特点，推陈出新，争取直播间最大的流量。
视频会议中，每位店长都发表了自己的意见，叶施琅认真地记录下来，等到会议结束再仔细想想办法，争取让每位店长的工作都能顺利开展。另外一个，每个人都可以相互借鉴和学习。