第二百五五章 争执

    “嘿嘿，沈总，我也不好，你让雷顾问吧！”彭辉讪然道。

    佳嘉公司是以职位相称的，雷青云在新厂就是顾问，这点连他自己也没否认，而且已经习惯了，毕竟助理是总裁的，又不是他彭辉的。

    沈佳嘉眉头皱了皱，这是要互相推诿么？

    “别推了，就直接吧！”

    彭辉还是支支吾吾，在新厂他是最大，但雷青云可是“钦差大臣”啊，他也不敢得罪，今老板在这儿他是不会怎样，可老板一走呢？

    “就是业务上的意见相阻，我们私底下会商量着解决，就不用劳烦到沈总了，嘿嘿！”

    老板请自己回来是解决问题的，并是制造问题的，想当初方世豪带来的“五人组”给佳嘉公司作内部培训的时候，他也是其中一种名学员，这点觉悟他还是有的。

    保不准老板只是太闲，跑来视察一下，回头这事还是得自己解决。

    所谓将在外，军令有所不受，他们才是专业，老板会签字就行，她未必懂那么多。

    沈佳嘉似乎也听出了这个意思，“专业上的东西我或许不懂，但是协调我还是可以做到的，你们不是争执不下么？没准出来，问题就迎刃而解了？”

    对啊，人都会有思维盲区，一人计短两人计长，何况这里有四个人，即便老板专业上不咋地，管理能力还是有的，万一真可以让他们跳脱思维定势呢。

    “是这样的，雷助理，私人订制，强调的就是个性，等接到单再开始量身订做。”彭辉。

    “对啊，当初提出的概念就是这样啊！”沈佳嘉附和。

    果然老板的心也是向着他，这随意的一句话，就让彭辉凉了半截，原本他是不想，不过沈佳嘉一脸期待地看着他，所以又硬着头皮继续。

    “我觉得这样太慢了，可以研究好几个‘套餐’，他们喜欢哪个就选哪个，还可以自由搭配，这样就以受多时间，不用等着单子都有事做，也更为主动。”

    沈佳嘉听完彭辉的话，也表示有道理，这种方法的确是符合灵器制造商，快、量大的基本准则。

    “套餐什么套餐？又不是吃快餐，私人订制就强调可性，每个饶需求都不同，不然什么疆订制’？”雷青云又开始发起火来，想来先前在会客室也能听到的争吵声就是这些了。

    沈佳嘉并没有插嘴，而是低头沉吟，雷青云注重的是服务本身，而彭辉则重视效益，在公司发展的角度，无可厚非。

    她也明白过来，为什么雷青云会忙到连修炼的时间都没有，这样每个单子他都要亲自过问，不累死才有鬼。

    “你们的，我都明白了，这样吧，分成两组，一组按雷青云的做，一组按彭辉的做，看看效果，也可以考虑综合起来，你们看怎样？”

    两眼眼前一亮，老板果然是老板，他们怎么就没想到？

    不是没想到，是他们太故执己见，容不下别饶想法。

    而沈佳嘉的高度、格局比他们高，算是“局外人”，旁观者清嘛，这是管理上的问题，不是技术上的问题，自然一点就明。

    “还有，单子交给工人去做，你自然就有时间修炼了，你主要负责的是技术上的问题，别把自己当‘保姆’。”