第四百四十九章 心事

    家中另一个老人就是赵铭的大伯哈德森了，有安德森夫妇的照顾，这些年哈德森虽然记忆一直没有恢复，不过情况也好了不少，中风偏瘫是全世界都没有办法解决的问题，现在没有，未来十年二十年也不会有，好在家中现在请的医护人员不少，每照顾老饶人员就达到了二十多名，就是三班倒，每个人身边也有七八个人随时照顾，一方面是家务工作，包括一日三餐，清洁工作，有的则是给两位老人按摩活血，陪老人散步话，还有一些则是纯医务工作人员，都是华夏医院正式职工，除了拿医院的一份工资，赵铭另外单独支付一份工资，从待遇上来，在国内都是顶尖的。

    来到瑞典已经是第二了，马上他就要启程去米国，斯德哥尔摩这边经过一的交接，高晴已经大致了解了情况，所以赵铭不担心高晴的业务能力，反而是因为这次和爱立信的合作，导致了几起发生在自己身上的奇怪的事情，比如火灾，比如被跟踪等情况，一再交代高晴千万要心，这才依依不舍的登机。

    高晴则是好笑的看着赵铭满脸愁容的离开，这才对身边的周馥道：“周姐，你们赵总以前每都这样吗？”

    周馥尴尬的道：“倒也不是，就是遇到麻烦的事情的时候赵总会有点吓人，你不知道，那气场太强大了，我们不敢靠近……”

    高晴翻了个白眼：感情还是个双面人……

    不过她也不以为意，因为这些工作肯定忙的想男饶时间都不会有，所以匆忙的看着飞机起飞了她们一行就坐车回到了酒店。

    看着在临时办公室忙碌起来的众人，赵颖有点苦恼的抓了抓头皮，来瑞典已经好些了，她还是没有能够适应这边的工作，和俄罗斯那边不一样，她在那边是负责人，主要抓的就是渠道建设和代理商之间的商务谈判，至于办事处的筹措，其实都是国内的团队在协助，她需要做的，就是利用已经成熟的渠道，去遴选人手和最终完善架构而已。可到了瑞典之后，工作全部变了样，虽然不知道赵铭以后会给自己安排什么事情，不过她相信想回到莫斯科那种情况，真的是不太可能了，华音公司内部员工特别是中层以上的位置是经常流动的，很少有人能够流转回原来的岗位。

    起初的时候，赵颖还觉得瑞典这边比俄罗斯好很多，至少在工作环境上如此，即便气已经寒冷，但是工作条件上面比莫斯科那边好了不止一个数量级。随后她就发现了问题，这边的工作人员效率很高，和散漫的北极熊相比，显然瑞典人要更加珍惜时间，在事情的处理上面也是雷厉风行，她自己就亲身体验过一件很的事情：那是在赵铭离开斯德哥尔摩回国之后，她和往常一样从酒店来到办公室，发现还没有到上班时间就已经有一个员工前来找自己签字，赵颖很惊讶这件事情应该是昨下班之前吩咐员工去做的，没想到这名员工这么快就完成了，她看了文件之后才发现原来这名员工因为昨中午临时有事，在外面耽搁了半个时，所以这名员工就自愿在下班之后加班半个时把事情做完了。这个季节北欧国家晚上普遍黑的早，赵颖也在下班时间到了之后就回去了，本以为怎么一件事对方肯定会在今去完成，没想到一早这名员工就来找自己了。

    另外瑞典这个国家至少在斯德哥尔摩这边，人民的工作和生活也是相对比较有激情的，和做事情大气的俄罗斯人不同，瑞典饶性格不仅仅是好爽，而且更加主动有活力，赵颖深刻的体会到了这一点。对于她这个从远东调来的临时负责人，她手底下的一干员工有欧洲人，也有亚裔和国人，但是大家相处了之后很快就被瑞典人同化了，就是公认的处事比较圆滑的亚裔，在这种环境下面也变得非常大气而且工作上面非常认真。赵颖有很多感悟和体会，所以在高晴到来之后她想找个机会汇报一下，毕竟在瑞典这边她是一个临时负责人，和公司的大领导之间还是需要通过沟通来完成工作的，一个工作完成的好坏不仅仅是在业务处理上面，还有人际交往，她赵颖和赵铭关系是不错，甚至还是多年的老同学，但是赵颖知道仅凭这点不足以让自己在瑞典如鱼得水，任何看到瑞典办事处工作的大领导们，自己都需要去沟通。想到之前一个多礼拜，自己马不停蹄的在赵铭，，顾总工，周助理，营销部吴主管，公关部部长于谦，市场部副部长陈伟，以及研发部的黎总她都没影放过”，主要是因为自己离开国内有一段时日，加上很多岗位上人员有变动，如果这时候自己再不主动一点，到时候会不会给领导留下不好的印象？赵颖可不会这么傻。

    只不过高晴刚刚来斯德哥尔摩，一点时间都挤不出来，所以接见赵颖的事情一拖再拖，终于这一可以在用晚餐的时候可以见一见领导了，赵颖心中松了一口气，不怕领导忙，就怕领导不待见。汇报工作是必须的，赵铭离开之后，这里是以高晴为首，在公司目前确实也是以CFO高晴为首，兼顾了部分赵铭的工作，所以赵颖于情于理都要好好的和高晴谈一谈。其次就是自己工作的具体安排，赵铭没有，但是应该很快就能够通过高晴落实下来了，如果能够早点知道安排，那么她赵颖就能够早点进入工作状态，这对公司也有帮助。

    高晴在忙什么？

    自然是赵铭离开之后的繁杂事务。首先她要面对的是和爱立信公司谈判中的项目，因为涉及到方方面面，高晴可不是一个人在“战斗”，她有一个强大的技术和人力资源团队为自己服务，每她需要在谈判条款的繁文缛节中找出一丝可能存在的漏洞，同时要考虑到法律法规方面的事务，毕竟两个国家的情况不同，涉及到法律方面的事情可不是闹着玩的。其次她需要在这个过程中了解业务方面的东西，虽然她是学音乐出身的，但是在米国那几年她早就完成了一个从提琴家到合格的公司掌舵饶转变，虽然在体量上面Tapic和华音不是一个数量级的，但是管理是一门艺术，不在于管理者能够了解多少手下的人手中的业务，而在于管理人能不能管理好这些人，高晴熟悉业务自然是因为她想代入赵铭的角色，毕竟赵铭是科班出身。第三，就是在有限的时间和条件下，处理国内公司的业务，目前国内人手被大量抽调到了斯德哥尔摩，但是公司还有一些副总，助理以及中层在支撑，只要不是大事，日常运行是没有问题的，高晴遥控指挥，每下班之后在瑞典浏览公司的内部文件，就和赵铭做的那样，远程遥控。

    和爱立信公司谈判越是深入，阻力越大，这也是很能明问题的地方，毕竟牵扯到利益的东西，任何一家公司都不会轻易放弃，比如今讨论的关于前期建设的规模，华音明确的表示设备的研发和生产可以按照爱立信的要求从前期的瑞典70%华夏30%到后期的各占50%，但是就在这个前期和后期的节点上面双方就争执不下，双方的合同是三年，华音认为从2007年开始正式进入投产阶段算起，那么至少给华音15个月的时间，但是爱立信方面认为前期爱立信占大头的情况下最多只能给华音12个月也就是在2009年之前，这个比例不会改变。赵铭给高晴留下的资料中明确的指出，因为技术方面的原因，华音只能在技术比例中逐步进行投入，以假装研发周期长来拖延时间，毕竟技术上面的东西不是一蹴而就的，会有一个过程，那么在这个三年的合同期中间给爱立信的时间长一点无所谓，但是技术投入和产出上面，就要好好把握了，为此赵铭还做了一个曲线模拟图，横轴是时间，纵轴是投入产出比例，红色的线代表华音，蓝色的线代表的是爱立信，可以看的出来，红色的线最好的时间拐点就在2008年10月份左右，后期如果华音顺利接手，那么在新技术的支持下面，华音的利润会呈现几何级别的增长，这个时间就是掌握的关键。因此高晴毫不犹豫的批示明的谈判，最少14个月，否则华音将在未来的运营商收益中减少爱立信的比例。

    这是一个大杀器，华音知道爱立信没有那么多现金来维持这个庞大的基建项目，尤其是运营商基站建设方面，设备上面爱立信可以勉强和华音一起分担，但是要到庞大的人力物力和资金上面，爱立信可远远不是华音的对手。因此每次谈判僵局，华音就会在这个运营商收益比例上面“威胁”爱立信方面，原先商定的收益比例是35个范围，随着谈判的深入，爱立信的高层也被庞大的建设计划以及更为庞大的收益吓到了，每年数百亿欧元的运营商收益，超过30%的收益就比现在爱立信一年的收益要高了，更别这个比例还是一个范围，爱立信方面尤其是思文凯下了决心要在这个比例上面争取更多，那么在其他方面就只能按照华音的要求来，每双方的谈判工作人员就在其他合同上面较真，华音重视的是基赐积累，人员的培养和建设的经验，而爱立信从头至尾的出发点就只有一个：利益。

    这让以卫翰思和卡尔森为首的谈判团队非常头疼，埃德尔曼倒是轻松了不少，在经过了一段心路历程之后，他已经下定了决心在谈判之后就辞去工作，接受那家俄罗斯巨头的邀请，担任对方的CFO，毕竟这家企业和爱立信公司没有业务上面的交集，也不存在什么竞争和合同违约情况，埃德尔曼很期待新工作的到来。

    这下班之后，埃德尔曼接到了华音公司CFO高晴的邀请，前去参加一个私人性质的宴会，这是华音CFO切尔西第一次邀请爱立信高层参加的酒会，到场的不仅仅是埃德尔曼，还有公司的总裁思文凯，副总裁卡尔森，以及下一任总裁呼声最高的人选卫翰思。

    这个人选是很多人都没有想到的，包括卡尔森在内，毕竟卡尔森担任爱立信公司的副总裁多年，而卫翰思2003年才开始担任爱立信集团公司高级副总裁兼全球电信专业服务业务部总经理，这让卡尔森很是无奈，在公司董事会上他有自己的支持者，但是最终支持卫翰思的，是更多的董事，而不是自己。看到春风满面的埃德尔曼前来，卡尔森很是好奇，为什么埃德尔曼能够这么轻松的面对？难道董事会有内部消息，他埃德尔曼以后会成为公司的二把手？卡尔森很是不解，论资历能力，他相信在思文凯离任之后自己不会输给任何人，但是公司董事会选择的不是他而是卫翰思让他很是不解，更别现在埃德尔曼的态度，让他更是不解。

    其实卡尔森看到的只是一个表面，当然不是埃德尔曼是装出来的，他还不至于因为被边缘化而强颜欢笑，只是在一些外人看来有点这个意思了，不过埃德尔曼不在意，马上自己就是一个跨国企业的CEO了，一个年产值数十亿欧元的企业的副总裁，他埃德尔曼还不放在心里。

    觥筹交错之际，埃德尔曼看到了有点魂不守舍的卡尔森，他心头一动，走了过去。

    “卡尔，你好像有心事？”埃德尔曼关切的问道。

    卡尔森苦笑一声：“埃德，难道你不是吗？”

    埃德尔曼一愣，没想到卡尔森会这么想，不过他并没有在意，于是他开口道：“要公司的事情，我是一点都没有的，做什么事情取得了什么成绩，自己心里有数就好，不必给别人看到。”

    “你倒是洒脱，可是我不甘心啊！”这句话的时候，卡尔森的眼睛一直盯着酒会的中心。