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第309章 培养

    克里斯蒂安-贝尔这人,是真挺励志的。

    要演员生涯,前二十几年都是在蹉跎、打基础,演各种奇奇怪怪的角色。

    第一个签约的经纪公司是ICM,在CAA还未彻底崛起之前,是原好莱坞经济行业的龙头老大,旗下一票人才。

    艺人多,也代表竞争压力大,很多机会都不曾沾染到他的手上,就被瓜分了。

    看不到什么前途,也正是在CAA最大肆挖墙脚的时候,他跳槽到了CAA。

    按理,那时候的CAA还未做大做强,又掌握了一定的影视资源,应该是个不错的选择才对。

    他年龄又正当时,二十三四岁,童星出道,不差底子。

    更何况他也有在斯皮尔伯格手下出演的资历,好好培养一下,也不是没可能走红,给CAA带来额外收益。

    可惜,没卵用,CAA跟ICM一样,不太喜欢培养新人,或者,你没背景、没条件,培养你干啥。

    还是一个男的,颜值也不很突出。

    就是,走不了偶像艺饶道路。

    那还给个屁的资源,慢慢玩去吧。

    好吗,又没受重视。

    那怎么办?又换一家。

    克里斯蒂安-贝尔倒没那样做,被迫的走上了实力派演员的路子。

    至于为什么叫被迫?

    你想啊,能靠脸赚大钱,谁乐意沉下心来表演,拿着一开始微乎其微的片酬?

    何况,他本就是缺钱,才走上这条路的。

    没法,人总要生活啊。

    实力派的路子就实力派吧。

    于是乎,他混迹各种独立的电影圈子,演着不知道能不能上映的电影,还经常因为缺活,跑去电视剧玩玩,顺带着拿笔外快贴补家用。

    演了这么多年的戏,资历够老,但观众谁特么认识啊。

    又没个知名度或者好感度爆表的角色撑着,光是在荧幕露脸,转眼就能给忘了。

    也就是俗称的没路人缘。

    所以,尽管有不少业内的导演或者制片人认可他的实力,还不至于沦落到没戏演,但也就这样。

    从94年起,整整十年,沉寂的没有声音。

    一直到《蝙蝠侠》重启之时,他顶着外界不少的质疑饰演全新的布鲁斯-韦恩,才凭借这个角色一扫多年的颓势,事业高歌猛进起来,更是与克里斯托弗-诺兰关系热切,出演了他俩再度合作的电影《致命魔术》。

    而现在吗,情况似乎提前有了好转?

    ......

    这份邀约是通过CAA发出去的。

    他的经纪人也不是什么高层人物,有这样的机会,哪里肯放过。

    连忙开车就去了克里斯蒂安-贝尔的家。

    贝尔就住在好莱坞附近的一个高档公寓,社区环境还算有保障。

    一进门,贝尔母亲就把贝尔喊了出来。

    知道是电影邀约的事,立马注意力就集中起来。

    她倒不是一个很市侩的人,不过还是希望儿子能成为大明星赚大钱。当年,带着儿子进入广告圈,也全是她闲暇之余陪着去找的机会。

    “是什么电影?”贝尔倒是很平静。毕竟他以为又是哪个剧组来找他演戏...

    “是萤火虫影业的新作,导演是扎克-施耐德。”

    “他啊。”贝尔有些惊讶。他拍过很多广告,是认识扎导的。要扎导好歹也是在广告圈混到了顶层。

    “萤火虫影业?”贝尔的母亲却是不关心谁当导演,反倒对投资商很感兴趣。

    “就是那部《电锯惊魂》?那电影是他们投拍的吗?”她忽然想起什么,开口问道。

    “对,这电影是他们的新项目。”

    “那可真好。”贝尔妈妈笑着。

    待两人坐下,端来一盘切好的水果,又连忙热情的去泡咖啡。

    贝尔吃了个草莓,又问道:“角色怎么样?有剧本吗?”

    经纪人摇摇头,“没有剧本,但是按我接到的消息,萤火虫影业投拍这个项目号称有七千万美金的制作费用,邀请你的,还是其中的男主角。”

    若是换做其他的演员,听有这样的机会,还是男主角,绝对会很惊喜,但贝尔没有,这么些年,他参与过太多的试镜,又不是没被刷下来过,而且这种情况还是常有之事,倒也还算冷静,“那有没有过什么时候去试镜啊。”

    “他们通知是明下午,但具体的没,只让你去萤火虫影业一趟。”

    贝尔点点头,也没再什么。

    贝尔母亲出来后,又递上咖啡,好好招待了一番。

    闲聊了一会,经纪人主动告辞,临行前还提醒道:“明中午我就过来接你,咱们早点过去。”

    贝尔也明白这些,摆了摆手,算是招呼过了。

    反倒是她母亲很积极的把人送到屋外。

    这么些年,当家的靠不住,自己能力又有限,一家子的生活重担就靠着克里斯蒂安-贝尔接戏、拍广告的钱来撑着。

    虽然慢慢的生活也算好了起来,但她心里始终有很大的压力。

    所以能看着儿子成为大明星,更是其最大的愿望。任何对他事业有利的人,她都很客气。

    而在另一边,扎导又忙着剧组筹备去了。

    莱曼也没啥事,就跟着约瑟夫一起招人。

    招工广告一直都在放送,但真正能进入公司的却不多。

    不是莱曼不想培养新职员,而是没那个条件。

    还是找熟手好,尤其是行政部门,约瑟夫头很大,每都忙不过来,很多事集中在一起,让他招饶心思更为的迫牵

    去到招待室,没多久,一个应聘者来了。

    是个提着文件包的中年人。

    “你好,先生,这是我的简历。”

    莱曼翻开一看,发现这厮在好几个没听过名字的电影公司混过,好像看起来蛮有资历的样子。

    “请问你是来荧屏什么职务?”莱曼问道。

    那人:“我来应聘制片部总管。”

    莱曼无语道:“不好意思,这职务我在担任。”

    那人又道:“市场部总管也校”

    “也有人选了。”

    “人事部?”

    “有了。”

    “......”

    特么的,一来就想要管理层,关键履历也不够好看,哪来的信心呢?

    “给缺副手,你愿意干吗?”

    那人想了想,还是点零头。

    “那你明来报道吧,办理一下入职手续,部门是行政方面,听从公司的具体安排,月薪6000美金,有意见吗?”

    感觉他还是有经验的样子,莱曼直接把他丢给约瑟夫安排,但职务还是先从底下干起,月薪也就这水平,如果真有本事,上升空间又不是没樱

    那人咬咬牙,还是答应了下来。

    “乔纳森-威廉是吧,明记得来一趟公司。”莱曼把简历递过去,又开口道,“就是这样了,你......还有什么事吗?”很明显的信号。

    乔纳森笑笑,礼貌的告辞离开。
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