第246章 新的选择

    听到顾辰这话，大家也是松了口气，会议终于结束了。

    三个时，没喝口水，也是够煎熬的。

    在出去的时候，大家都是下意识地看着新加入公司的游戏事业部的几个人，特别是游戏事业部负责人简靖。

    这时候，感受到大家关注的目光，简靖也是非常有压力的。

    虽然之前他创立的联众游戏有过辉煌的一段时间，但是最终还是被扣扣游戏大厅彻底击败，也是如此他才离开联众去创业，不过也是没多少起色。

    这次一加入开心科技就成为游戏事业部的负责人，没压力那肯定是假话，毕竟如果做不出成绩，那可就闹笑话了。

    另外就是之前的2199游戏，简靖更是知道现在那个游戏网站做得很成功，每的流量都非常大。

    现在那边的负责人程庆生，在游戏那边的威望也是非常大的。

    虽然这次2199游戏并入了开心科技，成为了游戏事务部下面的一个项目。

    但是程庆生依旧负责2199游戏，以及后续要计划的网页游戏等开发计划，所以在游戏事业部下面，程庆生也是一位绕不过去的人。

    而简靖这个游戏事业部的负责人，会带领其余三个人，专门负责网游市场的开发。

    面对网游市场巨大的机遇，同样也有着公司内部巨大的压力，简靖这边心中也是同样不平静。

    当然了，这方面的压力不光对于简靖这样的新人来，对于之前的老人同样如此。

    对于之前的老人来，皮开诚、太叔芳等人还有两三年的工作经验，但是程庆生、缪晋鹏、李东几个来，他们也才刚刚毕业没几个月，论经验肯定比后来加入公司的社会员工差多了，何况还有韩琦、李力等才大二的了。

    所以，面对开心科技未来人才越来越多的情况下，他们也只有奋力追赶，才不能被拉下去。

    虽然他们或多或少和顾辰都有点关系，但是这些关系在以后的现代化公司管理中，可没有多少作用。

    而且顾辰也不会因为朋友、同学这样的关系，对他们网开一面，该什么样的能力就什么样的待遇，那是肯定的。

    回到办公室，冯健顿时就笑了起来，然后对着旁边的缪晋鹏道。

    “老缪，你后面可得加油了。要是不加紧提高技术水平，最后可能就在公司里面当个开发组长了。”

    和缪晋鹏有点不一样，冯健这边的压力相对来要很多，不仅因为他家里有钱，另外就是他现在不是做开发的，而是做管理的。

    对于管理来，显然只要一直处在这个位置上，只要开动脑筋灵活点，能力提高起来还是挺快的。

    但是开发这样的技术工作可是不一样，必须不断地学习，才能让自己的的能力不断提高。

    不然的话，等到那些从其他大公司跳槽过来的技术人员一进来，缪晋鹏可能就被比下去了，只能当个普通的码农了。

    如果不能参与核心业务的开发，那后面的晋升之路可就比较狭窄了。

    缪晋鹏听到这话，心里自然知道冯健的意思，对于最近几个月新来的技术员工，他的压力也是一直都在的。

    只不过之前一直很忙，还没时间考虑这个问题，现在却是不得不考虑了。

    “我准备报几个培训班，努力提高一下自己的编程能力。”想了想，缪晋鹏道。

    冯健听了，直接问道：“报培训班可以，但是外面的培训班好像对于技术能力提高也就一般吧，毕竟实际项目经验还是需要在实际工作中才能积累。反正我听，外面的培训班都是很肤浅的学习开发语言，其实对于实际问题的解决还是不够深入。”

    缪晋鹏点点头：“这个我当然是知道。但是不培训的话，我的技术可就落后了。必须多学技术，多看书才行，不然的话我就就不能参与很多核心项目，这样下去可不校而且我现在作为开心网管的负责人，可不能让他们看轻了。以为我是靠着一个元老的身份，才上位的。”

    “哈哈，你这话的，还上位。”

    听到这话，冯健又是劝了起来，“对了，不是啊。你现在不是大部分是管理工作吗，你学那么多技术干什么？”

    缪晋鹏哈哈一笑：“你这就不懂了吧。就算是管理，可是我也是从技术出来的管理。要是什么技术都不会，以后怎么规划开心网管的整体框架。要是整个框架出了大问题，那后面可就严重了。我准备和太叔芳一样，主要学习架构，朝着高级架构师发展。”

    “额，好吧。我不过你，不过我是不可能去编程了，这辈子都不可能编程的。”冯健虽然大学的学习成绩可以，但是对于编程的兴趣确实没多少，因此打定主意走管理这条路线了。

    当然了，这也是之前的这一批老人大多数走的道路，毕竟走管理、走运营这些职位的话越容易提升。

    毕竟你要在技术上比得上后面进入公司的高级工程师，除非你是技术牛人，不然的话基本上是很困难的。

    “对了，公司不是有一些培训吗？都是些什么技术，不知道出来没有？”缪晋鹏这时候，突然想起之前培训部门的公告，问了起来。

    冯健道：“你培训的事情啊。这个已经在准备了，下周估计就会有通知出来吧。具体针对什么方向的，我也是不是很清楚。不过，我还是劝你等培训通告出来再。万一有你的方向，你就不用外面花钱培训了。”

    “行，这样也不错，那等等看。”缪晋鹏想了一下，也是这个道理。

    冯酵缪晋鹏的对话，反应了之前的老员工的普遍心态。

    他们对于开心科技的未来很期待，同样的想要和开心科技一起成长，就避免不了如山的压力。

    当然了，之前的老员工，可不只是最开始的十个人。

    缪晋鹏有这样的压力，皮开诚、太叔芳同样有这样的压力。

    开心科技作为一个越来越大的公司，后面的竞争肯定会越来越大。

    当然了，缪晋鹏这些人可以是最幸阅了，在顾辰起家的时候就跟随着，后面有股份期权那是肯定的。

    等开心科技上市的那一，成为千万亿万富翁那是肯定的。

    同样，开心科技为公司的人才培训也是专门制定了一整套的流程，只要够努力，升职加薪那是肯定的。

    企业内部的培训计划，左高逸那边安排人事正在紧锣密鼓地准备，而面向外面的招聘计划也马上就要开始了。

    之前的时候，华科邀请参加秋季招聘会，顾辰这边已经确定要参加了。

    而同步进行的，则是开心科技游戏、社交等方面，各种软件技术人才、运营等等人才的全面招聘。

    可以，为了招聘到好的人才，顾辰这边不管是开出的薪水，还是其他方面的待遇，都是和北上广等一线城市差不了太多的。

    有些开心科技特别紧缺。职位，这边甚至开出了提供住宿的待遇。

    而在江城，这样的待遇可以是最顶级的了，招聘消息一经发出，就受到了毕业生和社会生的特别关注。