第23章 向军邀请
一夜无话，两人之间的关系比之以前，更显得疏远。杨再新感叹着，与立柱之间的关系终究是要分开。回想着两年的婚姻，其实，最初的感情确实没什么基础，之所以走到一起，不过是为了过日子。如今，彼此觉得日子不好过，那就分开吧。
这时候，也不是立即做选择的时候，杨再新是不愿意先来提这个问题的。
早餐之后，杨再新准备回双沟村，这次回家的目的已经达到，留在县里也没什么意思。向军却打电话来，杨再新说，“向哥好，有什么事？”
“杨主任，不急着回村吧。上午陪我到村里走走，怎么样？”
“行啊，我也去看看其他村的情况。”知道向军可能是带自己到其他村看扶贫工作，杨再新乐意走一走。有对比，才有动力。
如果说横折县的扶贫工作没什么效果，那也不客观，实际上，有些村还是做了一些项目。比如说种茶，全县总面积有几万亩，产出当然远比预料的要差，但也有两三个村的情况比较好。另外，大棚养殖、大棚种植都是目前比较成熟的技术，横折县的人虽说对技术掌握比较少，但直接引进来，也有成功的例子。
长宜村离县城不足五公里，地势平坦，有一块土地十几亩都是比较好的耕地。之前，这块地用来种植水稻，但水流有些短缺，使得这块良田没能充分发挥效益。
如今，从山的另一边引入溪水，抽水灌溉，成本虽说不小，但比起之前，这块地利用率则有很大变化。村里将这块地完全改装成大棚蔬菜基地，对县城蔬菜提供大量材料。
与向军汇合，另外还有两女干部，一车人说说笑笑地去长宜村。村里早有村干在路边等，还有这个村的包村干部也到来。这是横折县最典型的扶贫脱贫点，当初县里选择长宜村也是有意要为县里选专业一个点，用作宣传语脸面。
一个县做工作，总要有拿得出手的典型，这样，领导们到市里开会，才不至于每次都丢面子。
对杨再新的身份，下面的人也不知情，甚至很多人都不认识他。之前，跟在章童俊身边做事，虽说也经常下乡下村，但人们的注意力都在领导身上，对秘书之有一些人会留意、关注。这时候，到长宜村来，向军只是介绍他为杨主任，其他人也不多问。
进村里，先在村部座谈，这也是一定的程序，长宜村这边早有老练的接待模式。介绍村里这些年来的工作，投入、收益，每年的净增价值，特产，取得的荣誉等等呢个，这些东西杨再新之前也得到不少材料。也到过这里，只是，这次过来虽说是陪向军的，但角度已经不同，关注的是大棚操作与营运。
随后到大棚里看，大棚分为好几块。蔬菜这一块，就有利用土地种植的、利用营养液做无土栽植的。技术含量不一样，收益与投入也不一样。杨再新再想，如果双沟村也做大棚，有多少竞争力？
长宜村能够做好这个大棚，除了有地块这样的先决条件之外，还有一个重要的因素，那就是离县城很近。种植的蔬菜可对菜贩子进行批发，自己配送等模式，可对双沟村而言就不可能这样操作。
反季节的蔬菜，目前是种植热门，也是收益比较好的。这需要有较好的地块、更要便利的交通。双沟村两者优势都不存在，可村里也有自己的优势。
比如水、山地、坡谷等，大量闲置，如果做养殖或种植，利用大棚的条件，真找不到一条路子？看了长宜村的大棚，杨再新也是有感觉，要给双沟村寻找一条出路，终究要找到适合双沟村优势的项目。
在长宜村吃饭，听村里人介绍情况，杨正新说，“向哥，双沟村两条深沟水汽充裕，沿途开发茶叶种植是不是可行？”
“这个要请专家来认证，不同品种的茶叶，对地质队要求有所不同，我也不敢断定。不过，你这说法，确实值得去推动这个事情。”向军说。
“找人考察？”杨再新也明白，如果双沟村两条河沟岸沿的山坡适合种茶，那必须要有足够的资金投入开发，规模也会很大。双沟村肯定拿不下这样的项目。
“真适合种植茶叶，只要有价值，也不愁拉不到投资。如今的资本并不少，这些资本也希望找到好的项目来做。”对向军这个说法，杨再新是理解的，之前，也听章童俊说过多次。
“到省里找人来考察？”杨再新说，对这方面的工作，他以前虽有了解但并不像向军那样熟悉。
“杨主任，这个事情可不容易，毕竟专家也不可能随叫随到，他们忙。要请人来实地考察，首先就要做好准备，搜集翔实的地质资料，地形地貌，土壤情况等等，有扎实的准备，做到对具体地方了解，预判，如果真的可能性大，再请专家，才是可能的事。”
“多谢向哥，我知道该做什么了。”杨再新说，“双沟村的两条河沟，有非常优质的自然景观，同时，一些坡段又适合种植。回到村里，我们开始做准备资料，既希望与景点开发，也从种植的角度来考察。”
“我觉得，只要适应地方，总之能够找到好的项目。”向军笑着说。
一直以来，横折县的发展速度都不快，更多的就是缺少一些踏实做事的人。当然，行政口的根本平时的根本都很忙，应付自己的工作将时间大量挤占掉。而多数的人在工作上，也是迎合上面领导，将领导交待的工作做好，甚至是应对得好，也就完成任务。
行政口工作的检查，方方面面太多，各种资料会让人忙于奔波，很多情况下都是用原有材料进行修改，或在往楼上复制修整，交差了事。这样的大环境下，要做一些实际的事情确实不容易，大多数的人适应了应付交差，也形成一种思维定势，这是懒政。
这种情况，杨再新也明白，却不是谁想整顿工作作风就能够根除的，坏风气一旦形成，便深入人的思想与习惯。