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第310章 基于事实

    调查组进驻远程公司后,工作没有展开,内部就发生了分歧。

    三人小组第一次正式会议,就有了争论。

    组长定调,接下来的工作,先是走访广大职工。

    副组长认为这个事情没必要这样的大动干戈。只要把几个关键人找来谈谈。因为有举报信在这,顺着这几个线索约谈相关的人,就可以了。

    唯一的组员倾向组长的意见。

    这次的调查组人员组成由三个部门联合而成。

    因为举报远峰的线索中,有两条与工会工作有关。市总工会派出的人中,居然有一位副主席。也就是与金兰的准老公周介关系不错的那一个。

    举报线索中有一条关于宣传部被撤消的,市宣传部派出一人。

    另一个,是纪检委派出,任组长。这位组长在纪检委是宣教室主任,副县级。

    工会派出的副主席,任副组长。

    宣传部派出的是一名干事,任组员。

    需要特别说明,副组长肩负两个方面的重托。一个是周介,另一个是叶成群岳母。

    因为意见不能统一,组长只好做出如下的安排。副组长与几个举报人面谈,然后根据举报人提供的线索,再扩大约谈范围。

    组长本人和来自市宣传部的组员一同去走访职工。这个走访,随机。由远程公司提供全员职工名册,从上面圈定五个层级。

    按年龄层次圈点六个人,为第一层级。

    按机关和一线工人圈点六个人,为第二层级。

    按男女性别圈点六个人,为第三层级。

    再按技工六级工以上的圈点六个人,为第四层级。

    之后,中层和高管中圈点六上人,为第五层级。

    这五个层级三十人,加上副组长约谈的人数,合起来,将近四十人。

    不仅仅这些,还有用到食堂吃饭,走路上时,随机约谈一些人。

    这样的话,总的约谈人数可能超过六十人。

    对于组长这样的一个定调,副组长想反对,却找不出理由。

    副组长这次过来,是带着两个方面的重托,所以对组长的这个定调,很是纠结。

    约谈人过多,不确定因素肯定多。想把远峰一棒子打倒的可能性,就会大打折扣。

    “好吧。这样就这样吧。”副组长只能见机行事了。

    听副组长这样说,身为组员的年轻干事,却是一头雾水。什么叫这样就这样啊?

    年轻组员参加工作的年头才三年多吧。对于职场的一些事,还不熟悉。他压根儿没有想到,这个调查没有展开时,副组长就给远峰的问题定下一个先入为主的意见。

    当然,副组长这个时候,不可能把他的意见说出来。

    组长和组员两个人,这就走出远程公司专门为这次的调查设立的一间办公室。

    而副组长却在办公室里,用座机往外打出几个电话。

    排在第一的电话,是告诉叶成群的岳母,这边的工作已经开始,他顶着组长的压力,坚持了自己的意见。

    另一个电话,打给了周介,也是告诉,他已经开始这边的工作,也告诉了,他是顶着压力,坚持了他俩定下的思路。

    这两个电话打出后,副组长开始按举报信上的姓名,打出电话,给他们排定了约谈的时间。

    组长和组员两个人,拿着圈点出来抄录在笔记本上的名单,来到大修分厂。

    面对调查组的人员,五十二岁的工人,有问必答。

    “你对远峰这个同志,怎么看?哦,就是总体印象。我们想听听你的评价。”

    “没说的。”

    “......”调查组的两个人相互对视:什么叫没说的?

    可能是调查组两个人狐疑的眼神吧,这个老工人就又说:“公司有过多少任一把手,我一时数不清楚。能够让我说好话的一把手,远峰是其中一个。”

    组长有了提醒,“我们想听听您的具体说法。”

    “这个......你们来得太突然,问得也太突然。让我想想啊。哦。远峰这个人,正派。他当二把手也好,当一把手也好,做出的事,没有花架子。全是实打实的活。

    我们工人,就相信这样的领导。我们最反感那种虚头巴脑的玩艺。你只要有问题向他反映,他先不管认识不认识你。哦。我们公司人多啊。他不可能全部能认识。

    只要把问题向他反映,当时不能回复的,后来肯定有回复。他当上一把手后,来人招待,吃的就是食堂,就坐在大食堂的大厅里。

    我的一个同事,孩子要结婚,想有一间房子。这两年,公司没有盖房子。我的同事拎着东西去的,不但没有把礼物送出去,回来后,还带回两包茶干。

    那可是名牌土特产。听说,那是远峰出差,买回来自家吃的......”

    这个老工人,把话匣子打开,已经收不拢。

    调查组的两个人只能听着。

    也是,他俩是来做约谈的。即便是鸡毛蒜皮的事,也得听着。

    调查组的组员,明白自己和组长来约谈的目的,就插了话,问:“你对远峰,就没有一点意见?”

    “哦。意见。对远峰的意见。我想想。哦。他这个人,好好的时候,看起来,斯斯文文。可他要是发火,那个脾气,也是够大的。

    你们可以转告他。以后呢,处理事情,有话好好说,脾气大,不能解决问题。我说的是工作现场,会吓着其他人的。”

    调查组的两个人都笑了。工人说话,就是实在。

    “还有呢?”调查人员再次提醒。

    “你问什么?”老工人反问。

    组长说:“你想到什么,说什么?”

    老工人想了想,说:“我有点搞不懂。为什么远峰工作好好的,昨天来一个调查组,今天又来一个调查组。”

    调查组的两个人晕菜了。

    “昨天,来调查组了吗?”

    “哦。不是。我是说,去年,来过一个调查组,也是调查远峰的。我要是远峰啊,什么总经理,什么董事长。老子不干了。

    我把公司当家,操持着。左一个调查,右一个调查,算是怎么回事?还让不让人好好做事。我们工人做事就是这样的。

    我一个钳工活,夹在台钳上。我这正做精度呢。你一会来干扰一下,一会来干扰一下。我还怎么干活?”

    调查组的两个人这就又对视了。他俩挨这个老工人批评了。
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