第110章 肖老板的周到
肖刚看着陶谦懵懵的样子一乐，指着曹深邮件里的地名冲陶谦道：
“你去找个地图过来。”
“诶！”陶谦赶紧去找行政助理要。
助理小妹好不容易才从库房找到一张，急匆匆的拿来肖刚的会议室。
地图在大办公桌上铺开，肖刚拿出笔在地图上一一标注出来曹深索要的仓库位置。
“看明白了么？”肖刚对陶谦道。
陶谦喉间滚动，咽了一口唾沫，郑重的点点头：
“看明白了！”
指着地图上的标记，手指都在颤抖：
“所有的点都敲在连接制造商和消费者最有效率的地理位置上，而且周边的公路网路发达且具有很高的成本效率，离机惩铁路也有高效路径！
从整个布局来看，枢纽，中转以及大小卫星位置交互合理，能最大化效率。”
抬起头看着肖刚无比激动：“他想好了，他全部都想好了！”
肖刚点点头：“这就是他的商业计划书，很详细。所以曹深并不是没准备，没经验，他已经详细的研究过了。
而且我简单测算了一下，这个地理位置分布图一定都是经过精确而周密计算的，实际运转起来效率会比我们现在单看地图粗算更高！”
曹深的友信看起来是一鸣惊人，但仔细分析就发现他是一步步布局最后收网。经前一役，肖刚对曹深的能力有极高的信任。
这小家伙做事很有章法很有节奏。而且非常难得的，一飞冲天却一点都不膨胀，简直是不符合年纪的心性。
伸手一拍陶谦的肩膀：“曹深做仓储物流是新人没错，但我非常期待他用技术给这种传统行业进行升级，非常期待，他的技术能走到哪一步。
我们这次投资的意义已经不是赚钱，而是买一个未来的希望，一个产业升级的希望！
陶谦你研究仓储物流行业有些积累，我希望你能帮到他，好好干！”
“好！”陶谦捏紧拳头，全身热血沸腾。
于是，曹深几天后就直接收到了肖老板的10亿人民币打款，占了“海纳网络”10%的股份。
也就是说，曹深啥还没干，都还是一个光杆司令，肖老板就已经给了100亿的估值定价。
曹深原本还想着，这个项目算是天使轮，就算加上地最多也就估值个10亿，而且18年奶茶她爹的物流估值938亿的时候，人已经有550个仓库，400多亿的收入了。
这种毫不迟疑的信任，曹深突然感受到莫大的压力，本来是想着自己玩的事玩脱了也就认了，但现在曹深有了责任。
钱可以辜负，但信任很难得。
地的事情搞定了，曹深对系统道：
“系统，我现在要兑换智能仓储系统。”
之前没有兑换，而是忽悠着系统先选址，主要是这个世界的地好不好拿曹深不确定，万一资金量需求大，批地很困难，流程很长。那做仓储物流这件事就得缓一缓。
命还是很宝贵的，万一东西换出来，结果发现三年又三年这事儿启动不了那岂不白瞎。
所以他拿着选址找肖老板帮忙，也是投石问路的意思。
现在地的问题肖老板都揽过去了，而且钱也拿到了，曹深就可以开始着手建仓库了。
整个仓库的设计需要按照系统给的整套仓储管理系统来安排，货架用什么样的，仓库功能怎么规划，各功能区多大面积，做几层，层高多少，是否需要特殊建筑构造或者材料，需要采购哪些硬件设备，成本预算等等。
【宿主！三件套你就要一个？别的你不要了？你别吓我啊，我可是心心念念好久了，嘤嘤嘤】系统急急道，还带上了慌乱的哭腔。
“要要要，都要，现在不是命不够嘛，先来一套我把仓库给修好。这修仓库且得花时间了，存储区，分拣区，运输区，员工宿舍，食堂之类的配套，综合楼什么的。
要等我命都攒够了再兑换再建，那得到什么时候了。
时间安排得合理，最好修好的时候命也够了能即刻投入使用。”
【哦哦哦，我明白了，宿主你可真聪明，我就想不到这么多，不愧是我的天才宿主！兴高采烈的说】系统明显语调都愉悦起来，都学会吹彩虹屁了。
【叮！恭喜宿主获得智能仓库管理系统一套！生命值扣除一年！】
可能是因为太开心，系统还播放一段欢快的bgm。
曹深觉得它更沙雕了……
“等等！你怎么能动了，不是说要两年么！”
曹深眼睁睁看着系统伸出魔抓，抓着小公主开始撸！
系统终于撸到猫了，它念想很久了！
啊，好舒服，滑绒绒肉肉的，竟然是这样的手感！
难怪曹贼喜欢，我也好喜欢！
平日里的窝居然动了！
原本趴在系统腿上正在打瞌睡的小公主惊坐起，还发现自己竟然被撸了９不是主人撸的！
浑身炸毛：“giao!giao!giao!”
然而系统也不知道平日里从哪儿学来的撸猫手法，小公主炸毛叫了几声后竟然开始舒服得咕噜，然后毛也顺了，猫也趴了。
曹深：“！”
我感受到了背叛！
你是我的小公主啊，怎么别人撸也这么愉悦！
你起来，挠她啊！
“小公主！小公主！”曹深开始发出主人的呼唤，小公主一听曹深的声音撑着腿站了起来，一抖全身的毛，晃晃悠悠从系统腿上跳了下来，扒上了曹深的腿。
曹深一把抱起小公主，用脸一顿揉：“这才是爹的心肝啊！”终于从巨大的打击中缓过劲来。
原本撸着猫毛的系统魔抓下一空，身体扑出想要挽留，然而，噗通一下栽到了地上。
“哈哈哈哈！原来你只可以上身动！腿动不了！”曹深看着脸着地的系统笑得眼泪都要出来了。
【宿主，扶扶我……】系统发出呼救。
“就这样，你先歇着！”曹深抱着小公主转身走了……
哼！敢和我争夺主权！
“小公主我跟你说啊，我才是你的主人，你只能被我摸。”曹深抓紧时间做思想教育工作。
【宿主，你真小气！】
“哼！”
【而且好贱啊！！！】
曹深给小公主喂了猫条，然后搂着开始研究智能仓库系统。
感觉好复杂啊，要跑起来竟然需要这么设备，这仓库建设还讲究挺多的……
十天之后，曹深开始陆陆续续收到陶谦发来喜报，陶谦可谓对此事极为上心，亲自一个地方一个地方去看地，去谈判，整个人都黑了还瘦了一圈，但精神状态更好了，整天打了鸡血一样神采奕奕。
不仅如此，收到曹深的仓库构造图以后，还积极推荐基建供应商，并且自告奋勇当上了监工。
曹深这回可是省心又省力，但又很是良心不安。
这么往死里用肖老板的人，会不会不大好啊，自己又没发工资，发工资也不合适，会破坏肖老板那边的管理体系。
相当于给员工赚外快开了个头，这样挺不好的。
但这陶谦又是真好用，不但主观能动性非常强而且要资源有资源，要执行力有执行力。
而且做事情很灵活，即会动脑又不会自作聪明。还很能吃苦，原本一个细皮嫩肉的投资人，整天泡工地上，那一身定制西装皮鞋早换成了耐脏耐磨的工装。
曹深想用这个人，但肖老板又出钱又出资源还出人，挖墙脚显得很不讲究。所以陶谦，你还有个性格相似能力相当的孪生兄弟啥的么？
正在踌躇间，肖老板来电话了：
“小曹，陶谦最近做得咋样？有啥需要改进的地方没？”
噢，这就是大老板来询问员工工作状态了，当然必须表扬！祝你升职加薪！
“很好＼专业很积极很努力，帮了我大忙了！
肖老板，你们的投后管理工作真是做得太好了！
作为你的被投企业我觉得非常的幸运！”
“噢，能帮忙不添乱就好。”帮忙但不添乱是黑曜资产投后管理的准则。
很多投资人平日里看得多听得多，见世面确实很广，理论基础也很扎实，但是落实到具体事物的操作上其实考虑容易理想化。
但他们又往往因为自己所具备的优点，喜欢给企业提建议甚至指手画脚，虽然发心是好的，却很容易没帮上忙但添上了乱。
肖刚深知这一点，非常的有b数，所以给黑曜资产立下投后管理的首要规矩就是不添乱，然后才是能帮忙。
“帮忙！仓库的建设工作基本上现在全是陶谦在负责，我招来的人都是他在帮我带呢，可省心省力了！”所以人能给我么，肖老板！曹深内心咆哮。
“让陶谦去海纳网络做事行么？他是个爱折腾的性子，能力上也不错。除了拿地，他二姑父是广通物流的董事长，应该还能帮上些别的忙。”
广通物流！
东国现在的物流一年的总费用在10万亿左右，其中物流运输的费用在5万亿的样子，但市场格局极为分散，光是零担业务涉及的物流运输企业就超过1万三千家。
收入规模排名前三十的加起来也不过就占了4个多点的市场份额。
而广通物流目前排名第一，也是唯一一家年收入过百亿的零担物流企业。
物流行业中的运输分为整车和零担，一般来说在公路运输中，如果托运人一次托运的货物在大于等于3吨，或虽不足3吨，但其性质、体积、形状需要一辆3吨及以上的车运输的均为整车运输，反之则为零担。
当然，对于特殊性质的货，无论数量体积形状如何也会按照整车承运。
而对于电商来说，库存周转率是一个极为重要的指标，电商平台不可能一次囤太多卖家的货在仓库。
所以卖家的货运送到电商仓库绝大部分采用的是零担运输，就近产地的好几家甚至上百家的货凑成一车运到仓库来。
而广通物流就是搞零担的，已经有十几年的历史了，未来“海纳网络”不可能所有的事情都自己做，自然是需要广通物流这样公司加盟成为自己的力量。
物流运输行业的公司一万多家实在太多了，曹深不可能一家一家去拉拢和安利。
所以，前期有优质合作案例极为重要，而且这还不能是小公司的合作案例，广通物流这样的龙头就特别合适作为典型。
跟广通物流合作，把合作模式跑通，把物流系统对接顺畅，有了示范效应，后面的合作伙伴自然会跟着进来。
另外，物流和快递行业都有一个特点，就是关联扩张。
几个老乡甚至是一家人先在同一家物流公司做事，做熟了以后发现，这事儿我也能干啊，于是就分拆一下又去搞个新公司。这种事儿有个高大上的说法，裂变。
比如原世界的四通一达，发源地是“桐庐”，人口不到40万的小县城。
最早起来的是“申通”，由聂腾飞和詹际盛创办。
一年后，詹际盛离开申通，创办天天快递。而聂腾飞的妻弟陈德军接替了詹际盛原本在申通的工作。
五年后聂腾飞车祸去世，他弟弟聂腾云离开申通创办了韵达快递，申通由其妻子陈小英和妻弟陈德军接手。
2000年陈德军的小学同学张晓娟，也就是申通的财务，劝说丈夫喻渭蛟创办了圆通快递。
两年后，这两人的发小赖海松，成立了中通快递
2012年申通收购了天天快递，由申通创始者聂腾飞的妻子的第二任丈夫担任董事长。
所以，看到没，就是这帮串门不过几步路的人，组件了全国的快递网络。
这种情况在零担运输行业也是极为常见，排名前二十的那些家公司，陶谦就能掰着手指头加上脚指头，数出一大堆亲戚来。
而且若是真要认亲，他还能把东国八成的快递公司也认个表叔表舅，而陶谦在家族辈分高，没准还能认一大帮远房的孙子。
这也是为什么，当初肖刚让陶谦分管物流仓储行业的研究。这不就研究自己老妈家嘛！
不过，陶谦的父辈走的是仕途，而且是三代仕途。所以面对母族的这些长辈或者小辈，陶谦反倒是地位更高那么一点。
之所以当年他没有跟母家的长辈们“下海”是因为父族这边觉得物流这个行当太苦了，舍不得。而且有老一辈的传统观念在，家里的父辈这么多人给你铺路，你当个公务员不是能直上青云么。
但陶谦可不想当什么公务员，家里实在拗不过他才找了个折中的办法，塞给了肖刚。
然后，肖刚把人磨砺出来后，现在塞给了曹深。
所以兜兜转转，陶谦算还是入了物流的坑，所以，这就是命吧。
曹深对肖老板这种雪中送人头简直喜不自胜，当下就答应了下来，并郑重表示一定好好对待陶谦。
“一开始的职位也不用给太高，他在黑曜是董事，过去就给个总监好了，这事儿我已经跟他沟通好了。
等你的海纳网络发展规模大了，也许有更厉害的人才，你要预留出位置来，免得将来产生矛盾。至于陶谦，他想要更高的位置可以凭本事争取嘛。”
这就是肖老板周到的地方了，陶谦作为他的人，若是他不点明，曹深估计就是看在肖老板的面上怎么也得给个副总裁。
但也正如肖刚所说，也许将来有更强的人，到时候再来发现职位不如陶谦，或者平级，两个人心里都会别扭。
新来的会觉得老人倚老卖老，老人会觉得新人凭什么。
而且空降的新长官一个处理不好很可能成为手底下没人的光杆司令。
站队和内耗就会这么开始。
虽然平心而论，就陶谦现在表现出来的能力和功劳来说，曹深觉得副总裁这个职位他还是可以坐的。
但陶谦此前毕竟是做行业研究多，实践经验还是需要积累的，不过曹深很看好陶谦的成长性，更高的职位，应该是早晚的事。
至于张北馨一直能当大总管，她的情况和陶谦不一样。
张北馨做的更多是执行层面的工作，后面还站着曹深。
而且曹深是看着她火箭般的进步速度，也了解她的脾性，真正放手让她自己拿主意做事也是一步一步进行的，比如现在真正由师姐全权负责的娱乐公司。
而陶谦，未来很多事情他不仅仅只需要执行，也需要有专业的判断和自主，有些甚至需要有比曹深更专业的意见。
对于曹深不能全权掌控的事儿，就不能给太大的权力，权利太大试错成本就会高，所以必须一步一步来，直到能力与权力相匹配。
这并不是曹深对权力有什么感觉，而这本身是给陶谦机会，小成本试错，不断提升自己水平的机会。
就比方说，如果陶谦成为副总裁，行使这个级别的权力犯了错，很可能影响就很大，他和曹深都兜不起的时候，陶谦就没机会纠正了只能走人。
但如果没那么大的权力，犯些小错误，曹深能兜得起，那他就能在不断挫折和正确中，积累更多走上正确路径的能力。
而肖老板贴心就在于，这事儿曹深提出来可能会伤害陶谦的积极性。但肖老板作为老领导把这事儿给办妥了，曹深就只用当好人。
所以肖老板这人，在一起共事真的很舒服，曹深再次感慨。
仓库因为涉及到施工问题，所以得循序渐进，就算曹深财大气粗要求最快的速度，那坑也得一个一个挖。
在工地上忙得热火朝天的时候，曹深也迎来了他来到这个世界的第二个夏天。
五月，路上的风景开始变得清凉的日子。
这个月发生了两件重要的事。