第一百零八章 我们有感情
段厚山环顾四周，见众人不再说话：“在我们来之前，有人曾建议按照破产清算的办法来关闭工厂，但这样一来你们肯定拿不到多少钱，工厂能还清外债就不错了。
集团公司不想走破产这条路，委托我们来跟大家谈解决方案。我们去年已经为咱们的兄弟公司做了裁员，大家也拿到了钱。
其实不管我说什么，你们心里肯定多少有些抵触，但我想请大家回去想一想，事情就摆在眼前，如果这么僵持下去对大家没有好处，对工厂也没有好处。”
当初集团公司确实想走破产清算这条路，但考虑到破产周期长，上面压下来的任务可能完不成，便退而求其次选择了做裁员。
“律师，你说的我们都懂，但是这心里吧就是拗不过这股劲来，这都干了大半辈子了，突然厂子没了。”
“是啊！都习惯了天天早上上班，下午回家吃饭，老了老了厂子没了！”
“大家都回去想想，谁有什么想法可以来厂子里找我们，律师这段时间都在。等方案定完了厂子里会开会，跟大家沟通。”
肖厂长见众人的情绪没有刚才那么急躁了，便想趁机劝大家离开。
“那补偿能给补多少钱？”突然有人大声问道。
有人开了腔，大家都跟着看向台阶上的众人。
“放心吧，律师会按照法律规定计算补偿费用，县里劳动部门的领导也会来。你们不信我们，有县里劳动局的人把关总可以了吧！”肖厂长道。
“县里跟你们穿一条裤子，到时候我们那知道多少啊！”有人嘀咕道。
“没关系，大家可以拿着我们最后制定出来的补偿标准，找你们信的过的人问下。我们也会给大家讲补偿标准。
我们还会把去年做的裁员项目中法院的判决拿出来，给大家看。到底是不是穿一条裤子，大家一看就知道了。”段厚山解释道。
“回去吧，大家先回去吧。等有信儿了，我们会通知大家来开会。”肖厂长一边说着，一边向旁边的助理等人使眼色。
一旁的助理等人也跟着劝台阶下的众人。
“走吧，天都晚了，老三，喝酒去？”
“喝啥呀，我还得给孩子做饭去呢，快到放学点了。”
见这么闹下去也没啥结果，天色也不早了，个别人的离去，带动大家三五成群的离开了。
众人回到了楼上，肖厂长尴尬道：“段律师，姚律师，让你们见笑了，这些人都是厂子里的老人了。有的人比我工龄都长，对厂子有感情啊！”
“员工的想法我们能理解，毕竟饭碗没了，在这小县城里也没有别的营生可做。大家都不容易！”段厚山叹了口气说道。
“行了，大家先去吃饭吧，我们这里条件艰苦，我让食堂做了一桌，都是当地的土特产，大家别嫌弃哈！”肖厂长说着，带着大家去了楼下的工厂食堂。
“肖厂长，您在这里工作很多年了吧？”姚远坐在肖厂长的身旁，吃着饭随口聊道。
“嗯，不瞒你们说，我八六年当兵回来就进厂了。”肖厂长一边说，一边回忆当年。
“当年不是当兵复员回来的都分配进政府机关吗？您没申请去公安或者法院？”段厚山把话茬接了过来。
“我们同一批复员的战友有不少进了法院和公安局，现如今都成领导了。我当时觉得这里挣钱多，就申请来了化工厂。结果证明是我草率了！”肖厂长叹息道。
“能让您放弃当公务员，看来当时的化工厂一定非常火爆，挣钱比公安局和法院多。”姚远道。
一聊到当年的化工厂，肖厂长兴奋起来，打开了话匣子。
“要说当年的化工厂可不是现在这样子，老火爆了！
当时想进化工厂的人就跟现在考公务员是的，人山人海的。我要不是当兵复员回来受照顾，都进不来。
那时候来我们厂子拉化肥的车都能排出去两公里，就这样没有条子的都拉不到货……，不想啦，越想越伤心。
今天员工说对厂子有感情，我们这些管理层又何尝不是啊！谁都不愿意看着厂子关门，但是没办法！”肖厂长说着神情有些落寞。
“厂长，吃完饭，您也早点回去休息休息吧。我们回宾馆再商量下方案。”段厚山见肖厂长心情不好，转移话题道。
经过一周的排查，经与化工厂、职工代表、当地劳动部门沟通后，段厚山将化工厂的情况和裁员方案上报给了集团公司。
集团公司不想再耽误时间，直接放宽了补偿标准。为了避免员工闹事，在裁员方案的基础上又多给员工补偿了三个月工资。
当然即使这样整体上的费用也在预算范围内，因为当地工资本身就低。集团公司将四家公司的裁员方案汇总后向上级主管部门进行了申报，
很快上级主管部门的批复下来了，批准了集团公司下属的四家公司裁员方案，裁员进入了实施阶段。
即使再完美的方案也会有人不满意，化工厂组织员工签署裁员补偿协议，大部分员工接受补偿，签了协议。
一小部分员工持观望态度，其中十三名员工提出要签补偿协议也行但补偿款必须提高一倍。
这有点像征地拆迁的钉子户，但与钉子户不同的是，裁员不需要推房子收地，如果员工不同意补偿方案只能去劳动仲裁，对厂子的关停不会有大影响。
“段律师，那十三名员工找了律师，说他们能得到比现在多至少百分之三十的补偿款。这事咱们怎么处理？”肖厂长找到项目组后到。
“没事，这类事我们见到的多了，估计是被律师忽悠了，我们是按照法律规定制定的补偿方案，劳动部门也同意了，不怕他们告。”段厚山略一沉吟道。
“那么该怎么整，继续怎么整？”肖厂长心里有点犯嘀咕道。
“嗯，按照之前咱们制定的裁员方案执行就行，现在绝大部分员工都签署了补偿协议，只等补偿款拨下来就可以支付了。
后面的诉讼我们会处理，您收到劳动仲裁委和法院的通知或者传票后给我们就行。到时候咱们在签署委托手续。”段厚山道。