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第1章 (1)

    罡景观设计公司位于天母,是一栋独门独户的三层楼洋房,前院铺着绿油油的韩国草皮,小小的水池里养了数尾优游的锦鲤,伞状的木造凉亭底下有张方型长桌,以及数张木制的椅子。

    一条壮硕的黄金猎犬在花圃间追逐白色小粉蝶,戴着红色铃铛项圈的黑猫,懒洋洋的在公司大门口睡成四脚朝天。

    在这样的环境工作,应该是轻松自由的,但其实不然,尤其是今天,罡景观设计公司内部呈现紧绷的忙碌状态。

    外头让人心旷神怡的景观设计,除了让来访的客户看见罡的景观设计实力,也是为了在这里工作的员工所设,希望在忙碌的一天里能抽空在宽阔的庭院里走一走放松身心,公司甚至还养了一猫一狗。

    但讽刺的是,在这里工作超过一年的人,没有一个人不得胃病的,外头很棒的设计如同虚设。

    方型的房子内部是楼中楼设计,挑高的楼板让一楼办公室大厅显得宽敞明亮,具有现代感的钢制回旋楼梯直上二楼,连接的是二楼的会议室以及老板的办公室。

    而这间公司的老板,是业界颇有名气的火爆浪子——元昊。

    三十二岁的元昊,一如少年时期讨厌聒噪的女人,但现在讨厌的女人类型还加入了其它种类——太过安静没主见,以及笨手笨脚的。

    比如眼前这个,在主管会议上把咖啡往他身上倒的笨女人。

    “你、你叫叶什么?又是你!”不用看就知道是谁又出槌,他新买的衬衫、裤子全部都毁了,他忍无可忍的大吼。

    “我叫湘君,头目对不起!”个头娇小的叶湘君,慌慌张张的放下咖啡壸,一时心急,竟然随手拿抹布往老板身上抹。

    “你是白痴吗?”元昊所剩无几的理智线瞬间绷断,“一点小事都做不好,我到底请你来做什么?给我滚出去!”

    大老板脾气暴躁、态度恶劣,当着所有部门主管面前,将公司职等最低的小职员狠狠羞辱一顿。

    穿着打扮朴素的湘君,小脸脂粉未施,此刻分不清她脸上的苍白是没上妆的关系,抑或是老板的责备所致。

    “同样的话不要让我说第二次,出去。”元昊一看她那副小媳妇的模样,脾气整个都来了。

    原本还想说些道歉的话,但在他那严厉的眼神下,她只能苍白着一张脸,低头离开。

    她前脚还没跨出会议室,立刻听见正在开人事会议的主管们以及老板,提到了她的名字。

    “叶湘君,总务,进公司三年多……就她?刚才把咖啡往我身上倒的笨女人,已经进公司三年了吗?我怎么没印象?”

    他们大老板元昊有副低沉好听的嗓音,声音有磁性,但是那种充满磁性的声音带着危险质疑的语调朗诵她的人事资料时,她根本不敢听!

    匆匆离开的她,没有听见接下来的发言——

    “是我看错了,还是资料有误?”元昊左翻翻右翻翻,就是觉得这份员工考核,尤其是关于叶湘君的部份,离谱到不行。

    “九十五?她?一个总务,考核九十五?全公司就她考核最高分,这谁的评分……”元昊皱眉,看看底下的签核栏,所有部门的主管都签了名。

    一个对公司、对业务发展没有任何贡献的人,却拿到最高分的考绩,还难能可贵的让他手下主管们想法一致,给了高分,保人的意图很明显啊。

    罡景观设计公司,每半年开一次人事会议,各部门主管连同大老板,针对各部门职员评量适任性,对别人要求严格对自己更严格的元昊,不请冗员。

    而叶湘君,一个未曾提出优秀企划,在业务拓展上没有任何建树的人,让她留在公司三年,实在是太扯了!

    “我认为她表现很好。”业务部主任,向来不夸手下任何一个业务高手,竟然破例为一个打杂小妹说话。

    “没错,湘君不只一次帮了我大忙。”向来跟业务部不和的企划设计部门,难能可贵的帮腔。

    往常,当业务部提出意见,企划部就一定会唱反调,元昊往往会让他们去争个你死我活,激辩个十分钟后再下决定,但是这一回……

    早在开这场人事会议之前,他便已决定裁掉叶湘君,处理公司琐事的员工不需要两人,他们已有一个资历八年的仓管,元昊很信任对方,于是要裁掉笨手笨脚、老是出槌的那一个。

    “但她对公司业务拓展没有半点用处。”他鹰隼般的眼环视会议室一圈,疑惑渐生,与会的六名主管纷纷对他投以不赞同的眼光,就为了一个冗员?

    “她进公司几年了?”元昊一下子就忘了那个笨手笨脚的女人是什么时候进罡的。

    “三年多,快四年了。”

    什么?快四年,有这么久吗?他非常讶异。

    “做了快四年,还在原来的位置上。”元昊得知二十五岁的叶湘君在罡有快四年的工作资历之后,印象更差了。

    一份工作的完整资历是三年,第一年学习,第二年熟练,第三年突破,但对元昊来说,罡的员工从进公司学习进而熟练突破,他只给两年时间,能通过半年一次的人事考核工作满两年,已经足以独当一面并且升职加薪。

    可快四年了,她还在原来的位子,不进不退。

    “我不要这样的员工,会计结算她的遣散费,要她明天不用再来了。”他心意已决,这样的员工不留。

    至于高达九十五分的考核,仅供参考。

    “不——”

    话才说出口,与会的六名主管,包括管理公司进出帐的会计纷纷大吼。

    “我不能想象没有湘君的罡,天哪!那还是人待的地方吗”管理工班的监工惊恐的掩面。

    “我的胃好痛,你不要说了……”

    “元昊,你绝对不能这么做。”

    公司里唯一敢喊他名字的人,正是担任会计一职、他母亲最小的妹妹——他的小阿姨。

    如果是十七岁的元昊,他会脾气很大的说他想开除谁就开除谁,老板最大,但三十二岁的元昊,不再是无忧的大少爷,他拥有一间公司,手下有近四十名员工,肩上扛着四十个家庭的生计。

    无法随心所欲,所以就算懊恼不爽,还是要听听底下人的意见,更何况他和员工们相处就像亲兄弟一样直来直往。

    “给我足以改变我心意的理由。”他把笔往桌上一丢,背靠向椅背,双手往胸口一盘。

    跟他胼手胝足,一同奋斗创业到现在的主管们,有一、两个跟他已长达十年之久,大家从青涩冲动的少年,变成现在的沉稳内敛,大家的感情好得不似员工,倒像是一家人。

    可现在他们竟争先恐后的对他说明不能开除叶湘君的原因,争先恐后耶,会不会太夸张了?

    “那又怎样?”他听了那些理由之后嗤之以鼻。“她做的事情不重要。”

    什么“关心大家的身体”,“注意每一个人的饮食习惯”,在他听来,不就是午餐时帮大家订便当,早中晚帮大家倒茶、倒咖啡的小妹嘛,大家没有手吗?这种事情自己做就可以了。

    “元昊,我很难跟你解释湘君对公司的重要性,她对公司业务拓展没有任何贡献这是事实,但是公司少了她……我们会有很长一阵子的伤痛期。”小阿姨婉转地道。

    “罡不是第一次开除不适任员工,任何一个员工离职都会有伤痛期,这是你们要克服的问题。”元昊显然不被这些理由说服。

    “头目,”监工李叔动之以情。“这样太可惜了啦!”

    “元昊……”连他小阿姨也开始用亲情攻势。

    他眼半眯,环视在座主管们,最后他依然力排众议,坚持开除那个他看不顺眼的小职员。“别说了,我心意已决。”

    “头目,一个好的业务和企划可以挖角或自行训练培育,但叶湘君的工作量,以及她在公司的重要性,不是靠训练和挖角就可以得到的优秀人才,你可以开除任何一个业务,但是叶湘君,绝对不可以开除。”向来强势的业务主管站出来帮腔。

    “你质疑我的决定?”元昊不爽的眯眼,瞪向共患难十年的伙伴。

    “对,我认为你开除叶湘君,是天大的错误!”

    听见下属用这种口气反驳他,元昊一脸风雨欲来,平时大家感情虽像一家人,但在公事上他是绝对要求严格,绝不能踰矩。

    “哎呀,有话好好说嘛。”会计小阿姨跳出来扮演和事佬,向来不买任何人帐的元昊,也必须看在小阿姨的面子上收敛脾气。“元昊,大家喜欢湘君不只是私人理由,而是工作上有很多事情需要仰赖她的帮忙。你也听听别人的意见,大家各退一步……”
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