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第24章 喜欢加班吗?

    (今天试水推,有推荐票的支持一下,顺便求个收藏,万分感谢,稍后会加更一章)

    跟车智媛签约的事暂时搁置,韩素邀请她一同加入面试官的行列,也算是正式履职了。

    接下来面试的是行政和前台,李彩恩已经转岗,正式成为韩素的助理,自然就不能继续坐前台了。

    同时她还兼着行政主管一职,这次将招聘3个行政文员和2个前台,都归她管,大小也是个官儿了。

    行政部门的主要职责,就是帮着业务组的大老粗们处理文案,还有负责一些后勤方面的工作,比较费人手,就干脆多招点备着。

    这个职位不需要多强的个人能力,会打字会用办公软件就够了,因此招聘的对象主要以年轻的毕业生为主。

    和金东植、车智媛不同,这些年轻人是有实习期的,三个月以后,没问题的话才能正式转正。

    当然,从第二个月开始,可以以实习生的身份领取正式员工的工资和奖金,这是韩素额外给出的优待。

    行政的面试人最多,20多人争这两三个职位,录取比例达到了十比一,对外面等待的年轻人来说,压力可是非常大的。

    韩素让出了c位给金东植,由他来主导,自己则坐到了一边喝咖啡偷懒。

    年轻人一个接一个的进来,又一个接一个的出去,得到的统一答复都是回去等通知。

    平均7-8分钟面试一个人,20多人也要四个小时,冬天天黑的早,下午5点的时候,天色就暗了下来,tp贸易公司所在的楼层却灯火通明。

    所有人的脸上都带着疲惫之色,他们不想把工作拖到明天,就只能选择坚持咯。

    还好韩素这位老板比较体谅下属,打电话叫了中餐店的外卖。

    他对那个改良后甜的发齁儿的炸酱面不感兴趣,糖醋肉炸的倒是不错,沾着酸甜汁比较开胃,但吃多了也腻。

    还没轮到的年轻人也沾了光,提前感受了下来自老板的关怀。

    快速的填报胃口,面试继续,还剩最后5个人,其中就有那对尬聊男女,他们从中午就来了,一直坐到了现在。

    心情也有紧张忐忑,变成了现在的烦躁,只想着赶紧面试完走人,谁想到面试一家小贸易公司,会耽误一下午的时间。

    韩素自己也没想到,可能是他给出的薪资水平确实够诱人,再加上韩国经济也不景气,需要一份工作的人实在太多了。

    两个年轻人吃完了炸酱面,男生正在用纸巾擦嘴;

    女孩拿出化妆镜补妆,这个动作今天下午已经做了好几次。

    没办法,要是因为妆容花掉影响面试,她自己都不会原谅自己,从楼上跳下去算了。

    终于,李彩恩再次出现在会议室门口,叫到了女孩的名字,“徐恩珠?到你了,跟我来~”

    名叫徐恩珠的女孩赶紧收拾好化妆镜,接受了男生的加油打气,深呼吸后小跑着跟上李彩恩的步伐。

    临进门前,徐恩珠一把拉住李彩恩,歉意道,“前辈,不好意思,您能帮我看看身上有没有不合适的地方吗?”

    李彩恩愣了下,回过头来,看见徐恩珠紧张不安的表情,不由想起当年的自己,虽然她也没比对方大几岁。

    温柔的笑了笑,暖心道,“放心吧,你很漂亮,进去后不用着急,把问题想清楚了再回答。

    我看过你的简历,毕业于首尔大,熟练运用办公软件,会中文。

    你的整体条件,可以说是今天所有人面试者中最优秀的,只要不失误,肯定有你一个职位。”

    这可是一针有力的强心剂,给了徐恩珠极大的安慰。

    李彩恩知道自己这样做有点违规,有帮人作弊的嫌疑,但无所谓,这个世界哪有真正的公平。

    其实她也清楚,这点小事就算韩素知道了也不会责备她,更不会开除她。

    既然直属老板都不在乎,她有什么可顾忌的?

    推门进去,韩素依然坐在角落,眼睛望着窗外,好像对面试毫不关心的样子。

    金东植说了一下午的话,嗓子都快冒烟了,怎么喝水都没用,不过他依然保持着沉稳的风格。

    不急不缓的说,“用中文介绍下你自己吧~”

    徐恩珠没有吹牛,她的中文真的很不错,口音虽重、流畅度来凑。

    介绍完后,照常规问了几个问题,徐恩珠按部就班的回答,本以为又是一句——回去等通知——来结束这场面试。

    没想到韩素突然开口了,“你对加班这件事怎么看?”

    徐恩珠眨着大眼睛,不自觉的看了眼李彩恩,很遗憾,没有得到任何暗示,她只能按照李彩恩的嘱咐,谨慎的想了半天,才开口道,“如果是工作需要,我愿意留下来加班。”

    这个问题,是中国公司面试时最常问的问题,但在韩国,几乎没人问,这有什么可问的?加班?那不是工作的一部分吗?

    对年轻人来说,从学校进入社会后,加班就成了最讨厌的东西。

    夜幕降临,多少大城市的写字楼还灯火通明,是真的在工作,还是在“垂死挣扎”,每个人心中都有自己的小九九。

    如果“加班”已经上升到一种企业文化,那么企业氛围注定压抑,员工也会找不到工作的意义。

    然而韩国企业的加班现象,可是有过之而无不及,俨然成为一种“加班文化”。

    韩国有超过30%的上班族平均一天工作10~14个小时,这也意味着这些上班族平均每天要加班两个小时以上。

    原因也很简单——上司的压力:

    韩国深受儒家思想影响,前后辈关系十分重要,组长作为小组领导,组员要按照组长意识行事,组长的工作没有做完,组员就不能下班。

    虽说不是硬性规定,但提前走会遭人非议,所以组员等着组长下班,组长等着科长下班,科长等着代理下班,以此类推,到最后,大家都在等着经理下班。

    事实上,大家并没有在真正地工作,都是在互相发消息抱怨,“老大怎么还不走,我还有约呢…….”

    当然也有的年轻人实在缺钱,为了奖金自愿加班。

    韩素自己是讨厌加班的,他前世就经常加班帮领导写发言稿,可以说深恶痛绝。

    现在轮到他自己成为领导了,却觉得适当加班是有必要的,毕竟工作量大的时候,常规工作时间内很难完成。

    尤其像他们这种贸易公司,如果突然来了急单,不加班就完不成工作,会直接影响到公司业绩,损失的钱算谁的?

    果然,屁股决定脑袋!
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