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第5章

    身为堂堂的人力资源中心的主任,集团里边顶级的一小撮人,</p>

    在这众目睽睽之下,搞这种阿谀奉承的事,</p>

    赵力坤倒也不觉得丢脸,</p>

    反而是觉得自己赚了,找到机会在林霸天面前露脸了。</p>

    回到原座位上,</p>

    他还特地瞧向坐在他对桌上的战略发展中心主任赖富贵,一脸的得意。</p>

    赖富贵则是牙痒痒,</p>

    这么好阿谀奉承的机会,他怎么就没发现。</p>

    该死,</p>

    被这赵力坤抢先了。</p>

    林霸天坐在主座上,</p>

    扫视在场的高层,年轻的脸庞不少,甚至还有一些脸庞极为稚嫩的小伙子、小姑娘。</p>

    林霸天对这些年轻的新鲜血液,其实没有太大意见,</p>

    但问题就出在,</p>

    从昨天他研究林霸天的资料来看,</p>

    这些年轻份子,绝大多数都是凭借关系进来的,拥有真才实干的并不多,善于搬弄是非的占绝大多数。</p>

    其中,</p>

    较为典型的一个例子,集团研发设计中心主任宋江山,不善于攀附权贵关系,做事向来实事求是,并且自身技术实力过硬,管理经验也丰富,还能出kpi。</p>

    在这个逐渐恶化的风气里,独树一帜,得罪了不少这高管那新贵等等之类的人,</p>

    但,</p>

    又有慧眼识金的林霸天在集团里为他撑腰,</p>

    这就导致有不少人对他怀恨在心。</p>

    就在几天前,</p>

    宋江山被一群不知名的打手,暴打了一顿,住进了医院。</p>

    这样的风气不扭转过来,</p>

    这集团早晚要完蛋。</p>

    将来不用等逆子主角主动进攻,或许这帮狗腿子就会自己举着白旗投降。</p>

    林霸天开门见山,讲话:</p>

    “今天召集大家过来,主要有三件事,</p>

    一从今天开始,停止房地产所有未落地扩建项目,停止房地产开发,关于新增房地产的项目,你们不用拿过来给我看了,一律不批。</p>

    二近期,我们集团的产业重心,将会逐步由房地产开发转向别的行业,如果你们当中有人有好的提议,可以转交给我,提议较好的,有重赏。</p>

    三从今天开始,为期一个月之内,我们集团要搞作风大整顿,届时,我将会结合所有员工的表现,包括但不限于绩效、作风、纪律等方面,作出一个综合评估,不合格者,将会被请出公司。”</p>

    前面两点,是势在必行的,</p>

    毋庸置疑,</p>

    至于第三点,另有他用。</p>

    林霸天刚说完,</p>

    不出意外的,就有些高管开始自以为是地提出异议:</p>

    “林总,现在房地产行情这么好,多做一个项目,少说也能赚好几个小目标,忽然就这么停掉,会不会不太合适啊?”</p>

    “林总,搞什么作风整顿,这些东西太虚头巴脑了,还不如来点实际的,多给点钱,手底下的人自然会变得更听话。”</p>

    从始至终赖富贵就一直在察言观色,</p>

    察觉到林霸天神色淡漠,总之就是不太喜欢那些人的发言,</p>

    他立马就站了出来,大声地呵斥道:</p>

    “有些人,就知道盯着碗里的那几块肉,眼睛挪都挪不开,别人稍微碰到那点肉,就立马炸毛,你们这些人,懂不懂得什么叫做集体利益?我不管你们是怎么想,反正我是全力支持林总的决定。”</p>

    赵力坤暗道,这么好阿谀奉承的机会,他竟然慢了一步,</p>

    连忙也站起来,中气十足地说道:</p>

    “你们这些反对的人,全瞎特么在这里扯淡,别以为我不知道你们心里的那些小算盘,嘴上说是为了集团,实际上,都是为了自己心里的小九九,</p>

    我也在这里正式表态,坚定坚决贯彻落实林总的决定。如果林总需要,我愿意为之赴汤蹈火。”</p>

    在这会议室里,</p>

    想要谄媚林霸天的还是占据绝大多数,有了赖富贵和赵力坤的带头,</p>

    很快,就有人争先恐后站出来,表态支持林霸天,就像是打了鸡血一样。</p>

    林霸天摩挲着下巴,一脸玩味的看着这群人在争论。</p>

    他要的就是这个效果。</p>

    他对林氏集团100%控股,拥有绝对的话语权。</p>

    所谓的作风整顿其实只是一种形式。</p>

    最重要的是要通过这个活动来看一看,哪些人是自己人,哪些人不是?还有哪些人有用,哪些人没用?</p>

    最后等活动结束了,一切对他没有利用价值的人通通都清除干净。</p>

    会后,</p>

    回到办公室,</p>

    林霸天私底下安排李凯风多布置一些靠得过的眼线,在集团内大范围收集员工作风上的问题。</p>

    要求是,</p>

    每一个员工都要有问题。</p>

    只要手里有他们的把柄,他随时可以处理他们。</p>

    下午。</p>

    他带上礼物,前往医院看望宋江山。</p>

    像宋江山那样实干、能出成绩的人,就应该往上捧,最好是树立标杆,让他成为公司里的一个榜样,让实干、出KPI在公司里蔚然成风。</p>

    到了医院,进入病房,</p>

    宋江山正躺在床上,几乎浑身都缠绕着绷带,特别是他的腿,已经绑上了石膏。</p>

    林霸天坐到病床边,看到宋江山一副欲言又止的模样,问道:“老宋,你什么时候变得犹犹豫豫的了,有什么想说的,我一定为你撑腰?”</p>

    “公司现在这风气?唉,”</p>

    宋江山叹了口气,“算了,不想说了,林总,我现在只求你一件事。”</p>

    “你说。”</p>

    “我有两个女儿,小女儿叫宋娇妹,在宁州大学念大四,还有一个海归的女儿叫宋娇娘,在宁州大学教书,我担心那些混蛋也会对她们出手,只希望你能够照看一下她们。”</p>

    “那是当然,你的女儿就是我的女儿。”</p>

    “现在我的大女儿就遇到这么一件事,初入大学当老师的她本应该今年转正,但是有些人从中作梗,现在拖着不给她转正。”</p>

    “没事,我现在立刻安排。”</p>

    宁州大学的运转,林霸天可没少出资,是这所大学最大的校董。</p>

    他当即给宁州大学的校长打电话:</p>

    “校长,我是林霸天,有这么一件事,我公司高管的一个女儿在你们学校当老师,工作期间勤勤恳恳,任劳任怨,但在转正的时候却被人从中作梗……巴拉巴拉……搞定了给我回个电话。”</p>
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