破例

    通过与欧阳辉的交谈，吴博士已经肯定了欧阳辉不仅是个绝顶聪明的人精，而且反应一点都不慢，看来这个欧阳辉的脑袋比例恰到好处！

    只是，脑袋的大小也跟记忆力有关吗？

    吴博士顺手写了一组数字，大约有50位，让欧阳辉看了一遍，然后放到一边，又故意问了他几个其它的问题，然后才让欧阳辉把刚才看到的数字说一遍。

    欧阳辉说的一个数不差！

    这回见多识广的吴博士也感到了意外！

    看来自己一点都没有看错，这个欧阳辉的确是个人才，不能错过！

    只是，不让他转科，医院会同意吗？他毕竟是个实习生呀，得按实习的流程走，每个科室都要走一遍，这可是规矩。

    因为医学院培养的是医生，是救死扶伤的天使，试想想，如果这个医生分到的是一个小医院，比如说乡镇医院，那么小的医院哪还会分得这么细，病人才不管你是哪个科的，只知道你是医生，必须会治病！所以医生就是个万花油，样样都要懂一点。

    规矩是不能乱破的！没有规矩，哪来方圆？

    当院长对吴博士这么说的时候，吴博士激动了，他说：“规矩也是人定的，就可以改变，既然欧阳辉学的是脑科，将来也注定他是一个脑科医生，何必再去实习那些别的科目，那是为培养一个全面的医生而准备的，可欧阳辉是个特殊的人才，他在治疗脑部受损而造成的深度昏迷上有特殊的能力，如果我们能挖掘他的潜力，他将是我们医院脑科的中坚力量，到时，如果我们真的能在这方面成绩突出的话，那些别的医院治不好的病人就会闻风而来，这就会给医院带来巨大的经济效益和品牌效益。而且，他也将成为第一批我们医院自己培养出来的医生，对提高医院的知名度，招揽优秀人才更有好处。”

    “你真的打算收下他做徒弟？”杜院长对吴博士的能力是非常认可的，他出色的医术正是医院的活招牌，若是他能为医院培养出更多的医生，那前景真的是很可观的。更何况自己的女儿还在他的手下当助手！

    思虑再三，杜院长开始动心了。

    终于召开了医院班子会，这又不是什么大不了的事情，领导们一致同意了欧阳辉在实习期间不必转科的决定。

    这可是破天荒的第一次！

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