第十三章 领导需要的三种人

    回到家，小姨子李晓菲也在，刘大诚冲她点点头算是打了招呼，径直回到卧室，往床上一靠闷头想心事。

    “大诚，怎么了，遇到烦心事了？”见老公气色不好，老婆关切地问道。

    “大姐夫，是不是竞争处长的事呀，有我在怕什么。”李晓菲也跟了进来。

    “别提了，本来做了一件对工作、对领导都非常有利的事，可是不但得不到表扬，反而挨了一顿训斥，说什么以点代面、以偏盖全，否定成绩，这公平吗？！”刘大诚坐直了身子，把事情经过详详细细叙述了一遍。

    “大姐夫，你的老毛病怎么又犯了，顶撞领导就是自决升官之路，做公务员不升官那干的什么劲呀。”

    “冤呐，比窦娥都冤，我根本就不敢顶撞也没顶撞领导，检查结果绝对真实，文件没有丝毫水分，处罚意见有法可依，没想到郑副局长反应那么强烈，做梦也没想到认真工作却换了一顿臭骂。”

    “大姐夫，不怨领导，怨你自己。你做的没毛病，对工作严谨、对领导负责，但你的话戳到了领导痛处、揭了他的短处，人家能不生气嘛。”

    “他痛，真正心痛的是我，一痛购房群众利益不保，二痛勤奋工作不得好报！”

    “别插话，听我说，我问你，领导最怕什么？”

    “我怎么知道。”

    “回答下一个问题，领导最希望得到什么？”

    “那还用问，升官呗。”

    “对呀，领导想升官是人之常情，但要升官必须有政绩，政绩越多，升职机率越高，反之，政绩越差，升职机率越小。”

    “我把郑副局长分管的工作干好，不就是支持领导工作吗！不就是往领导脸上贴金吗！不就是给领导攒政绩吗！”

    “可是，你忽略了最重要的一点，也可以说是最核心的一点，报告里列举了房地产开发商种种违规行为，特别是全市规模最大、资质最高房地产开发公司的重大违规行为，如果你把这些如实写出来再报给省厅和市政府，就说明郑副局长工作没干好，不是往他脸上抹黑吗？！否定成绩就是阻挡升官之路。”

    “此言差矣，如果不如实写出来，领导就掌握不到真实情况，万一将来出了大事怎么办。”

    “大姐夫，在官场，你可比我嫩多了，告诉你，在起草报告之前应当口头汇报一次，毕竟涉及敏感话题，应该先听听领导什么意见，之后再按领导意图写。嘿，别看你是副处长，在为官问题上可赶不上我这个小记者。大姐夫，你想想看，写到纸上和口头说说感觉能一样吗？落到纸上就是铁的事实，就是把领导的工作失误摆出来，说严重的就是揭露出来，领导能痛快吗？！”

    刘大诚还要争辩，李晓菲示意不要说话，接着说道，“从这件事明显看出，郑副局长对你不满意、不信任，这才是我最担心的。”

    “不至于吧，我为了完成好这次检查任务，起早贪黑，加班加点，一个大礼拜都没休，你姐满肚子牢骚，嚷着要离婚呢，没有功劳还有苦劳吧，再说我也没错呀，怎么就不信任我了？！我现在是里外不是人，左右不得好，上下摆不平。”

    “你呀，书呆子一个。事情的焦点就在这里，本来事儿不大，可领导大发其火，这难道不说明问题吗？等你竞争正处时能替你说话吗？能投你票吗？告诉你，在一个单位领导身边必须有三种人：第一种是既踏踏实实干活又对领导唯命是从的人，你是踏踏实实工作，可你没有做到唯命是从呀；第二种是给领导上供的人，领导需要钱，没人送钱拿什么买别墅、开豪车、养二奶、送孩子出国，你没钱，这事甭想；第三种是陪领导吃喝玩乐的人，领导工作那叫累，又是讲话又是剪彩，又是上电视又是上报纸，既然辛苦自然要休闲，这就需要有人根据领导喜好选择吃喝玩乐场所，让领导尽兴。就你那死性劲儿，根本做不到。”

    “乖乖，真没看出来，官场哲学家呀！”刘大诚由衷赞叹，但心里并不服气，他认为升官要靠本事，不然永远让人瞧不起，比如孟耀祖之流。

    李晓菲狡诈地一笑，“不要以为你业务精，领导就赏识你；不要以为你工作好，领导就一定提拔你。你工作再好、再累，领导认为那是你的本分，都是应该做的，而送钱和陪领导吃喝玩乐就不一样了，那是工作以外的私人行为，所以第一种人不见得就能得到提拔重用，第二种和第三种人升职机率相当高。你干的好都不一定提升，何况你只算半个第一种人，而且分管领导对你相当不满，半个第一种人恐怕也要打八折。第一脚就没踢开，哎，我都替你发愁。”

    刘大诚的心情顿时沉重起来，索性闭上眼睛暂时逃避这个复杂的官场。

    “不许逃避，面对现实。”李晓菲挥起痒痒挠使劲打在他胳膊上。

    “我是没主意了，你说怎么办？”

    “记住了，一定要顺势而为。”

    “不明白。”

    “亏你还是个研究生，都学傻了。顺势而为就是要顺着领导的意图、顺着领导的思路、顺着领导的兴奋点开展工作。”

    刘大诚一阵苦笑，心想这根本不是我的性格，打死我也做不到。