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第七章 恶狼是会反扑的

    这份报表不仅精确到了小数点后两位,而且还分成了各个阶段的不同部分,简直可以称之为艺术。

    “你把这个报表都详细介绍一遍。”

    秦慕言斜靠在办公椅上,斜睨了一眼一直垂眸的杨真真,眸中闪过一丝赞赏。

    杨真真深呼吸一下,仔细将报表从头到尾的概念,以及它的预算目的说了出来,周围人听到他的叙述都啧啧称奇,没想到,一个刚进公司一个月还不到的丫头,居然可以做到这个地步。

    确实很有实力!

    杨玥的脸上一阵青一阵白,恨不得将杨真真吞下去一般。

    杨真真自信的抬起头,扫了一眼杨玥,对方脸上的表情让她觉得爽极了。

    “刘经理,你们部门是来了个实力不见底的员工,以后可得好好培养!”

    秦慕言很少夸人,这一句出来,让刘经理都有些受宠若惊了,赶紧忙不迭的点头称是。

    走出会议室,外面的人们都一脸的忧色。

    本来都在等着看她笑话,可是现在杨真真出色的完成了这么艰巨的工作,也许下一秒就会爬到他们头顶上,成为决定他们生死存亡的人物。

    第五章参加升职考核

    自从上次财务报表的事情之后,公司的人消停了许多,除了杨玥偶尔还会对她横眉竖眼的,与其说大家讨厌她,不如说大家害怕她。

    早上一开会,刘经理就宣布公司增加了新的规章。

    “每个部门将增设副经理职位,在公司三年以上的员工都可以提交申请表参加岗位考核,考核选拔出的人即刻上任,就从今天开始。”

    说完,底下一片哗然,大家都一脸要看好戏的表情。

    杨真真到经理办公室提出字想要参加考核,被对方以年资不够拒绝了。

    杨真真反驳,自己完成了只能给资深财务助理和经理做的成本核算,应该给自己一个机会。

    刘经理无奈,治好批准了这个要求。

    HR部门收到杨真真的申请书,本想直接PASS,可是却遭到了HR部门经理的阻止。

    “把她的申请表送到总裁室去。”

    HR经理冷冷说道。

    拿着杨真真申请表的HR专员有些诧异。

    “这个,不合规矩吧!”

    HR经理有些怒了。

    “你难道没看出来,她的事除了总裁,公司谁也管不了么?不然财务部刘经理也不会把她的表送来了。”

    秦慕言看到HR部门送来的申请表,眼神凌厉。

    “你们自己没有判断力么?”

    HR专员有些为难。

    “总裁,她的工作确实出色,您也夸她,万一她真的适合,我们不就错过人才了!”

    秦慕言一脸意味深长的笑意,“那就按你的意见处理!”

    消息很快传遍了公司,杨玥和十几名部门经理默契的一起到了总裁办公室门口。

    “秦总,您不该这样,这是无视规则,这对其他员工不公平!”

    杨玥语**锐。

    秦慕言微微一笑,看着面前的这些人。

    “从部门成本核算,再到下半年经营财务预算,她完成的都相当出色,换作其他员工,一定是做不到的。”

    他顿了顿,面前的人气势一下子黯淡下去。

    “规则就是被异常优秀的人打破的,如果你们其他部门,有觉得和杨真真一样优秀的人,也可以推举,我没意见。”
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