藏书架 登录注册
其他小说 > 我是人力资源官简介 > 我是人力资源官最新目录

第543章 放她走

    没想到,华姐却不接受,还是执意要走,而且是下周就想走。

    梁工一时面子上很是下不去,他私下一打听,很容易就知道了是哪个公司要请华姐的。

    做政府项目的圈子就这么点大,都在一个地方的,想打听点事也不难。

    ......

    那是另外一个大公司,位置还都是在同一个工业区里,离it公司也不远。

    那公司梁工当然也知道,甚至出去开会的时候,还认识几个里面的中高层。

    不过人家公司这几年发展得好呀!老板还跟政府拿下了几块地,准备做大项目,这样的话确实也需要做项目申报的人。

    至于待遇方面嘛,应该会比it公司这边高一些,但是能高到哪里去,也不见得的。

    干这么多年了,梁工对这一行很清楚,对那个公司的薪酬水平和内部管理也有些了解。

    应该说,就项目申报专员这个岗位来说,待遇是比普通的文职要高不少的,但是再高也有个顶,因为这个是固定月薪,项目申报没申报成功都要发出来的月薪,如果一年到头都没有申报成一个项目的话,那公司这钱就有点白发了。

    一般公司都不会给到特别高的月薪,但是会订一个年底的奖励,旨在提高人员去申报项目的积极性。

    换个角度看,以华姐的资历,她是有做项目申报好几年的经验,而且当初it公司的规模不小,还是属于新兴电子技术产业,有很多政府项目可以申报,于是她也就有机会接触到各种类型的大大小小的项目。

    估计对方公司也就是看中了她这些。

    但要说到项目管理,还有写项目报告的能力,梁工觉得华姐其实并不擅长,她做了这么多年,写的东西甚至还不如李明瑾呢!

    项目申报这块,其实也没有那么难,但重点不在于申报的人,而在于公司所处的行业和发展态势,此外就是项目运作的能力了。

    这些都不是华姐能解决的问题。

    她去了那个公司后,就算对方给她提到梁工这个项目管理的位置,她其实也是做不来的。

    她只能做一般的项目申报和事务跟进的事情。

    ......

    这样想了一圈,梁工的气也消了些。

    他一开始打听这些事的时候,人家也问了华姐在这边的表现。

    只要梁工模棱两可地说几句让人多想的话,华姐估计就去不成了,那他也不用愁后面找人的事情了。

    不过,最后梁工还是说了几句肯定的话,对方也就放心了。

    it公司这几年发展不顺,外界也知道,员工都走了不少,人往高处走这个是很正常的,管理层想拦也拦不住,不定哪天自个儿都跳槽了。

    梁工看似是成全华姐,放她走了。

    但是他很清楚的是,以华姐的个性,去到那个公司里,能不能被那边的人所接纳,那就是另外一回事了。就算能被接纳了,她又能不能把项目做好......这些都是未知数。

    以后的事情,就看华姐自己的造化了。

    他这当上司的,看在这几年共事的情分上,也算对她够好的了。

    不过眼下,到底找谁来接替华姐好呢?

    这问题梁工还是觉得有些头疼。

    *友情提示:在一个公司做惯了之后,你可能还是有很多的事情不满意,但是你会在不知不觉中又习惯了很多事情。所以当你去到另一个公司之后,往往会觉得更加的不习惯,哪儿哪儿都不习惯,这时候可能就会决定跳槽的成败。

    我是人力资源官  https://
上一章     目录     下一章